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组织行为学（二）

历年真题 2014年-2017年

一定过！

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目 录

2014年10月组织行为学真题 .............................................................................................. 3 2015年4月组织行为学真题 .............................................................................................. 13 2015年10月组织行为学真题 ............................................................................................ 23 2016年4月组织行为学真题 .............................................................................................. 33 2016年10月组织行为学真题 ............................................................................................ 47 2017年4月组织行为学真题 .............................................................................................. 56 2017年10月组织行为学 .................................................................................................... 64 2017年10月高等教育自学考试全国统一命题考试 ........................................................ 74 第二部分非选择题 ............................................................................................................... 76 2017年10月真题答案 ........................................................................................................ 77

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2014年10月组织行为学真题

一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分） 1.心理学最先被应用到组织行为学中的是（ ）。 A．人事心理学 B．医学心理学 C．教育心理学 D．社会心理学 【答案】A 【解析】本题考查心理学与组织行为学。心理学最先被应用到组织行为学中的是“人事心理学”与“工程心理学”。

2.最早使用“组织行为学”这一名称的是（ ）。 A．泰勒 B．莱维特 C．维卡 D．斯克伯兹 【答案】B

【解析】教材没有标准答案。

20世纪60年代，莱维特在《心理学年鉴》中首次采用“组织心理学”这个名词，将管理心理学的研究内容从个体心理、群体心理扩大到了组织心理。

3.对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的方法是（ ）。 A．案例研究法 B．观察法 C．心理测验法 D．调查法 【答案】A

【解析】案例研究法是对组织内的个体、群体或组织的一个或几个以至更多变量之间的关系作出描述和说明的研究方法观察法分为自然观察法与控制观察法两类，这种分类是按照观察情景的差异分类

心理测验法：是采用标准化的心理测量表或精密的测验仪器以及各种图表，来测量被测试者有关智力、能力趋向、兴趣爱好、个性性格、成就需要等心理和行为特征的研究方法。

调查法主要是了解被调查者对于某一事物的想法，感情和满意度.一般有三种具体的调查方法：面谈法，电话调查法，问卷调查法

4.以事物的某一个特性为依据，忽视了事物的其他特性就对整个事物进行全面评价的做法是（ ）。 A．知觉防御 B．首因效应 C．晕轮效应 D．投射效应 【答案】C

【解析】产生错误知觉的原因：A知觉防御：人们保护自己的一种思想方法倾向。 B首因效应：一种先入为主的思想方法。

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