内容发布更新时间 : 2024/12/23 16:20:46星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

（五） 开展局管干部选拔任用职权

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承办人制定干部选任工作方案 科长审核★ 局领导审批★ 组成考察组★ 民主推荐、测评★★ 确定考察对象★ 资格审查、组织考察★★ 公示★★ 党委会研究决定 报上级部门审批 办理任免手续

（六） 开展干部竞争上岗职权

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承办人拟订竞岗方案 科长审核★ 局领导审批★ 党委会研究决定 公布竞岗方案 报名与资格审查★★ 考试★★★ 民主测评★★ 班子评鉴★★ 组织考察★ 党委讨论决定 确认竞岗结果 办理任职手续

（七） 劳资核算职权

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承办人根据人员调动、职务晋升、岗位变动等情况，调整个人工资金额★ 科长审核★ 分管局领导审批★ 向人社局、财政局报送相关工资★

（八） 信访举报办理事项职权

承办人办理★★ 收到信访举报

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科长审核★★ 局领导审批★★ 转办★ 暂存 退回 办结★★

（九） 干部档案管理事项职权

干部调动通知 科长及承办人日常管理、零散材料登记归档、提供查阅。★★★ 登记、编号、入库 干部调入通知、任免文件 干部档案转入 审核 不合格 系统外单位 整理干部档案 否 合格 档案材料是否齐全是 向有关单位收集 整理、编目、装订 登记、发转递通知书、通过机要或专人取送转出。

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