内容发布更新时间 : 2024/11/8 18:06:18星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

员工绩效考核表

姓名： 部门： 职位：

本次考核日期：

2、请填报人用钢笔或炭素笔清楚填报

上次考核日期：

表中各项内容

3、填报人应客观、公正评价员工工作

表现

4、本表将作为员工聘用合同续订、职

位变更、提薪及其他人事变动的主 要参考资料。本表完成后由人力资 源部统一归档

5、填表人对表中项目如有疑问，请向

人力资源部咨询 6、考评分五个等级

S――总是超过工作目标及期望并

有突出贡献者

A――经常超过工作目标及期望 B――达到工作目标及期望，偶尔

能超过目标及期望 C――基本达到工作目标及期望，

偶尔不能达到目标及期望 D――经常不能达到工作目标及期

望

1、本表第一部分由员工填写，其余部

分由该员工主管填报 填表说明：

员工自我评价表

部

职位

门

进入本企业时间：

年

月

日

填表日期 姓名

1、你对过去一年在公司的表现感到： □很满意

目

2、你对与同事及上司间关系感到： 前 工

3、你对于目前工作感到：□还能担当更困难的工作 作

□正适合本身能力 4、你对目前的工作量感到：

□太大

5、你对目前工作环境感到：

□很好 差

6、你对目前工作时间感到：

□太长

□稍长

□合理

□刚好 □不合理

7、你认为你的部门当中工作分配是否合理 8、在工作分配方面有什么地方亟待改 进

9、你对目前的待遇感到：

□很好

薪 少 资

10、你对所担任职务希望：□继续担任现职 职 位 教

11、这年间你曾否参加公司内部或内部举办的培训 育 培

12、你曾参加什么培 训 训

13、何种训练你较感兴趣或对你现职有所帮助 工 14、有机会希望从事何种工作 作 希

15、希望主管如何帮助你，使你未来工作更好 望

□曾参加

□未曾参加

□如可能望能调动至同部门

□如可能变更至 职务

部门

□对本公司工作职务不适合

□稍好

□合适

□太

□好

□尚好

□

□适中

□太少

□能力稍感不足

□能力明显不足

□很满意

□满意

□还可以

□不满意

□还可以

□不满意

工

16、在你担任的工作中，你有什么更好的构想？请具体说明： 作 构

17、对公司（管理、制度、运营环境等）的建议：