就业局2019—2019年工作总结及今后五年工作计划 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/3/28 17:48:36星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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区政府办:

按照区政府《关于报送2019—2019年工作总结及未来五年工作安排的通知》要求,现将我区近五年就业工作情况和今后五年工作谋划以及2019年重点工作、创新亮点工作、为民兴办实事工作报告如下:

一、过去五年工作总结

(一)2019——2019年就业工作回顾

近年来,我们在区委、区政府的正确领导下,在巩固中抓创新,在发展中抓提升,全区就业工作得到了长足发展,整体工作上了一个新水平。

1.就业形势保持基本稳定。我们通过定期举办用工洽谈会和专场招聘会推荐就业、人力资源市场服务台职业介绍就业、创办商业服务网点吸纳就业、就业援助帮扶就业、开发公益性岗位安置就业、落实再就业优惠政策鼓励各类企业吸纳就业、提供小额贷款帮助创业就业、鼓励和引导自主创业、帮助灵活就业等多种途径,全力帮助各类失业人员实现就业再就业。5年来,累计实现新增就业11.33万人。城镇登记失业率始终控制在市、区要求的3.8%以下,全区就业形势基本稳定。

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2.干部职工队伍建设得到加强。一是加强学习培训。我们始终坚持每周定期召开干部职工学习例会,集中学习政治理论、法律法规和业务知识,把学习情况纳入月度考核,保证了学习效果。同时派送人员到先进地区学习就业工作的先进经验和好的做法,通过学习培训,干部职工的综合素质明显提高,服务能力明显增强。二是严格考核管理。我们每年将新增就业、职业培训、失业保险金征缴发放、再就业援助、劳务输转、优惠政策落实等重要量化指标纳入目标管理体系,靠实工作责任,采取日检查指导、周例会安排、月考核通报、年总结表彰等措施和办法严格考核奖惩。实现了日常工作规范化、制度化、精细化管理。三是大力加强机关制度和文化建设。今年,我们重新修订了《城关区就业服务局制度汇编》、《城关区就业服务局政策汇编》等规章制度,实现了日常工作规范化、制度化、精细化管理。同时,我们自编自创了《就业服务者之歌》,开办了《清晨之音》定时广播,设计了“城关就业”服务标识,打造“民生就业360”服务品牌,大力加强机关文化建设,进一步增强了干部职工的向心力和凝聚力,形成了一切从服务对象需要出发,主动服务、贴心服务、个性化服务的良好氛围。

3.区人力资源市场服务功能进一步完善。我们不断拓展区人力资源市场服务功能,形成了集用工求职登记、信息发布、职业介绍、职业指导、社区就业、小额担保贷款、创业服务、高校毕业生就业服务、失业保险参保审核、失业保险金发放、养老医疗保险接续、档案托管、

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