内容发布更新时间 : 2024/5/2 7:31:41星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

C、 更好的外观 D、

足够的信任度 我的答案：ABD

得分： 33.3分 3

【多选题】

求职中的“支撑点”就是： A、

充分的KST证据 B、

实习实践经历 C、

重要他人的推荐 D、 自己的底气 我的答案：ABD

得分： 33.4分

1

【单选题】

相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以： A、

人力资本是个不可规划的变量 B、

性别、年龄等无法修改只能认命 C、

在充分展现自己的人力资本价值 D、

要更关注社会资本 我的答案：C

得分： 33.3分 2

【单选题】

两人之间的关系之所以能够成为人脉，主要是因为彼此之间是（）。 A、

单向的一种诉求 B、

某种对等的价值互动 C、

不对等的价值的互动 D、

互相保持联系 我的答案：B

得分： 33.3分 3

【多选题】

“要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。所以 A、

社会资本是求职成败的关键 B、

进入资源圈是非常重要的 C、

建立自己的资源网络 D、

社会资本就是关系能力 我的答案：ABC

得分： 33.4分

【单选题】

企业在发展的过程中，必然会产生招人需求。那么求职的有效时机在于： A、 有内部关系 B、 尽早去实习 C、

尽早了解需求 D、

充分的能力磨炼 我的答案：C

得分： 33.3分 2

【多选题】

求职时获得推荐有什么好处？ A、

形成信任背书

B、

使招聘方更效率 C、

直接与决策人对接 D、

降低对方招聘成本 我的答案：ABCD

得分： 33.3分 3

【多选题】

从“招聘广告”开始的求职，往往已经丧失大多机会，因为： A、

企业更倾向于内部招聘 B、

内部招聘成本更低 C、

这时的招聘竞争非常激烈 D、

外部招聘成本更高 我的答案：AC