内容发布更新时间 : 2024/5/19 9:25:35星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

检 讨 书

尊敬的XX：

现向上级管理部门递交检讨书一份，严肃深刻检讨在我公司出现的某些原工学历造假之事。此刻，我们心情沉重，无地自容，对事情的发生及其产生的严重后果和不良影响表示深深的愧疚。

X月x日，XX部门在我公司XX检查过程中，发现我公司员工XX的学历存在造假现象，XX不具有成为XX岗位的基本条件，这造成了极其恶略的影响。 此次学历造假问题的出现，说明公司对企业员工提供的学历证明监督不够，没有认真核实员工提供的学历证明的真实性；部分干部职工作风轻浮，个人诚信出现问题；公司对日常值班的督促检查不够，部分领导没有严格按照要求核实员工提供的材料，落实不力。公司在此次事件中的主要问题如下：一是单位对员工的思想政治教育不到位。思想政治教育停留在念文件的层次，没有做深入的消化吸收，干部职工没有得到真正的教育，没有认识个人诚信的重要性，没有真正意识到学历造假是一个多么严重的问题；二是干部职工对个人诚信的重要性认识不够。没有把个人诚信摆在重中之重的位置，存在侥幸离心；三是部分干部职工作风轻浮，对单位员工提供的人事材料不认真落实。诚信是做人的基本，但是部分干部职工却根本不当一回事，没有将其放在人生信条的第一位来看待，落实的时候也是得过且过，应付了事；四是公司对人事工作的督促检查不够，没有及时发现错误。部分领导在工作中图省事，认为现在的本科学历是常规配置，并没有按照公司规定进行核实学历的真实性；五是公司

人事管理规章制度不完善，落实不力。在公司人事管理制度中没有明确人事造假和资料核实不到位的后果，导致干部职工没有引起足够的重视而心存侥幸。这次事件不是偶然，而是必然。这不是一朝一夕而形成的问题，这是公司长期以来对人事档案材料监督工作的疏忽、松懈和麻痹大意积累造成的，是对工作、对上级监管部门的不负责任的表现。若任其发展下去，必将形成无法下咽的苦果。 这次公司员工学历造假事件，暴露出我公司人事工作的漏洞。辜负了上级监督不部门对我们的信任和期望，影响极其恶劣，教训极其深刻。若不是上级监管部门及时查出，后果简直不堪设想。 在下一步工作中，我们要高度重视人事档案监督工作，管好自己的人，重视核查，加强教育，完善制度，强化监管，切实做好人事档案管理工作。

对于此次事件公司做出如下处理决定：一是立即召开职工大会。通报本次员工学历造假情况，宣读公司检讨、当事人检讨和单位对当事人的处罚决定。单位对当事人的处罚决定：1、单位和所有当事人在全体职工大会上做深刻检讨；2、扣发当事人X个月工资；3、调离现在岗位。。。。；二是加强政治学习，提高员工的诚信意识；三是加强公司日常工作的督促检查。公司领导定期对各项工作进行例行检查，并额外进行至少2次随机抽查，确保公司各项工作的有序开展； 四是完善人事管理的规章制度。完善充实《人事经理工作职责》、《人事员工作职责》和《公司奖惩制度》，在规章制度中明确人事领导和人事员的工作职责、工作要求，以及处罚规定。

我公司深刻汲取这次事件的教训，认真反思，积极整改，把整个

资料核查工作落到实处，责任明确到人头，做到人人有任务、人人有责任，坚决杜绝此类事件的再次发生。

重庆XX动车检测有限公司

2019年9月8日