内容发布更新时间 : 2024/5/21 2:34:04星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

劳动合同期限 第一条

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一、本合同为固定期限劳动合同。 日止。 月 年 日起至 月 年 合同自

年 日起至 月 年 二、本合同约定试用期，试 用期自 日止。 月

日 月 年 日至 月 年 三、甲方派遣乙方到用工 单位的派遣期限为 止。

工作内容、工作地点及要求 第二条 甲方派遣乙方工作的用工单位名称：

乙方的工作区域或工 ,工作 乙方同意根据用工 单位工作需要，从事

。 作地点在

。 乙方按用工单位的要求应达到以下工作标 准 工作时间和休息休假 第三条 项确定： 一、工作时间按下列第

小时，每周工作 8、实行标准工时制。乙方每作时间不超过 1

小时，每周至少休息一天。 40 时间不超过 、实行经劳动保障行政部门批准实行的不定 时工作制。、实行经劳动保障行政部门批准实行的综合计时工作制。结 3 结算。 算周期：按

二、甲方由于生产经营需要经与工会和乙方协可以延长乙方工

因特殊原因需要延长工作时间的， ;一般每日 超过一小时作时间，

甲方依法保证乙但每月不得超过三十六小时。 每日不得超过三小时，

日工 2 算工 商后不得方的休息休假权利。

劳动报酬及支付方式与时间 第四条

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元。 一、乙方试用期间的月劳动报酬为

二、试用期满后，乙方在法定工作时间内提供 正常劳动的月劳动报

。 元，或根据甲方确定的薪酬制度确定为 酬 为

乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加 点工资的发放，以及

均按相关法律法规及甲方依法制定的规章特殊 情况下的工资支付等，

制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于 用工地最低工资标准。

日。甲方应当以货币形式按月支付 三、甲方 的工资

发放日为每月 工资，不得拖欠。

四、甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退 回期间，按照甲方所

在地最低工资标准支付乙方报酬。

社会保险 第五条 甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳 社会保险费。乙方缴

纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。 劳动保护、劳动条件和职业危害防护 第六条 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要， 按照国家有关安全生 职业卫生等规定，为乙方提供符合规定的劳动 保护设产、劳动保护、

乙方应严格遵守各项安全操劳动防护用品及其 他劳动保护条件。施、 作规程。甲方和用工单位必须自觉执行国家有 关女职工劳动保护和未 成年工特殊保护规定。 规章制度 第七条

一、甲方及用工单位依法制定单位规章制度， 并通过有效方式及时

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告知乙方。

二、乙方服从甲方及用工单位管理，并严格遵 守甲方及用工单位依 法制定的规章制度。

劳动合同变更、解除、终止 第八条 一、甲乙双方变更、解除、终止劳动合同依照 《中华人民共和国劳 动合同法》和有关法律法规规定执行。 二、甲方在解除或者终止本合同时，为乙方出 具解除或者终止劳动

合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和 社会保险关系转移手