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乐山沫凤能源有限责任公司

安全高效矿井建设目标考核

编制单位：沫凤能源有限责任公司生技安科

编制时间：2010年3月10日

乐山沫凤能源有限责任公司 瓦斯综合治理示范矿井建设目标考核

为加强我公司安全高效矿井建设工作，坚持以人为本，超前防范，综合治理的原则，以以杜绝重特大事故、减少伤亡人数为目标，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化管理，落实责任，消除重大事故隐患，完善防范措施，推进瓦斯治理工作，为确我煤公司安全生产奠定基础，结合我矿实际，特制定安全高效矿井建设目标考核制度。

一、安全高效矿井建设目标

1、按期完成“通风可靠、监控有效、管理到位”的瓦斯综合治理示范矿井创建工作；

2、建立以总经理为瓦斯治理工作责任体系的实施机构，建立以总工为核心的技术管理体系；

3、健全各项规章制度并贯彻执行，提高瓦斯治理工作水平及从业人员安全素质；

4、改善安全生产条件，完善安全设施投入及技术装备；采煤工作面实现机械化采煤、掘进工作面实现机械化装砂、装备一台综合机械化掘进工作面。

5、坚决杜绝各类重大的发生。 二、安全高效矿井建设实施时间

安全高效矿井实施时间为2010年3月-2012年3月 瓦斯综合治理示范矿井建设的目标是在2012年3月底建成

瓦斯综合治理示范矿井，并通过市安监局组织的专家组的验收。

三、安全高效矿井建设的考核 1、考核日期定于每月20日进行； 2、每月考核工作会议由矿长主持召开； 3、矿调度室负责通知全参会人员；

4、参加考核人员必须携带自己的日常工作记录备查； 5、考核组长为矿长，考核执笔人安全副矿长。

6、考核结果80分以下为不合格，80分至85分之间为基本合格，85分至90之间为合格，95分以上为优秀。

7、奖惩

（1）将每月考核结果纳入到年底的奖金计算中，考核一次（月）不合格扣除年终奖的5%，一次类推，

（2）考核80分至85分之间不奖不罚，考核在85分至90分之间者，一次（月）按年终奖的3%奖励，考核在95分以上者，一次（月）按年终奖的5%奖励。