内容发布更新时间 : 2024/5/19 5:38:12星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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本科生毕业设计(论文)

过程管理手册

学 号： 1011025085 学生姓名： 杨晓敏 选题编号： 届 别： 14届 学 院： 商学院 专 业： 创业管理 指导教师

姓名及职称： 张明林教授 评阅教师

姓名及职称：

江西师范大学教务处制

说 明

1.任务书由指导教师与学生共同商定，并由指导教师填写，经学院毕业设计(论文)工作指导小组(教研室)审核后，发至学生手中；

2.学生应认真撰写毕业设计(论文)的开题报告，做好各阶段进展情况记录及个人工作总结；

3.本手册中各部分内容应填写完整，签名齐全;

4.本手册装订顺序为：任务书、开题报告、过程进展情况记录(含前期准备阶段、撰写阶段、中期自查、完善阶段)、个人工作总结、形式审查表、指导教师评价表、评阅教师评价表、答辩评分及成绩评定表；

5.本手册在毕业设计(论文)完成后，与毕业设计(论文)一起交指导教师，作为毕业设计(论文)答辩的主要档案资料，并由各学院保存至学生毕业后四年。

江西师范大学本科生毕业设计（论文）任务书

学号 毕业设计(论文)题目 研 究 主 要 内 容 及 基 本 要 求 1011025085 学生姓名 杨晓敏 专业 创业管理 南昌市皇裕贸易有限公司创业案例分析----之创业人力资源管理 本文研究的主要内容包括创业企业的创业背景介绍，创业实践中与人力资源管理相关的的理论知识，从人力资源的视角来分析企业的创业历程。通过案例分析的方法，总结出一些普遍适用的企业人力资源管理的方法，为创业企业提供参考意见。 本文的基本要求包括： 1.案例要真实，可靠，要注重时效性、典型性，要有核心人物或决策者，有起、承、转、合。案例具有开放性和研讨性，反映创业过程中存在的具有共性的东西。 2.要求结构清晰、行文流畅，避免模糊不清的用词和观点。按“全、新、实”的要求撰写论文；资料要尽可能全；资料应是近年来新资料；实：内容真实、资料详细、成果实用、可操作性强。 3.论文撰写中应尽可能采用理论论证与实践应用相结合、案例分析的方法。 4.按照江西师范大学毕业论文格式要求，认真写论文。 参考文献： [1] 杨艳萍．创业学[M]．湖南大学出版社，2004.2. [2] 郑冉冉．成功创业研究[M]．上海三联书店，2005.5. [3] 许兴文．人力资源管理[M]．.清华大学出版社，2010.3 [4] 刘平．创业管理理论与实践[M]．清华大学出版社，2011.6 主 要 参 考 资 料 [5] 杰弗里·蒂蒙斯著．创业者[M]．华夏出版社，2009. [6] 刘志成．中外创业案例与分析[M]．陕西人民出版社，2012. [7] 林竹．加强核心员工管理[J]．北方经贸，2004.10． [8] 张国良．驾驭力[M]．机械工业出版社，2010.2. [9] 菲利普·科特勒．行销天下的致胜法则[M]．中国纺织出版社，2003.5. [10] 杰夫里·A·蒂蒙斯.21世纪创业[M].电子工业出版社. 2004.7. [11] [美]彼得·F·德鲁克 .德鲁克-创新与创业精神[M].上海人民出版社.2002.9. [12] [美]托斯丹·邦德·凡勃伦.企业论[M].商务印书馆.2001.6. [13] 于吉鑫.企业资源整合的经济学分析[D].吉林大学，2006.1 [14] 姚裕群．团队建设与管理[M]．首都经济贸易大学出版社，2004.4. [15] 弗兰克·拉夫斯托．最卓越的团队合作[M]．上海财经大学出版社，2004.5 [16] 马涵平．论团队与企业竞争力[D]．对外经济贸易大学，2003.10．