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***公司(文件)

企〔###〕 号 签发人：

关于印发《***公司工程造价咨询从业人员考核

管理办法》的通知

公司各部门、分公司、子公司：

为了规范公司工程造价咨询从业人员的行为，提高公司工程

造价咨询从业人员的整体素质，真正贯彻竞争机制，打破平均主

义思想，奖励先进、淘汰落后，公司制定了《工程造价咨询从业

人员考核管理办法》，请组织学习和遵照执行。执行中有何问题， 请及时反馈公司。

二○一二年三月 日

主题词：工程造价咨询 人员 考核 办法 通知

抄送：公司各部门、分公司、子公司

***年**月 日印发

工程造价咨询从业人员质量管理办法 第一章、总则

第一条、为了规范公司工程造价咨询从业人员的行为，提高公司工程

造价咨询从业人员的整体素质，有效实施工程造价咨询质量全面管理，严格落实

质量控制责任制，充分保证工程造价咨询成果的真实性、完整性、有效性、科学

性，真正贯彻竞争机制，打破平均主义思想，奖励先进、淘汰落后，根据国家、

省法律法规和有关政策中价协〔2002〕第016号《建设工程造价咨询执业标准》、

中价协〔2002〕第016号《工程造价咨询业务操作指导规程》、建设部2006年

149令《工程造价咨询企业管理办法》、中价协[2008]013号《工程造价咨询成

果文件质量检查暂行办法》有关规定，结合公司发展需要和实际情况，特制定本

办法。本制度适用于工程造价咨询所有业务范围。 第二条、公司对工程造价咨询过程和成果文件的质量实施专业造价人员自行

校对、项目负责人校核、部门负责人审核、公司技术负责人审定的四级质量控制 程序。

第三条、公司认可盖有公司造价执业印章和审核负责人执业印章的造价咨询 成果文件。

第四条、凡无公司造价执业印章和审核负责人执业印章的的造价咨询成果文

件一律视为工程造价咨询部私揽业务。

第五条、在四川***工程项目管理有限公司从事工程造价咨询的从业人员适

用本办法，是公司和造价咨询从业人员签订《劳动合同》的补充条款。

第二章、一般原则

第六条、公司出具造价咨询成果，实行逐级审核制，由专业造价人员自校、

项目负责人校核、造价咨询部门负责人审核、公司造价技术负责人审定，必要时

经公司法定代表人批准后，方可出具造价咨询成果文件。