内容发布更新时间 : 2024/5/2 8:09:52星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

新员工入职培训的内容及其流程

目 录

一、 新员工岗前培训的目的 二、 新员工岗前培训的程序 三、 新员工岗前培训的内容及考核 四、 新员工岗前培训的反馈

五、 新员工岗前培训需要填写的表格

一、新员工岗前培训目的

1、让新员工熟悉岗位职责和公司的规章制度。

2、让新员工熟悉岗位的工作流程和与工作岗位相关的操作。 3、让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望。

4、让新员工了解公司的政策，企业文化，提供讨论的平台。 5、让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感。 6、为新员工提供正确的，相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气。

7、使员工明确自己的工作职责，加强同事之间的关系。 8、让新员工尽快的掌握相关的专业知识，以及入手的方向。 二、新员工岗前培训的程序 新员工一期培训

培训科目 企业文化 培训内容 讲解企业文化，理念，发展战略 培训目的 促进新员工对企业的了解和认同 培训地点 培训方式 培训时间 根据具体情况3-5人培训一次 同上 培训课时 0.5 授课人 负责部门 综合部 综合部 综合部 会议室 幻灯课件授课 会议室 幻灯课件授课 会议室 幻灯课件企业的组织构架 企业的规章制度 讲解企业的加强新员工工作流程，对企业的了和部门职责 解和认同 讲解企业的制度 规范员工的行为 0.5 同上 1