内容发布更新时间 : 2025/3/19 1:03:57星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

镇纪委关于纪检监察组织规范化建设工

作的自查报告

根据中央纪委干部室《关于印发乡镇纪检组织规范化建设试点工作实施方案的通知》、《中共XX市委、XX市人民政府关于全市乡镇纪检监察组织规范化建设的实施意见》、《中共XX县委、XX县人民政府关于全县乡镇纪检检查组织规范化建设的实施意见》精神，为全面提升我镇纪检监察组织建设水平，大力推进我镇党风廉政建设，我镇严格按照县纪委文件要求，以健全组织机构为基础，以规范工作运行为重点，以有效发挥作用为关键，以创新体制机制为突破，以规范保障条件为支撑，全面提升全镇纪检监察组织建设水平，深入推进基层党风廉政建设，切实维护群众切身利益，大力促进基层和谐稳定，进一步夯实党在基层的执政基础。 一、高度重视，迅速行动

县纪委下发《XX县乡镇纪检监察组织规范化建设工作方案》后，我镇迅速根据自身实际制订了《赛龙镇关于在全镇纪检监察组织规范化建设的实施意见》及《赛龙镇纪检监察组织规范化建设工作方案》，全面开展我镇纪检监察组织规范化建设工作。5月初，我镇纪委在镇党委的领导下，通过召开干部职工大会、逐户群众宣传、悬挂宣传标语、发放宣传资料等方式大力宣传纪检监察组织规范化建设工作，在全镇掀起纪检监察组织规范化建设工作的宣传攻势，引导群众参与，扩大规范化建设工作的知晓率。 二、注重规范，强化管理 （一）规范组织机构

对照县纪委关于组织机构规范化建设要求，对镇、村、组三级纪检监察组织机构设置进行梳理，严格按照县纪委要求，规范配置机构和人员。

镇纪检机关设置纪委、行政监察室各1个。镇纪委设置纪委委员5名，其中纪委书记1名，纪委副书记1名（由行政监察室主任兼任）；镇行政监察室设置监察室成员3名，其中行政监察室主任1名，另两名成员由镇纪委委员担任。

16个村、1个社区均设立1个纪检小组，每个纪检小组选举成员3名，其中纪检小组长1 名；每个村（居）民小组聘请了1名廉情监督员，共聘请廉情监督员117名。按照上级要求，对配备的纪检小组成员任职情况进行了梳理，对2名担任村两委委员的纪检小组成员（含2名纪检小组长）、4名担任村计生专干、1名担任妇女主任的纪检小组成员报镇党委、政府将纪检监察职务外的职务进行了免职处理。 （二）规范职能职责 1．规范纪委书记分工

镇纪委书记坚决按照上级纪委分工要求，主要负责纪检监察工作、组织人事、文化宣传、目标考核等与履行监督检查职责不相冲突的工作。 2.规范工作人员职责

着力围绕镇纪委、镇行政监察室、村纪检小组的工作职责，规范完善镇纪委书记、纪委副书记（行政监察室主任）、专职纪委委员、兼职纪委委员、村纪检小组组长、村民小组廉情监督员的具体工作职责，做到职责明确，责任落实。对学习、调研、例会、档案管理、印章使用、安全保密、账务开支、资产管理等内部管理，也将责任分解到人，确保镇纪检监察组织管理有序、规范运行。 （三）规范保障机制 1.规范办公场所建设

镇纪委配备四个办公场所：一是配备纪委办公室1个，按照县纪委要求完善制度上墙，保证“十有”标准达标；二是配备了行政监察室，完善了制度上墙及办公设置；三是纪检监察窗口1个，保证纪检监察窗口有接访电话、文件柜、规范的制度上墙、群众坐椅等必备设施；四是廉政教育平台一个，创新设置“廉政超市”，开展廉政约谈、进行廉政教育、接受干部廉政知识查询或咨询。

16个村级纪检小组设置了专门的纪检小组办公室，7个办公条件确实困难的村也设置了兼用的村级纪检小组办公室，保证了有办公场所、有办公桌椅、有举报电话，部分村实现了有专门的文件柜，30个村级纪检小组实现了制度规范上墙（5个村因办公条件限制正在逐步改善）。

