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**市事业单位岗位设置实施方案

主管部门：___ __ 单位名称：__ _ 日 期：___2010年9月___ ^^市事业单位岗位设置管理 工作领导小组办公室制

岗位设置实施方案目录

序号 1 2 3 4 5 内容 事业单位岗位设置实施方案（正文） 附件1：事业单位管理岗位说明书 附件2：事业单位专业技术岗位说明书 附件3：事业单位工勤技能岗位说明书 附件4：事业单位专业技术三级岗位人员认定表 页码 3－8 9－10 11－18 19—20 6 7 8 9 10 附件5：管理、专技岗位同时任职人员审批表 附件6：事业单位岗位设置量化评比综合表 附件7：事业单位岗位类别转换审批表 附件8：事业单位岗位聘用人员名册 附件9：事业单位岗位设置实施情况认定表 21－24 25—27 28－36 37 **市 小学岗位设置

实 施 方 案

为深化事业单位人事制度改革，建立健全聘用制度和岗位管理制度，根据中央人事部、浙江省委省政府的有关文件精神和温岭市委、市政府转发“台市委办【2010】58号《台州市事业单位岗位设置管理实施意见》”的相关规定，结合学校实际情况，特制定本实施方案。

一、指导思想和基本原则

认真贯彻落实科学发展观，贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针，通过实施岗位等级设置方案，建立起符合专业技术人员岗位管理运行机制，在校内形成真正有效的竞争、约束、激励机制，充分调动教职员工的工作积极性和创造性，促进教师专业发展，激发学校的生机和活力，办人民满意教育。

基本原则：坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，单位按需设置岗位，按岗位工作要求制定竞聘条件，岗位设置须群众公认，竞聘条件兼顾竞聘人员的工作年限、任职年限、荣誉学历、年度考核、教育教学业绩等有关条件，平稳实施、稳步推进。

二、实施范围

城东小学全体正式在编教职员工。 三、岗位类别设置

（一）根据**市委办公室、市政府办公室关于转发《台州市事业单位岗位设置管理实施意见》的通知（温市委办发〔2010 70号）和《对**小学单位岗位设置方案的核准的批复》精神，**小学编制129个，现有人员101人。

（二）本单位设置管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三类，以专业技术岗位为主。其中管理岗位11个，占岗位总量的8.5%；专业技术岗位116个，占岗位总量的89.9%，工勤技能岗位2个，占岗位总量的1.6%。

四、岗位等级设置 （一）管理岗位

按照机构编制部门核定，本次设置一般管理岗位八级职员岗位2个，九级职员岗位7个，十级职员岗位2个。

（二）专业技术岗位

1、专业技术高级、中级、初级岗位之间的结构比例分别为4.3%、50.9%、44.8%，分别设置高级岗位5个、中级岗位59个、初级岗位52个。

2、高级岗位五、六、七级之间的结构比例为2：4：4，设置五级岗位1个、六级岗位2个、七级岗位2个。中级岗位八级、九级、十级之间的结构比例分别为30.5%、38.98%、30.5%，设置八级岗位18个、九级岗位23个、十级岗位18个。初级岗位十一级、十二级之间的结构比例为5：5，设置十一级岗位26个、十二级岗位26个。

（三）工勤技能岗位

设置技术工岗位2个，其中技术工四级2个。技术工一级、二级、三级岗位总量占工勤技能岗位总量