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消防安全管理考核细则

2018年1月 考核标准项目 分数 考核内容 扣分标准 得分 1、有一项不达标扣５分； 1、按照消防规范化建设要求，建立2、日常检查每发现1处未及时调整的健全消防安全管理组织机构； 10 2、在机构或人员变动后，及时调整扣1分；年度检查发现1处未及时调整的扣机构 机构，并报机关防火办。 2分。 健全 3、志愿消防人员人数不达标的扣5分；3、建立健全消防组织，志愿消防人员不得少于单位职工总数的20%，并公示未登记造册的扣2分；志愿消防人员与实际10 和登记造册；人员变动后15日内进行调不符的，每人次扣0.5分；志愿消防人员不整，并报机关防火办。 清楚自己职责或分组的，每人次扣0.5分。 1、未签订消防责任书的扣20分；签订1、逐级签订消防责任书，签订率动人员变动后未补签态达100％。（一般防火部位签订到班组，率不达100％的扣10分，防火重点部位签订到个人，）人员变动后的，每人次扣3分。 一周内必须补签； 2、奖惩责任未落实到人的，扣5分；责任 2、防火责任考核、奖惩要做到有通未按规定、标准执行的扣2分；有弄虚作假 15 报、有发放明细、有签字。 现象的加倍扣分。 明确 3、认真落实消防安全管理责任，严3、日常检查发现有一项制度执行不好格按照《消防法》、公安部第61号令、扣1分；年度检查有一项制度执行不好扣３阳煤集团有关文件、规定及《阳煤消防分。 安全管理处罚规定》执行， 1、严格按照公安部第61号令第八章1、有一处未按要求建立规范统一的书的有关规定、《阳煤集团消防安全管理规面档案，扣2分；未建立电子档案的，扣2定》和《消防安全档案规范化建设标准》分；档案有一处与现场不符的，扣0.5分；的要求，建立规范的消防档案，建档率达档案规范，达到动态更新的，加2分。 １００％，并保持动态更新。 2、未制定或修订防火管理制度的，扣32、根据实际，制定和修订相应的防分，制度与实际不符的，扣1分，未贯彻实火管理制度，并贯彻实施。 施的，扣2分。 3、日常检查发现一次消防设施、器材3、各类消防设施、器材齐全完好，无故损坏或挪作他用的扣3分；有一次未按实行“三定编号”管理；建立规范的消防管理 文件规定购置、维修消防器材的扣５分。未器材台帐（内容包括：器材名称、规格、 20 实行“三定编号”管理的扣3分；日常检查数量、编号、配置时间、维修时间），灭 发现消防器材编号零乱、摆放未做到明显易火器摆放在明显易取的位置，不得有积规范 取或有积尘的的一处扣1分，季度检查扣2尘。并严格按公司文件规定购置、维修消分。无消防器材台帐扣3分，内容不全扣1防器材。 分。 4、消防栓、水泵结合器被圈占、埋压、4、消防栓、水泵结合器无圈占埋压遮挡的，一处扣5分；无维修保养记录的扣现象，每季度维修保养一次，做好记录（编3分；维修保养记录不完善的，扣1分；未号、维修保养内容、维修保养结果、维修进行检修的，扣5分；维修保养内容不全的，保养人员、验收人员）；消防泵每半年试扣3分；室外消火栓未采取防冻措施的，扣启动1次，做好记录（启动时间、审批报3分；未按规定启动消防泵的，扣3分；无告、试验情况、试验人等），并于维修保启动试验审批手续的，扣2分；未按时报送养后，一周内报机关防火办备案。 维修保养的，一次扣2分。

1、严格执行公安部第61号令第四章防火检查有关规定，单位自查每月不少于２次；兼职防火员不少于４次；岗位责任人防火巡查每班不少于２次。重点部位要有专门的防火巡（检）查记录本（内容包括：部位、巡查（检）时间、巡（检）内容、存在问题、处理方法、巡（检）人员签字），防火巡（检）查记录要有记录并且保存完好，字迹清楚。 2、严格执行《用电、用火审批管理消防 制度》、《动火工作管理制度》、《新建、改 20 建、扩建项目、室内装修工程消防审批制 度》、《大型活动消防审批制度》以及遵守检查 用火用电安全规定等。 3、按照属地管理的原则，各单位要认真加强对辖区内的各重点工程、检修工程及其他施工现场的防火安全以及用电安全的管理，确保不发生火险隐患。 1、季度检查中发现有一项不达标扣３分；无防火巡（检）查记录扣3分；防火巡（检）查流于形式的扣2分，内容不全扣1分。日常检查中发现有一项不达标的扣2分。 2、日常检查发现有一处违反制度扣3分；季度检查发现有一处违反制度扣5分。因未办理审批被上级查处通报的，加倍扣分。 宣传 培训 落实 安全 3、施工现场无消防安全措施，扣5分；未认真落实施工现场防火安全管理或用电安全制度、措施的扣3分；施工现场现场存在火险隐患或用电安全隐患的每起扣5分。 4、消防器材配备不符合标准的一处扣4、严格按照国家有关标准和配备消3分，标识标牌配备不符合标准的一处扣1防器材和设置消防标识，确保消防通道无分；有一处损坏的，扣0.5分，有占用、堵占用、堵塞现象，能严格执行禁烟规定。 塞消防通道现象的一处扣5分；一般部位违反禁烟规定的2分，重点部位扣5分。 1、积极开展对员工的消防知识培训，1、未进行培训的，扣4分，培训次数每年培训两次，时间不少于2个课时，培不达标的，少一次扣1分。培训率不达标的训率达９５％，重点防火部位人员培训率扣1分，合格率不达100%扣1分。 必须达１００％，合格率达100%。 2、能按照机关防火办下达的培训计2、未完成培训计划的，一次扣2分；划，圆满完成培训任务，每半年组织消防未按时报送培训和演练计划、总结、照片以领导组成员、兼职防火员、志愿消防队员及人员花名的，一次扣1分；未对新增人员进行1次防火演练；培训和演练计划、总10 进行岗前消防培训的扣5分。部位工作人员结、照片以及参加人员的花名，必须于培不熟悉本岗位危险因素的，每人次扣1分；训、演练后一周内报送机关防火办。新分达不到“四懂”、“四会”的，每人次扣1分；配人员上岗前必须进行消防安全培训。每志愿消防队员不熟悉自己编组、职责、任务个志愿消防队员必须熟知自己的编组、职的扣3分；未进行消防演练的，扣2分。未责、任务等情况。对外来施工、检修人员对外来施工、检修人员进行防火培训的，扣进行防火培训。 5分。 3、按要求参加机关防火办组织的宣3、不按要求完成宣传活动的扣4分。 传活动。 1、一般部位有1次隐患未按期整改的扣２分；重点部位有1次隐患未按期整改的扣5分。对经常、反复出现的问题加倍考核。1、认真检查、整改火险隐患，确保有一次未按隐患整改通知书规定期限进行各类部位不发生火灾。 整改，且未采取任何有效防范措施的，扣10分。一般部位发生一次火险，扣5分；15 重点部位发生一次火险，扣10分。辖区内发生１次火灾事故，一票否决。 2、未完成交办任务的一项扣2分，未完成季度重点工作的一项扣3分，未完成年度2、能按照机关防火办年度工作安排，重点工作的一项扣10分；能圆满完成年度重圆满完成各项重点工作和交办任务。 点工作的加5分，季度重点工作的加3分，完成交办任务的加2分。