内容发布更新时间 : 2024/12/23 13:40:46星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

工作标准。 _________________________ 四、工作时间和休息休假 工时制度。 用工单位安排乙方 执行 第八条

小时，每周工作 8 执行标准工时制度的，乙 方每天工作时间不超过 不超过 。 小时。每周休息日为 40 用工单位安排乙方执行综合计算工时工作制度 或者不定时工作制 度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时 制度的行政许可决定。

和方甲 条九第 有度制假休的行实方乙对位单 工用 五、劳动报酬

日前以货币形式支付乙方工资，月工资为 __甲 方每月 第十条

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元。 _______________

元。 _________________ 乙方在试用期期间的 工资为

_________________________________ 甲乙双方 对工资的其他约定

甲方未能安排乙方工作或者被用工单位退回期 间，按照 第十一条

北京市最低工资标准支付乙方报酬。

六、社会保险及其他保险福利待遇 甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保 险。甲方为 第十二条 乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社 会保险义务。

乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北 京市有关 第十三条 定规按方甲。行执

支付乙方病假工资。 ___________________ 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京 市的有关 第十四条 规定执行。

___________________ 甲方为乙方提供以下福 利待遇 第十五条

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 甲方应当要求用工单位根据生产岗位的需要， 按照国家 第十六条

发放必卫生的规定为乙方配备必要的安全防护 措施，有关劳动安全、

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要的劳动保护用品。

甲方应当要求用工单位根据国家有关法律、法 规，建立 第十七条

乙方应当严格遵守甲方和用人单位的劳动安全 制度， ;安全生产制度

严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减 少职业危害。

甲方应当要求用工单位建立、健全职业病防治 责任制， 第十八条

加强对职业病防治的管理，提高职业病防治 水平。 八、劳动合同的解除、终止和经济补偿

甲乙双方解除、终止、续订劳动合同应当依照 《中华人 第十九条 民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关 规定执行。

甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出 具解除或 第二十条

并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关者 终止劳动合同的证明， 系转移手续。

乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当 支付经 第二十一条

济补偿的，在办结工作交接时支付。 九、当事人约定的其他内容 甲乙双方约定本 第二十二条

最新劳务劳动合同范本二 根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、 法规、规章的规定， 在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本 劳动合同，共同遵守本 合同所列条款。