内容发布更新时间 : 2024/11/16 15:01:08星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

学习培训制度

为全面提高公司员工的综合素质，更好地胜任公司工作，特制定公司员工学习制度。

一、指导思想

坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕公司中心工作，紧密结合部门业务工作需要，通过经常化和制度化地组织学习，积极营造浓厚的学习氛围，创建学习型、研究型、创新型企业，不断提高公司职工的思想理论素养和业务工作能力。

二、学习内容

主要学习政治理论和中央、省、市、县有关文件，工程建设知识，经济管理知识，法律法规知识，有关科技知识和时事政策信息等。

三、组织实施

1.公司综合管理部根据排定的学习计划统一组织全公司人员集中学习，一般每月安排一次，利用双休日进行。

2.公司综合管理部负责各业务部门参加所从事专业技术继续教育学习活动和所从事专业职称、资格考试。考试（考核）结果合格，纳入年终考核内容。

3.公司各部自行组织的部门学习，由各部负责人提出学习计划并确定学习内容，以各部为单位，每月组织一次学习。时间统一安排在每月第一周的周末进行。

4.员工个人根据各部学习计划及个人工作需要进行自学。公司倡导全体员工开展业余读书活动。

四、学习要求

1.员工参加公司及各部组织的集中学习应准时到课，并认真做好学

习笔记。

2.根据学习内容，结合工作实践，每个员工每季度必须写一篇学习心得；各部还应结合已明确的调研任务，每年至少撰写好一篇调研文章。

3.公司各部每个季度都要结合工作目标考核开展一次述学活动，并邀请公司分管领导参加对述学情况进行讲评。

4.公司各部要指定专人对组织学习及员工参加学习的情况作好记录，年终由公司综合考评，考评结果纳入公司各部年终考核内容。

五、本制度规定自发文之日起执行。

员工考勤管理制度

为规范公司员工假期及考勤管理，根据国家有关政策规定，结合公司实际情况，特制订本制度。

一、考勤规定

公司执行县政府办规定的工作作息时间并实行考勤及签到制度。综合管理部负责人员考勤签到工作，考勤项目包括：①出勤情况；②迟到、早退情况；③因病、因事请假情况等。每月考勤情况，应于次月3日前连同各种有效考勤凭据送公司计划财务部汇总，作为年终计发奖金的依据。

二、请假规定

1.需请假的员工一律填写公司统一印发的请假单，事先办理请假手续。员工请假1天以内，由所在部负责人审批，2天以内由部负责人签署意见后，送公司分管领导审批，2天以上的逐级上报公司主要领导审批。部负责人请假，应由公司分管领导审核，由公司主要领导批准。经批准的请假单交由本部考勤人员登记后，送交综合管理部备案。

2.干部、员工因个人急事在工作时间中途外出，需向直接领导报告，否则按缺勤处理。特殊情况来不及事先报告的，一般应在半天之内电话报告或转告，但事后必须说明原因。

3.员工因公外出开会、办事应事先向部领导报告；在城关范围内因公临时外出来不及报告的，应与本部同志及时打招呼，便于工作需要时及时取得联系。

4.员工因病请假，应持医疗单位填发的病假证明书办理请假手续。 5.员工在因工程施工期间、或被抽调到县政府中心工作的，由公司领导或文件通知为准，按正常出勤待遇。

三、员工享受各类假期及因病、因事请假期间的工资等待遇规定 1、员工享受婚假、丧假、产假期间工资照发，不影响奖金福利等待遇。

2、员工因病请假，按实际请假天数（工作日，下同）根据实际情况在当月工资中酌情扣发。

3、职工患病，连续病假超过一个月的，参照公务员法和有关规定执行。

4、员工因个人事情请假，按实际请假天数在当月工资中扣发。事假10天以上（一次性），当月只发工资的百分之五十。

5、员工经组织批准参加与工作有关的各类成人学习（进修）、考试期间工资照发，不影响奖金福利。未经组织批准参加与本职工作无关的各类成人学习（进修）、考试期间按每天扣1天的工资。 四、本制度规定自发文之日起实施。

公务接待制度

为进一步规范公司的公务接待工作，厉行节约，制止奢侈浪费，促进公司廉政建设，特制定公司公务接待制度。

一、公务接待的原则

公司公务接待工作要本着热情、节俭的原则，严格执行国家及省、市、县关于廉政建设的有关规定，加强财务管理和监督，健全规章制度，杜绝公务接待中的奢侈浪费现象。

二、公务接待工作组织和职责

1.公司综合管理部是接待工作的主办部门。

2.由县领导批示需由公司接待的任务，公司负责承办。

3.由公司牵头的公务接待工作，公司综合管理部视情况与有关单位沟通、协商，提出接待意见(计划)，报经公司领导同意后执行。

4.由各单位为主接待的团组(客人)，需公司领导出面接待的，应提前与公司综合管理部联系。

三、公司公务接待的有关规定

1.公务接待工作由综合管理部统一负责安排。公司应根据业务分工和接待计划，通知相关部负责接待、介绍情况、提供资料。

2.各部应根据来客单位、规格、人数、事由等，填写《公务接待用餐呈批单》，由综合管理部根据规定标准安排用餐地点。

公司陪餐人员和人数，应视公务接待对象及工作内容，按照“对口接待、从严控制”的原则确定。

3.未经审批的用餐费用，由接待人员自负。

4.公务接待费用结算由公司综合管理部持定点单位的详细账单、《公务接待用餐呈批单》，经综合管理部审核后，报公司分管领导审批报销。

四、本制度规定自发文之日起实行。