内容发布更新时间 : 2024/6/2 3:48:50星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

工会的社会职能

一、维护职能：是工会的基本职责，是工会服务于党的中心任务的主要手段。在维护企业稳步发展的同时，代表和维护职工的合法权益。

二、建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，努力完成经济和社会发展任务。

三、参与职能：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与本单位民主管理。

四、教育职能：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

基层工会工作规范建设标准

一、工会组织建设

1、本级及其所属基层单位建立工会委员会、经费审查委员会和女职工委员会。具务条件的企业工会，依法办理，社会团体法人资格。

2、企业工会有牌子、有单子、有工作台账、有活动记录、有办公场所，会员档案健全。

3、公有制企业职工入会率达到10%，非公企业职工入会率达到100%，按规定发放会员证和会微。

4、专职工会主席、经费审查委员会主任、女职工委员会主任和工会专职工作人员按规定配备，职工200人以上的企业依法配备专职工会主

席，并落实相关待遇。

5、新任企业工会主席、副主席，在一年内参加上级工会举办的上岗资格或业务培训。

6、定期进行换届选举，工会委员会和工会领导人坚持每年向会员（代表）大会报告工作。

二、民主管理工作

7、每年至少召开一次职代会，职工代表大会定期换届。

8、职工代表大会制度健全，建立联席会议制度、职工代表竞选制度、职工代表巡视制度、提案制度、职工代表津贴制度、培训制度等。

9、职工代表大会操作程序规范，职工代表结构合理、比例适当、报告的基本内容全面、重大事项议案采取无记名投票方式表决等。

10、职工代表大会职权落实。 11、院务公开制度化、规范化。 三、劳动关系协调

13、指导职工签订劳动合同。劳动合同的签订、履行和管理规范。 14、通过平等协商签订集体合同，合同履行好。

15、通过平等协商签订工资专项集体合同，合同履行好。/ 16、签订劳动安全卫生保护、女职工专项集体合同，合同履行好。 17、依法建立劳动争议调解委员会。

18、建立劳动争议预测、预报、预防和调处工作制度并得到落实。 19、企业工会建立劳动法律监督委员会或设立工会劳动法律监督员，对企业执行有关劳动法律法规问题进行群众监督。

20、对职工劳动安全卫生和消防安全法律、法规及相关知识教育培训有部署、有检查、有总结，“安康杯”竞赛活动有计划、有总结。

四、帮扶解困工作 22、建立困难职工档案。 23、设立困难职工帮扶资金。

24、开展经常性送温暖活动和职工互助互济工作。 五、经济技术活动

25、群众性经济技术创新劳动竞赛活动有工作计划、有工作目标、有先进典型、有明显成效。

26、企业按职工工资总额的1%提取劳动竞赛奖励经费。

27、实施职工经济技术创新工程有工作计划、有工作目标、有工作措施、有明显成效。

28、职工节约降耗活动有工作计划、有工作目标、有先进典型、有明显成效。

六、素质工程建设

29、职工思想政治教育有工作计划、有工作总结。

30、每年开展1-2个职工职业道德主题实践活动。开展经常性文化体育活动。

31、组织培养、评选、表彰劳动模范，做好日常管理工作。 32、企业按职工工资总额的1.5%-2.5%提取职工教育培训费。 七、经费资产管理

33、企业依法按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。

34、独立建立银行账户，自主管理和使用工会经费、会费。工会经费、会费主要用于为职工服务和工会活动。

35、企业按有关规定支付工会会同企业开展的劳动保护、技术创新、困难职工补助、企业文化建设等工作所需费用。

36、企业依法为工会开展活动提供必要的实施和场所。

37、工会经费年度收支预算、上年度预算执行情况接受同级工会经费审查委员会审查，工会经审会每年向会员（代表）大会报告工作。

38、工会资产档案健全，保值、增值。

39、在工会工作的方法上特色、有创新或工会理论研究成果突出。 40、①工会组建率、职工入会覆盖率不到100%；②未按“两注一健”建立和完善工会组织状况动态管理数据库的；③有重大事故及群体性上访事件，造成恶劣影响的。

会议制度

1、基层工会小组长每月召开一次会议，总经上月工作，研究安排下月工作，商量决定重大问题。

2、工会工作委员会两月召开一次会议。

3、工会主席工作会议一季度一次，汇报、检查、布置工作。

职工代表大会组织制度

1、职工代表大会的日常工作由工会负责。