内容发布更新时间 : 2024/5/18 10:58:18星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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1.1面试类型及人员组成已完成成绩： 100.0分

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【单选题】下列关于“为什么需要了解面试人员的组成”叙述正确的是？（）

? A、表示尊重，有针对性的回答面试问题。

? B、不需要了解

? C、仅仅表示尊重

? D、只是为了帮助自己回答面试问题

我的答案：A得分： 100.0分

100.0分

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【单选题】下列对电话面试注意事项的描述中，错误的是（）。

? A、应确保环境安静

? B、注意礼貌用语的使用

? C、记录重要信息

? D、语速一定要快

我的答案：D得分： 100.0分

100.0分

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【多选题】下列哪些是无人领导小组面试需要考查要素方面？（）

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? A、求职者的组织行为、洞察力

? B、求职者的倾听、说服力

? C、求职者的感染力、团队意识

? D、求职者的成熟度

我的答案：ABCD得分： 100.0分

100.0分

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【多选题】关于“无领导小组面试”，下面说法错误的是（）。

? A、领导者胜出的几率较大，所以都应该充当领导者角色

? B、讨论过程中，需要注意与其他成员的配合，而不是一个人独自表现

? C、如果对于论题不熟悉，就应该尽可能少说话，以免犯错误

? D、在讨论过程中，应该尽可能选择自己擅长的角色

我的答案：AC得分： 100.0分

100.0分

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【单选题】小组讨论过程，记录员的角色应当注意（）。

? A、重点明确，记录清晰

? B、顾到团队每个成员的利益

? C、淘汰不优秀的成员

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? D、领导与决策

我的答案：A得分： 100.0分

100.0分

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【判断题】行为面试是外企招聘时最常用的面试方式。（） 我的答案：√得分： 100.0分

100.0分

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【多选题】压力面试主要考察的是面试者的（）。

? A、心理承受能力

? B、抗高压能力

? C、应变能力

? D、专业知识

我的答案：ABC得分： 100.0分

100.0分

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【单选题】结构化面试的最大特点是（）。

? A、氛围很正式；

? B、题目灵活；

? C、标准化；

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