内容发布更新时间 : 2024/12/25 21:11:54星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

解析： 2015版《会计档案管理办法》第十一条规定：当年形成的会计档案，在会计年度终了后，可由单位会计管理机构临时保管一年，再移交单位档案管理机构保管。因工作需要确需推迟移交的，应当经单位档案管理机构同意。单位会计管理机构临时保管会计档案最长不超过三年。临时保管期间，会计档案的保管应当符合国家档案管理的有关规定，且出纳人员不得兼管会计档案。

(C)19. 根据2015版《会计档案管理办法》，单位的（ ）按照归档范围和归档要求，负责定期将应当归档的会计资料整理立卷，编制会计档案保管清册。 A、 会计机构

B、 会计人员所属机构 C、 会计管理机构 D、 档案管理机构

解析： 2015版《会计档案管理办法》第十条规定：单位的会计机构或会计人员所属机构(以下统称单位会计管理机构)按照归档范围和归档要求，负责定期将应当归档的会计资料整理立卷，编制会计档案保管清册。

(D)20. 根据2015版《会计档案管理办法》，不需要归档的会计资料是（ ）。 A、 银行存款余额调节表 B、 银行对账单 C、 纳税申报表 D、 财务分析报告

解析： 2015版《会计档案管理办法》第六条规定：下列会计资料应当进行归档：(一)会计凭证，包括原始凭证、记账凭证；(二)会计账簿，包括总账、明细账、日记账、固定资产卡片及其他辅助性账簿；(三)财务会计报告，包括月度、季度、半年度、年度财务会计报告；(四)其他会计资料，包括银行存款余额调节表、银行对账单、纳税申报表、会计档案移交清册、会计档案保管清册、会计档案销毁清册、会计档案鉴定意见书及其他具有保存价值的会计资料。

(A)21. 下列会计档案电子化条件中，（ ）是要确保电子会计档案的真实。 A、 形成的电子会计资料来源真实有效，由计算机等电子设备形成和传输 B、 采取有效措施，防止电子会计档案被篡改

C、 建立电子会计档案备份制度，能够有效防范自然灾害、意外事故和人为破坏的影响 D、 形成的电子会计资料不属于具有永久保存价值或者其他重要保存价值的会计档案 解析： 2015版《会计档案管理办法》第八条规定：同时满足下列条件的，单位内部形成的属于归档范围的电子会计资料可仅以电子形式保存，形成电子会计档案：(一)形成的电子会计资料来源真实有效，由计算机等电子设备形成和传输；(二)使用的会计核算系统能够准确、完整、有效接收和读取电子会计资料，能够输出符合国家标准归档格式的会计凭证、会计账簿、财务会计报表等会计资料，设定了经办、审核、审批等必要的审签程序；(三)使用的电子档案管理系统能够有效接收、管理、利用电子会计档案，符合电子档案的长期保管要求，并建立了电子会计档案与相关联的其他纸质会计档案的检索关系；(四)采取有效措施，防止电子会计档案被篡改；(五)建立电子会计档案备份制度，能够有效防范自然灾害、意外事故和人为破坏的影响；(六)形成的电子会计资料不属于具有永久保存价值或者其他重要保存价值的会计档案。第一项规定是要确保电子会计档案的真实。

(C)22. 2015版《会计档案管理办法》中新增的需归档财务会计报告是（ ）。 A、 月度财务会计报告 B、 季度财务会计报告 C、 半年度财务会计报告 D、 年度财务会计报告 解析： 2015版《会计档案管理办法》中新增的需归档财务会计报告是半年度财务会计报告。

(B)23. 2015版《会计档案管理办法》中规定，单位的（ ）负责管理本单位的会计档案。 A、 档案机构 B、 档案管理机构

C、 档案工作人员所属机构 D、 会计机构

解析： 2015版《会计档案管理办法》第五条规定：单位的档案机构或者档案工作人员所属机构(以下统称单位档案管理机构)负责管理本单位的会计档案。单位也可以委托具备档案管理条件的机构代为管理会计档案。

(D)24. 2015版《会计档案管理办法》中，关于单位分立会计档案管理的说法，不正确的是（ ）。

A、 单位分立后原单位存续的，其会计档案应当由分立后的存续方统一保管，其他方可以查阅、复制与其业务相关的会计档案

B、 单位分立后原单位解散的，其会计档案应当经各方协商后由其中一方代管或按照国家档案管理的有关规定处置，各方可以查阅、复制与其业务相关的会计档案

C、 单位分立中未结清的会计事项所涉及的会计凭证，应当单独抽出由业务相关方保存，并按照规定办理交接手续

D、 单位因业务移交其他单位办理所涉及的会计档案，应当由原单位保管，承接业务单位可以查阅、复制与其业务相关的会计档案。对其中未结清的会计事项所涉及的会计凭证，应当单独抽出由原单位保存，并按照规定办理交接手续 解析： 第二十一条 单位分立后原单位存续的，其会计档案应当由分立后的存续方统一保管，其他方可以查阅、复制与其业务相关的会计档案。单位分立后原单位解散的，其会计档案应当经各方协商后由其中一方代管或按照国家档案管理的有关规定处置，各方可以查阅、复制与其业务相关的会计档案。单位分立中未结清的会计事项所涉及的会计凭证，应当单独抽出由业务相关方保存，并按照规定办理交接手续。单位因业务移交其他单位办理所涉及的会计档案，应当由原单位保管，承接业务单位可以查阅、复制与其业务相关的会计档案。对其中未结清的会计事项所涉及的会计凭证，应当单独抽出由承接业务单位保存，并按照规定办理交接手续。

