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篇 3 临时劳动合同书范本

根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动 关 系的，应当及时订立书面劳动合同。已经建立 劳动关系，但未同时订 立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月 内订立书面劳动合同。

欢迎参考篇， 3 临时劳动合同书范本以下是小 编为大家精心准备的：

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临时劳动合同书范本一 名称： ）使用部门 （甲方

民族： 性别： 姓名： ）受聘人员 （乙方 身份证

号： 出生年月： 住址：

法规和政策的规定，以及有关法律、《中华人 民共和国劳动法》根据

经双方平等协商，订立本劳动合同。 一、使用岗位及期限。

年 日起至 月 年 。即自 岗位工作。使用期限 为 甲方聘用乙方在 日止。 月 二、工作内容。

岗位工作，履行职责，完成任务。 乙方同意 按甲方工作需要，在

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件。

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甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、

劳动保护、安全卫生

乙方应严格遵守各甲方应为乙方提供符合规定 的工作条件。等规定。 项安全操作规程。 四、工作报酬。

元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见 《华 乙方每月工资为

。中师范大学武汉影视工程学院临时工管理办 法》

五、工作纪律。

甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政 策。甲方制定的各项具

体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲 方的管理。

六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按 原签订程序变更 ）一 （

合同。

劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条 件出现，劳动合 ）二 （

同即行终止。经双方同意，可续签劳动合 同。 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动 合同： ）三 （

; 、在使用期内被证明不符合使用条件的 1 、旷工

或者无正当理由逾期不归，经批评教育 无效，旷工时间连 2 续超过三天的 ;

、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益 造成重大损害的。 3

有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同， 但是应当提前三 ）四 （

十日以书面形式通知乙方：

; 负伤，医疗期满后不能从事原工作的 ）工（、

乙方患病或非因公 1

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、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能 胜任的。 2

、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变 化，致使原合同无法 3

履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同 达成协议的。

款的规定解除或 ）四 （有下列情况之一的，甲方 不得依据本条第 ）五 （ 终止劳动合同：

; 、乙方患病或者负伤在医疗期内的 1

; 、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工 作能

力的 2

、国家法律、法规另有规定的。 3 乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动 合同自行解除。 ）六 （