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学前教育系2015届毕业生就业服务指导工作计划

2015届我系毕业生共计204人，其中女生190人，男生14人、分7个毕业班级，专业为学前教育专业、音乐专业、美术专业和体育专业。本届毕业生毕业在即，严峻的就业形势，要求我们更加重视就业工作。毕业生就业率的高低直接关系到学生的人生事业的发展，也关系到学院的声誉和发展，为此，必须以对学生人生事业负责和对学院发展负责的态度抓好就业工作。特制订如下工作计划： 一、就业目标

2014年年底，就业率不低于80%，2015年6月前，力争毕业生的就业率达到95%以上，确保优秀毕业生的就业率保持100%。 二、保障措施

1、加强对负责就业工作的教师的培训，提高就业服务水平。 （1）、明确责任，明确任务； （2）、熟悉就业工作政策与程序；

（3）、了解就业工作会遇到的普遍性问题，探索解决办法； （4）、注重对毕业生的思想教育，适时指导毕业生处理好实习与就业、实习与毕业的关系

2、根学前教育专业等相关用人单位的发展规划，调研、预测市场对专业人才的需求，进一步加快调整学科专业及课程设置结构和人才培养结构，改革教学内容和教学方法，拓宽专业的知识性，提高就业的竞争力。

3、全方位、多层次地做好毕业生的就业教育、就业指导和就业服务

工作。从低年级开始直至临近毕业、穿插安排相应的人生观、价值观、就业政策、就业形势、就业观念、求职技巧等专题报告和讲座，帮助毕业生树立正确的就业观、发展观和事业观，增强毕业生参与社会竞争的自信心和社会责任感，使他们能够较快地适应社会生活。 4、邀请用人单位直接与本系学生交流和相互选择，为学生提供更多的就业机会。争取增加一倍的就业信息，让毕业生自主选择。注重提高就业质量和签约率。

5、加强开发就业市场的力度，提高就业成功率。充分利用系部领导和老师的社会关系，从各方面着手联络用人单位选录毕业生，建立长期合作、深度合作关系，并不断加大与企业的合作力度，加强就业基地建设。

6、对就业较困难的学生实行重点帮助，注重贫困生的就业工作，对每一个毕业生负责，保证学生的合法权益和学院的声誉不受侵犯，避免产生不利影响。

7、加强毕业生就业工作的信息化及相关设施建设。收集学生联系方式，充分利用网络优势，收集和发布就业信息，为毕业生提供方便、实用、周到的就业服务。 三、毕业生就业工作思路及措施

1、2014年9月主要对毕业生进行就业教育，介绍本系面临的就业现状；教育毕业生面对严峻的就业压力，冷静地对待就业机会。 2、2014年10月——2015年7月，通过学院领导及老师的社会关系，从各方面着手联络用人单位选录毕业生，推进毕业生就业进程。

3、2014年10月左右认真组织毕业生参加招生就业处组织的就业动员大会，学习就业方法、技巧、如何准备就业材料。让学生有专业的指导，进一步增进对专业的认识，专业与就业的关系、进行自我职业生涯设计等。

4、2015年3月——6月主要指导学生利用进行毕业设计、毕业实习的安排，到用人单位联系实习及参与用人单位具体工作，加强了解最终达到就业的目的。

5、2015年6月就业讲座，主要内容有如何与用人单位进行就业联系，及毕业生档案、派遣证等注意事项的讲解。

6、2015年6月下旬进行毕业生文明离校教育及毕业证、学位证发放工作。

四、完善就业工作机制

1、切实加强作风建设，努力提高服务意识与服务水平。系领导要定期总结经验，解决就业工作中的实际问题。加强与其他系部之间的联系与合作，认真学习其他系部的毕业生就业工作先进经验和方法。 2、加强制度建设。完善系党总支书记总体负责，系主任、学生管理办公室、辅导员三级就业工作体系，使就业工作的责任与义务更加明确与具体，形成全系自上而下，齐抓共管的毕业生就业工作的局面。

学前教育系

二O一四年六月十日