内容发布更新时间 : 2024/5/10 9:17:04星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
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真正而有效的沟通，只能在公开区内进行。
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制定目标时，当事人的目标有时和其他人不同，这是以当事人想法为主。
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教练解决、教练技术，就是要让我们去不断开启新的实验，然后去找到实验中的有效部分。
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为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择
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在20世纪80年代改革开放之前，我国民众对性的问题普遍比较保守。（）
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价值观的养成与工作组织的文化氛围有关
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从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。
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自我探索没有一个唯一的标准答案。
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有些梦想会让人不断的前行，而有些不切实际的梦想会让人止步不前。（）
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演讲的目标可以分为几大类：有告知性演讲、指导性的演讲、娱乐性的演讲、激励性演讲、劝说性演讲和刺激性演讲。（）
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缺乏自我效能感有很多种表现，比如自怜、伪装、优柔寡断、拖拖拉拉 、在对物质方面会表现成贪婪或者自私、情绪方面比较低落、会放纵自己、在人际的过程中会反向表现一种好胜心、缺少朋友。()
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我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等。
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反思自己的价值观是一种重要的生涯规划能力，我们要养成常反思的习惯。
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内在干扰主要指示是房间里的噪音。
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决策意味着机会，也意味着风险。（）
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在最优化决策量表中，分数越低，越倾向于满意型决策风格，分数越高，越倾向于最优化型决策风格。
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做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。
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言语的交际在信息传递中到起93%的作用。
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价值观匹配是高级追求，等我们先在职业中满足了生活需要之后才需要开始考虑。
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在制作简历时应该突出重点、关键字，方便HR阅读，增加面试机会。
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