2.规范三个平台建设

规范建设三个平台建设，已建成乡镇全民服务中心监督受理平台1个（设置在1楼纪检监察窗口）、信息收集反馈电子络平台1个，镇、村两级平面墙体公开公示平台由镇纪委牵头进行了整体设计打造。 3.规范了经费保障

2019年镇纪委工作人员办案津贴已发放到位。村纪检小组长误工补贴、廉情监督员电话补贴都在镇纪委的主导下，由镇财政按照上级要求按标准进行了发放。18个“廉政110”举报电话话费也由镇财政充分保证。 （四）规范工作运行

镇纪委根据自身实际，对镇纪委办信查案、文件处理、软件归档、便民服务、联系群众、日常巡查等工作实现了规范化管理，为村级纪检小组制作了《赛龙镇村纪检小组工作制度要则》及《日常工作模板》，对村级纪检小组工作流程、村级纪检小组在实施农村集体“三资”管理等监督职能、开展便民服务等方面进行了全面的规范。 （五）规范管理考核 1．规范对村纪检小组管理

实行了村纪检小组由镇党委委托镇纪委直接统一管理，村纪检小组直接对镇纪委负责，按照镇纪委统一部署开展工作。村纪检小组人员配备、工作考核、补贴发放等由镇纪委办公室负责实施。注重发挥村纪检小组对村级“四议两公开一监督”落实情况监督检查的作用，确保村纪检小组作用得以延伸发挥。 2．规范纪检监察干部和工作人员管理

一是建成纪检监察干部资格准入制度。镇纪检普通干部、村纪检小组组长及成员的任免，由镇纪委根据村党组织或党员、群众提名情况确定考察人选，进行岗位适应度测试，经考察后按程序报镇党委同意后行文任免，并报县纪委备案。村民小组廉情监督员的选聘，经村纪检小组商村支部委员会提出建议人选，由乡镇纪委审核同意并颁发聘用证书。村纪检小组组长及成员、村民小组廉情监督员实行三年一个任期或聘期，结合村“两委”换届同步调整，也可根据具体工作情况对个别人员适时调整。

二是实现了纪检监察干部持证上岗制度。将县纪委统一制作的胸牌下发到镇纪检监察干部，并督促纪检监察干部履行职责时必须挂牌上岗。镇纪委一个工作人员配备一个桌牌，方便群众查找。

三是规范纪检监察干部和工作人员的教育培训。按照分级分类和全员培训的原则，镇纪委每上半年对村纪检小组组长进行了2次培训、村级纪检小组长上半年对本村纪检小组成员、村民小组廉情监督员进行了1次教育培训。 通过上一阶段的工作，县纪委下达的规范化建设目标任务基本完成，我镇纪检监察组织规范化工作进一步深入推进，规范职能职责、规范工作运行、规范保障条件、规范管理考核等“五大规范”目标基本实现，纪检监察组织服务水平明显提高，纪检监察干部服务能力明显进步。随着我镇纪检监察组织规范化建设的开展，党务村务公开、民主监督、便民服务等方针政策得到全面贯彻落实，解决了一大批群众关心关注的问题，化解了一大批群众矛盾，党风、政风和社会风气不断好转，我镇镇、村两级干部党风廉政意识进一步强化。但个别村级纪检小组由于经济、办公场所等条件限制，无法进行规范化打造。 下一步，我镇规范化建设工作计划在以下几个方面进行突破：一是继续完善制度建设，在上级纪委制度的基础上，建成更加实用的制度体系；二是通过教育培训、制作简明工作模板等方式加强对村级纪检组织的工作指导；三是真正发挥三个纪检小片组的作用，加强对村级纪检小组的巡查、督促、指导。 市政府办：

20**年，我局信息公开工作在市政府信息办的指导下，认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律、法规和市政府有关文件精神，通过调整充实工作机构，完善工作制度，开展宣传培训，加强站和信息公开场所建设等，有序推进政府信息公开工作。现将自查情况报告如下： 一、加强领导，充实机构，完善机制

（一）加强组织领导。为确保信息公开工作落到实处，我局领导高度重视，调整充实了政府信息公开工作领导小组，局长苏红旗任组长，其余党组成员任副组长，局机关各处（科）及局属单位为成员单位。领导小组下设办公室，由局办公室负责日常工作。建立了司法之窗站维护员队伍，抽调各科室人员，共同