内容发布更新时间 : 2024/6/2 9:46:41星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

48 下列属于基本社会保险的特点的是（ACD ）。 A.强制性 B.互济性 C.储备性 D.补偿性

49 《社会保险法》规定，我国的基本社会保险包括（ ABCD）。 A.基本养老保险 B.基本医疗保险 C.工伤保险 D.失业保险

50 建立更加公平可持续的社会保障制度的措施包括（ABCD ）。 A.坚持社会统筹和个人账户相结合的基本养老保险制度 B.推进机关事业单位养老保险制度改革

C.整合城乡居民基本养老保险制度、基本医疗保险制度 D.推进城乡最低生活保障制度统筹发展

51 根据《关于安置老弱病残干部的暂行办法》规定，下列情况可以退休的是（ABC D）。 A.男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满十年的

B.男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的

C.因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的

D.经过医院证明完全丧失工作能力，又不具备退休条件的干部，应当退职

52 根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定，应该退休的情况包括（BCD ）。 A.男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满十年的 B.男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满十年的

C.男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

D.因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的

53 离休退休年龄可以适当延长的情形包括（ABCD ）。

A.副教授、副研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以适当延长离休退休年龄 B.教授、研究员以及相当这一级职称的高级专家，经批准，可以延长离休退休年龄 C.女性高级专家，凡身体能坚持正常工作，本人自愿，可到60周岁退（离）休

D.学术上造诣高深、在国内外有重大影响的杰出高级专家，经国务院批准，可以暂缓离休退休

54 少数高级专家延长离休退休年限、要同时具备的条件是（ABCD ）。 A.身体条件 B.工作需要 C.征得本人同意 D.经得批准

55 少数高级专家“确因工作需要”延长退（离）休年龄的情况包括（BCD ）。 A.从事高利润事业的 B.已承担的重要工作 C.技术力量薄弱的单位确系工作需要 D.特殊专业和新学科、重点学科急需的

56 公费医疗制度的范围包括（AD ）。 A.事业单位的工作人员 B.社会工作人员

C.残废军人 D.高等院校在校学生

57 根据1998年《关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，下列说法正确的有（AB ）。 A.城镇所有用人单位，包括企业、机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及其职工，都要参加基本医疗保险。

B.基本医疗保险实行属地管理 C.基本医疗保险费由用人单位负担

D.基本医疗保险基金实行社会统筹，不建立个人账户

58 从失业保险基金中领取失业保险金条件是（ACD ）。 A.失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的 B.由于本人意愿中断就业 C.非因本人意愿中断就业的

D.已办理失业登记，并有求职要求的

59 下列情形应当认定为工伤的是（ABCD ）。

A.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

B.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的 C.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的 D.患职业病的

60 下列对于审查复核说法正确的是（ ABCD）。

A.是对已经做出了决定的事项再一次进行评议和讨论，以提高决定的正确性 B.复核强调的是对原人事处理进一步讨论核实，以确定原人事处理决定是否符合规定以及是否符合事实

C.事业单位工作人员复核，是指事业单位工作人员对涉及本人的人事处理决定不服，向原做出决定单位提出重新审查的意见和要求等活动的总称

D.复核强调的是对企业决策进一步讨论核实，以确定决策是否符合规定以及是否符合事实

61 复核和申诉的联系表现为（ABC ）。 A.事业单位与工作人员发生规定的人事争议，应先向原做出决定单位申请复核，再提出申诉。 B.申诉是事业单位工作人员复核的前置程序

C.事业单位工作人员申请复核、提出申诉均应明确程序 D.复核取决于申诉

62 在事业单位工作人员复核和申诉工作中应遵循的原则包括（ABD ）。 A.保障复核申诉权利的原则 B.实事求是原则 C.申诉加重处理原则 D.时效原则

63 可以申请复核和申诉、再申诉的人事处理事项包括（ BCD）。 A.对用人进行奖励

B.处分、清退、违规用人 C.考核定为基本合格或不合格

D.未按国家规定确定或者扣减工资福利待遇

64 对于复核的说法正确的有（ AD）。 A.复核的受理，是指受理单位对事业单位工作人员的复核申请进行审查，认定该申请符合规定的条件、程序和方式，决定立案审理的行为。B.所有申请复核的案件都可以受理 C.复核和申诉遵循“不告不理”的原则

D.事业单位工作人员依照有关规定申请复核，原做出人事处理决定单位才能受理复核

65 申诉书在申诉中的作用包括（ CD）。

A.申诉书是事业单位工作人员提出申诉的法定方式

B.申诉书能够全面反映事业单位工作人员申诉的请求和事实依据 C.申诉书是受理申诉的单位审查、决定是否受理申诉的重要依据 D.申诉书是申述的重要证据

66 申诉受理单位在接到申诉书后，应当审查的内容有（ABCD ）。 A.申诉是否以书面形式提出 B.申诉行为是否合法

C.申诉人、被申诉人即申诉对象资格条件是否明确、合格 D.申诉事项请求是否具体明确

67 对于申诉受理的法律责任说法正确的是（ BC）。

A.事业单位工作人员提出的申诉被依法受理前，即产生一定的法律责任 B.对申诉受理单位来说，受理意味着享有对该案件的审判权 C.申诉受理单位负有依照规定程序按规定期限审结该案的义务 D.对提出申诉的事业单位工作人员和被诉单位来说，受理意味着确定了双方在申诉程序中的地位