第3部分 多选题

(ABCD)25. 根据2015版《会计档案管理办法》，下列属于“单位内部形成的属于归档范围的电子会计资料可仅以电子形式保存，形成电子会计档案”必要条件的是（ ）。 A、 形成的电子会计资料来源真实有效，由计算机等电子设备形成和传输

B、 使用的会计核算系统能够准确、完整、有效接收和读取电子会计资料，能够输出符合国家标准归档格式的会计凭证、会计账簿、财务会计报表等会计资料，设定了经办、审核、审批等必要的审签程序

C、 使用的电子档案管理系统能够有效接收、管理、利用电子会计档案，符合电子档案的长期保管要求，并建立了电子会计档案与相关联的其他纸质会计档案的检索关系 D、 采取有效措施，防止电子会计档案被篡改

解析： 2015版《会计档案管理办法》第八条规定：同时满足下列条件的，单位内部形成的属于归档范围的电子会计资料可仅以电子形式保存，形成电子会计档案：(一)形成的电子会计资料来源真实有效，由计算机等电子设备形成和传输；(二)使用的会计核算系统能够准确、完整、有效接收和读取电子会计资料，能够输出符合国家标准归档格式的会计凭证、会计账簿、财务会计报表等会计资料，设定了经办、审核、审批等必要的审签程序；(三)使用的电子档案管理系统能够有效接收、管理、利用电子会计档案，符合电子档案的长期保管要求，并建立了电子会计档案与相关联的其他纸质会计档案的检索关系；(四)采取有效措施，防止电子会计档案被篡改；(五)建立电子会计档案备份制度，能够有效防范自然灾害、意外事故和人为破坏的影响；(六)形成的电子会计资料不属于具有永久保存价值或者其他重要保存价值的会计档案。

(ABCD)26. 2015版《会计档案管理办法》肯定了电子会计档案的法律效力，电子会计凭证的（ ）等均可以实现电子化管理。 A、 获取 B、 报销 C、 入账 D、 归档

解析： 2015版《会计档案管理办法》肯定了电子会计档案的法律效力，电子会计凭证的获取、报销、入账、归档、保管等均可以实现电子化管理。

(ABCD)27. （ ）和其他组织（以下统称单位）管理会计档案适用2015版《会计档案管理办法》。

A、 国家机关 B、 社会团体 C、 企业 D、 事业单位

解析： 2015版《会计档案管理办法》第二条规定：国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他组织(以下统称单位)管理会计档案适用本办法。

(ABD)28. 我国曾于（ ）年发布过《会计档案管理办法》。 A、 1984 B、 1998 C、 1999 D、 2015 解析： 我国曾于1984年、1998年和2015年分别发布过3个版本的《会计档案管理办法》。

会计准则第9号-职工薪酬（2014）及案例解析

第1部分 判断题

（B）1. 辞退福利应当于企业不能单方面撤回解除劳动关系计划时进行确认。 A、 对 B、 错

解析： 企业向职工提供辞退福利的，应当在以下两者孰早日确认辞退福利产生的职工薪酬负债，并计入当期损益：（一）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议所提供的辞退福利。（二）企业确认涉及支付辞退福利的重组相关的成本或费用。

（A）2. 职工薪酬义务的确认是在职工提供服务的会计期间，不是款项应付或者实际支付期间。 A、 对 B、 错

解析： 职工薪酬应当在职工服务的期间内进行确认。

（B）3. 设定提存计划的风险由企业承担，设定受益计划的风险由员工承担。 A、 对 B、 错

解析： 设定提存计划，（Contribution）企业定期提取的养老金义务是确定的，风险由员工承担。设定受益计划，（Benefits）企业承诺对退休员工支付的养老金是确定的，风险由企业承担。

（B）4. 企业向职工提供非货币性福利，直接采用成本计量。 A、 对

B、 错

解析： 企业向职工提供非货币性福利的，应当按照公允价值计量。公允价值不能可靠取得的，可以采用成本计量。

（A）5. 企业应当披露描述设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响。 A、 对 B、 错

解析： 企业应当披露以下与设定受益计划相关的信息：（一）解释设定受益计划的特征及与之相关的风险；（二）解释设定受益计划在财务报表中确认的金额及其变动；（三）描述设定受益计划对企业未来现金流量金额、时间和不确定性的影响；（四）设定受益义务现值所依赖的重大精算假设，以及描述有关敏感性分析的结果。

（A）6. 企业应当将离职后福利计划分类为设定提存计划和设定受益计划。 A、 对 B、 错

解析： 离职后福利从会计处理的角度分为设定提存计划和设定受益计划。

（B）7. 职工不包括雇佣的临时工。 A、 对 B、 错

解析： 职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工。