内容发布更新时间 : 2024/9/20 7:33:49星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

“两打击、一整顿、一强化”自我剖析

近期通过学习集团关于“两打击、一整顿、一强化”运动，整顿作风、强化责任；贯彻落实集团发展战略决策，确保各项工作的有效推进，进行重点深入学习文件内容，领会文件精神。进一步贯彻落实集团“新恒大、新起点、新战略、新蓝图”的发展战略；对于集团战略发展规划及重大事项的决定，应作为重中之重，严格执行公司的战略发展规划，积极推进。积极开展团队教育、学习并知晓集团重大战略规划及布局，严谨工作作风、履行好自我的岗位职责、时刻自我反省、积极贯彻落实集团的重大事项决定，杜绝形式作风及官僚主义；强化集团工作责任心，完善集团系统管理。

物业管理服务品质的提升显得至关重要。严禁再次触碰，作为管理干部对于集团关于全面开展“打击官僚主义、打击形式主义、整顿作风、强化责任”运动的决定积极响应确保各项工作有序推进，实现公司战略目标，其次营造和谐良好的工作氛围，倡导简单透明的人际关系，强化团队建设、深化管理、进而打造一支讲原则、守纪律、抗腐蚀高效执行的团队执行力。

1、认真履行自我岗位职责全面严管理。其一要求管理人员必须清醒地认识自己的职责和使命并时刻遵照执行；发扬以“精心策划、狠抓落实、办事高效”的企业作风；各级领导干部要在其位谋其政，

言出必行，不打折扣的完成工作；对于不执行，不努力，不达标的行为，公司一律按规定严肃考核，绝不姑息。

2、树立严谨的工作作风。要求公司管理层必须以身作则，树立以“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神，率先以强烈的使命感和高度责任感带领团队全力以赴；一切工作严格按照恒大企业精神及工作作风为准绳，时刻紧跟集团步伐及领导要求，树立核心意识及看齐意识；工作要以“舍我其谁，只争朝夕”的拼搏精神和“事不过夜，马上就办”的高度执行力去完成；坚决打击各类官僚主义和形式主义；一切工作以“目标”为导向，以结果为依据。

3、加强并深化团队管理，学习企业文化。企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力，是构筑企业核心竞争力的重要组成部分，精神文化涵盖企业宗旨、企业精神、工作作风、战略方针等方面。\严于律己\，在工作、生活、学习中都应该对自己高标准、严要求，追求完美，要经得起任何诱惑，做自己的主人。\作风扎实\，\精心策划、狠抓落实、办事高效\这种良好的工作作风应该贯穿我们工作的整个过程。\善于学习\，知识更新速度极快。企业文化不只是一句口号，是一种号召力，更是我对企业宗旨和精神的认同与尊重。

4、明确管理干部红黄线，杜绝官僚主义、形式主义作风。为营造良好的工作氛围，倡导简单透明的人际关系，遏制官僚主义作风，肃清内部蛀虫。集团明确管理干部作风要求的红黄线，用以约束集团不良氛围及风气，给企业营造良好和谐的工作环境；为强化队伍、深化管理、优胜虐太，教育引导管理干部立正身、讲原则、守纪律、抗

腐蚀，打造一支纪律严明、作风过硬、高效执行的队伍。作为集团管理层应深入学习并引导树立团队榜样，以身作则。

做到爱岗敬业，自觉遵守集团公司的各项规定，认真学习集团下发的各类文件，严于律己，做到警钟长鸣，防微杜渐。

5.扎实基础提质量。集团管理人员必须精通本岗位管理技能，引导团队，熟记应知应会；必须严格把控质量基础管理，不走捷径，不留死角；基础管理及服务品质的任何一个细节都要当成天大的事情去面对，尽最大的努力去解决，抓基础工作永无止境，绝不允许出现任何停歇和懈怠。工作要有紧迫感，以近乎苛刻和挑剔的眼光审视各项工作成果；时刻想着工作要“有亮点”，能为自己挣来附加分和意外收获。

6.不断自我反思、自我批评、自我学习。对于此类。对于在加强学习企业文化、企业宗旨、企业精神及企业作风的同时；管理者也要坚持自我反思，坚持经常性的深入性学习，大力提升自身的管理水平以及理论水平，在学习中将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，结合工作，大力提高自我约束能力及自我警醒能力，不断增强新时期自身拒腐防变的能力。

关于“两打一整顿一强化”，整顿作风、强化责任；贯彻落实集团发展战略决策，打击工作中出现的官僚主义、形式主义等工作作风问题，整顿工作作风强化责任心，制定措施、落实责任人；确保各项工作的有效推进，实现公司战略目标深入学习文件内容，领会文件精神。严于履行自我岗位职责、管理者以集团发展为己任，进而为集团