68 下列关于申诉公正委员会的说法错误的是（ ABCD）。

A.申诉公正委员会由受理单位相关工作人员组成，不可以有其他相关人员参加。 B.申诉公正委员会组成人数应当是单数，不得少于3人

C.申诉公正委员会负责人不能由主管申诉工作的单位负责人担任

D.申诉公正委员会在履行其职责时，实现合议制，遵循少数服从多数原则，委员会各成员享有平等的表决权

69 申诉受理单位依照规定的程序和要求，紧紧围绕原人事处理决定是否合法，从（ BCD）方面进行审查。

A.审查该人是否谋取私利

B.审查被申诉单位是否依法享有做出该人事处理决定的人事行政管理权 C.审查该人事处理决定的内容是否合法

D.审查该人事处理决定是否依照法定程序进行

70 申诉受理单位做出维持原人事处理决定的条件包括（ABC ）。 A.认定事实清楚 B.处理恰当、程序合法 C.适用法律、法规、规章和有关规定正确 D.达到了利益最大化

71 申诉受理单位送达申诉处理决定书的方式包括（ABCD ）。 A.直接送达申请人本人，申请人在送达回证上签名或者盖章 B.申请人本人不在的，可以由其同住的具有完全民事行为能力的成年近亲属在送达回证上签名或者盖章，视为送达 C.邮寄送达

D.在相关媒体上公告送达

72 发生劳动争议，（ ABCD）可以作为调解组织。 A.企业劳动争议调解委员会 B.依法设立的基层人民调解组织

C.在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织 D.公安机关

73 劳动人事争议仲裁的基本内容包括（ABD ）。 A.案件裁决的实施 B.仲裁机构及其设立 C.人员组成规则 D.仲裁案件的管辖

74 在争议申请仲裁的时效期间内，仲裁时效中断；从中断时起，仲裁时效期间重新计算的情形的是（BCD ）。

A.一方当事人提出中断时效

B.一方当事人通过协商、申请调解等方式向对方当事人主张权利的

C.一方当事人通过向有关部门投诉，向仲裁委员会申请仲裁，向人民法院起诉或者申请支付令等方式请求权利救济的 D.对方当事人同意履行义务的

75 仲裁申请书应当载明的事项有（ACD ）。 A.劳动者的姓名、性别、年龄、职业 B.用人单位的所有负责人

C.用人单位的名称、住所、通信地址、联系电话 D.仲裁请求和所根据的事实、理由

76 下列属于劳动人事争议仲裁受理程序可能涉及事项的是（ABC ）。 A.不受理决定 B.受理通知 C.副本送达 D.反申请处理

77 仲裁庭裁决案件期限计算说法正确的是（ ABCD）。

A.申请人需要补正材料的，仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算 B.增加、变更仲裁申请的，仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算 C.仲裁申请和反申请合并处理的，仲裁期限从受理仲裁申请之日起重新计算 D.案件移送管辖的，仲裁期限从接受移送之日起计算

78 （ BD）符合仲裁庭裁决先予执行的案件的条件。 A.涉及当事人切身利益 B.当事人之间权利义务关系明确

C.当事人意愿十分强烈 D.不先予执行将严重影响申请人的生活

79 下列属于劳动人事争议仲裁裁决书应当载明的是（BCD ）。 A.仲裁请求 B.争议事实 C.裁决理由 D.裁决结果

80 可以申请撤销“一裁终局”仲裁裁决的条件包括（ABCD ）。 A.适用法律、法规确有错误的 B.对方当事人隐瞒了部分证据 C.劳动争议仲裁委员会无管辖权的 D.违反法定程序的

81 劳动者与用人单位之间发生的（ ACD）等纠纷，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理

A.劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷

B.用人单位和劳动者因劳动关系是否已经解除或者终止，以及应否支付解除或终止劳动关系经济补偿金产生的争议

C.劳动者因为工伤、职业病，请求用人单位依法承担给予工伤保险待遇的争议

D.劳动者与用人单位解除或者终止劳动关系后，请求用人单位返还其收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物产生的争议，或者办理劳动者的人事档案、社会保险关系等移转手续产生的争议

82 （BCD）不属于劳动争议案件的范围。

A.劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷 B.劳动者请求社会保险经办机构发放社会保险金的纠纷

C.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷 D.个体工匠与帮工、学徒之间的纠纷

83 关于专业技术人员聘期的叙述正确的有（ ACD）。 A.聘期约定要考虑岗位情况也应考虑任职人员的个人情况 B.聘期一般为3-5年

C.在一些业务性较强的单位聘期可比照本单位行政职务的任期确 D.在一些科研单位聘期可与一些重大项目、课题周期相适应

84 获取一定专业技术资格的途径包括（AC ）。 A.考试 B.考评 C.评审 D.聘任

85 人身权中的身份权包括（ BD）。 A.名称权 B.亲属权 C.姓名权 D.配偶权

86 下列属于公民教育权内容的是（ABCD ）。 A.按照国家有关规定获得奖学金

B.完成规定的学业后获得相应的学业证书、学位证书 C.参加教育教学计划安排的各种活动

D.对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉

87 依据我国有关法律对下列事项进行判断，其中具有合法性的有（AB ）。 A.自然人甲侵害乙的健康权不能剥夺甲的健康权或其他人身权