内容发布更新时间 : 2024/5/29 21:59:33星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

【奥鹏】-[四川大学]《人力资源法规与政策(1)1157》19秋在线作业1 试卷总分:100 得分:100

第1题,下列选项不属于劳动合同法定条款的是（ ）。 A、劳动合同期限 B、合同终止条件

C、违反劳动合同的责任 D、试用期 正确答案:

第2题,下列选项中，不能成为拒绝录用妇女或提高妇女录用标准的是（ ）。 A、年龄 B、性别 C、技术 D、职务 正确答案:

第3题,我国劳动法规定，不得安排女职工在经期、孕期从事国家规定的（ ）。 A、第四级体力劳动的劳动 B、第五级体力劳动的劳动 C、第三级体力劳动的劳动 D、第二级体力劳动的劳动 正确答案:

第4题,劳动法所确定的劳动条件和劳动标准，是劳动关系双方所遵循的（ ）条件和标准。 A、最高 B、最低 C、理想 D、适合 正确答案:

第5题,甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据《劳动合同法》的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（ ）。 A、1个月 B、2个月 C、3个月 D、6个月 正确答案:

第6题,用人单位经济性裁员时，应当优先留用（ ）。

A、订立固定期限劳动合同的人员 B、订立无固定期限劳动合同的人员 C、女职工

D、有家庭的劳动者 正确答案:

第7题,社会保险不包括（ ）。 A、养老保险 B、医疗保险 C、工伤保险 D、住房公积金 正确答案:

第8题,工资不包括（ ）。 A、奖金 B、津贴 C、补贴 D、红利 正确答案:

第9题,劳动法属于（ ）。 A、公法领域 B、私法领域 C、社会法领域 D、劳动行政法领域 正确答案:

第10题,事业单位与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，法律、行政法规或者国务院另有规定的，依照其规定；未做规定的，依照（ ）有关规定执行。 A、《劳动合同法》 B、《民法通则》 C、《合同法》 D、《公司法》 正确答案:

第11题,外国人在华就业的合同一次性可以签订（ ）。 A、3年 B、5年

C、1年 D、2年 正确答案:

第12题,劳动者在同一用人单位连续工作（ ）以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位应当与劳动者订立无期限劳动合同。 A、2年 B、3年 C、5年 D、10年 正确答案:

第13题,最低工资制定的主体（ ）。 A、政府 B、企业 C、工会 D、职工 正确答案:

第14题,企业拖欠劳动者最低工资的，由当地劳动政府劳动行政主管部门责令其限期补发所欠劳动者工资，并视其欠付工资时间的长短向劳动者支付赔偿金。欠付一个月以内的向劳动者支付所欠工资的（ ）赔偿金。 A、30％ B、20％ C、50％ D、75％ 正确答案:

第15题,我国劳动法调整的主要对象是（ ）。 A、合同关系 B、劳务关系 C、用工关系 D、劳动关系 正确答案:

第16题,最低工资制定的主体（ ）。 A、政府 B、企业 C、工会