内容发布更新时间 : 2024/5/20 2:37:36星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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人脸识别考勤系统解决方案

一、 人脸识别行业背景

严格规范的员工考勤管理是现代企事业单位提高管理效益的重要保证,而传统的以打卡、刷卡为代表的考勤产品，存在着替代打卡，效率低下，不易统计，管理和使用维护成本高等弊端。

指纹识别产品在考勤中的大规模应用，部分解决了代打卡的问题，但是超过5%左右的人群天生指纹很浅，无法用指纹识别。指纹考勤产品在天气干燥或者换季的时候，识别困难，由于必须接触，就给细菌的传播提供了一个便利的载体。

人脸识别是对人的脸部特征信息进行身份认证的生物特征识别技术。近年来，随着欧美发达国家人脸识别技术开始进入实用阶段后，人脸识别迅速成为近年来全球的一个市场热点，它具有如下显著优点：

? 非接触，智能交互，用户接受程度高。 ? 直观性突出，符合人“以貌识人”的认知规律。 ? 适应性强，不易仿冒，安全性好。 ? 摄像头的大量普及，易于推广使用。 ? 人脸识别 杜绝代打卡 ? 方便快捷 识别时间少于1秒 ? 非接触更卫生不怕细菌传播 ? 通讯方式 U盘、网络

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考勤时间 考勤方式 判断身份 刷卡 1-2s 刷卡记录时间 无法法准确判断刷卡人员 耗材 优点 ID/IC卡 卡识别较普及 无 手指活动灵活 无 非接触，健康卫生 识别自然 效果直观 缺点 卡容易丢失，容易代打卡 天生5%的人因指纹纹路清晰问题影响比对效果，手指磨损对识别结果影响较大 室外光线 面容姿态 身高等因素影响 指纹 1-3s 指纹比对确认 指纹比对 人脸识别 小于1s 人脸比对确认 人脸比对，识别精准 综上所述，人脸识别被人们称为最自然、最直观的一种生物特征识别技术。

二、 人脸识别技术介绍：

目前的人脸识别技术，分为二维人脸识别、三维人脸识别两大类。二维人脸识别是基于人脸平面图像的，但实际上人脸本身是三维的，人脸平面图像只是三维人脸在一个平面上的投影，在这个过程中，必然会丢失一部分信息，因此，二维人脸识别性能的进一步提升，一直受到环境光线、姿态、表情等因素的不利影响。

三维人脸识别是基于三维人脸图像的，从理论上讲具备一些三维图像信息的技术优势，但一直存在采集设备昂贵，采集系统复杂，存储度高，人脸重建算法很复杂，识别速度较慢等缺点。

中控人脸识别+指纹考勤机在人脸识别方面采用了“双目立体”人脸识别算法，专用双摄像头，就好像一个人的一双眼睛，既保留了二维人脸识别简单的优点，又借鉴了三维人脸识别的部分三维信息，识别性能达到国际一流，识别速度快，利用人的面部指纹特征，通过特殊的光电扫描和计算机图像处理技术，对活体面部指纹进行采集、分析和对比，自动、迅速、准确地鉴别出个人身份，系统

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由活体指纹采集仪、图像板、计算机及指纹自动识别软件、应用系统和数据庫组成。在实际应用中，由于预先建立了数据库，人只要将手在采集仪器上轻轻一按或人脸对着摄像头，仪器就采集到了指纹，机器会感到人像的特征，再自动地将这个与库中的采集好的指纹或人像进行比较，很快就可以验出被检人的身份。

三、 用户需求分和析和解决方案：

1.1 需求

目前贵单位用的主要是指纹或刷卡考勤，考勤存在如上所述诸多不便，而采用人员识别考勤系统，既彻底杜绝了代打卡考勤事件的发生，解决了传统打卡考勤系统“只认卡不认人”的弊端；又消除了指纹考勤系统“必须用手按”的尴尬情况，非接触，直观友好。中控人像识别考勤系统作为人性化的新一代高科技考勤系统，可广泛替代现有的打卡考勤系统、指纹考勤系统，充分展现现代企事业单位的高科技形象，体现考勤管理制度的方便性、高效性、公正性。

1.2 分析说明

根据贵单位的现状：各供电所及个别部门约二十个点分别分布在福安市的不同位置，拥有统一的电力局域网，要实现在数据集中汇总到供电公司人资部进行集中统一管理，根据上述情况推荐中控人脸识别+指纹混合型考勤系,该系统可实现：

1) 考勤点分散

2) 可多地点识别考勤员工，节省管理费用 3) 杜绝代打卡，精确到人 4) 考勤数据远程集中管理 5) 提升单位管理水平

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