内容发布更新时间 : 2024/5/17 16:44:02星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

班主任与班级组织管理

班级的组织管理只有在班主任与班集体成员积极活动中才能实现。这一切能否变为现实，与班主任的教育思想和教育行为有直接的关系，也与班主任自身的修养、人格以及由此而生的对学生的威信直接有关。

1、班主任的教育思想与班级组织管理

班主任为组织管理而开展班级活动时，最重要的使树立使班级活动真正成为学生的自主活动，使学生在自主活动中进行自我教育的思想。班主任对学生的信任与尊重是自主活动能否开展起来的首要条件，班主任只有信任学生才会给学生提供机会，只有尊重学生，才会发现学生的积极面并加以引导，班主任的教育主要是围绕引导学生在活动中进行自我教育展开的。这里的自我教育包括三个方面：学生个体的自我教育，学生集体的自我教育和集体成员间的自我教育。在班级活动中，自我教育的重点在班集体层次上，班主任应当为班集体寻找发展的新目标，提出实现目标的方案和措施。提高班级活动的质量，才能通过集体实现学生的教育和自我教育 2、班主任的教育行为和班级组织管理

班主任组织管理班级时，其具体的教育行为影响班级活动的正常开展。对班主任教育行为的要求有以下几个方面： （1）建立班级常规制度，把“建制”的过程作为最初班集

体建设的重点，有了制度，班级以最初个体的简单集合变为对每一个成员具有一些最基本要求的共同体。其中重要的是从“建制”开始到以后的其他班级活动，教师都应以最大程度地吸引集体成员的参与为原则。

（2）班主任教育工作的重点应放在日常的班级活动，这会产生一种真正强有力的，持久的潜移默化的影响。

（3）班主任要应及时把握班集体及其活动开展的状况，不断积累集体形式与发展的档案。班级档案分学生个人档案与班级档案两大类，它以记载事实为主。除此以外，班主任还应不断积累自己工作的有关材料，如班级计划、工作总结、谈话记录、班主任日记等。