内容发布更新时间 : 2026/5/12 6:47:41星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
最新资料，word文档，可以自由编辑！！
【本页是封面，下载后可以删除
精 品 文 档 下 载
!】
企业文化题库
第一部分单选题
B
1. 2. 3. 4.
（ B ）把企业文化归纳为Z型文化和A型文化。 B 尼根希
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度划分的？（ A ） A 企业性质
北京市公交总公司的企业精神“一心为乘客，服务最光荣”采用了哪种表述企业精神的方式？（ B ）。 B 经验荟萃式
5. 彼得斯和沃特曼用了一章的内容分析传统的理性主义管理的缺陷。这是那本书（ A ）A《成功之路》 C
6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 16. 17. 18. 19. 20. 21. 22. 23. 24. 25. 26. 27. 28. S
29. 是企业文化的核心内容，也是整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制与实施日常操作的文化
内核（ D ）。 D 企业形象 30. 首先提出“小球斜坡理论”，主张不断强化“人人是人才”的观念，建立了一个有利于每个人发挥潜力、
发挥特长的机制，使每个人都能在企业里找到适合于发展自己才能的位置。这是我国哪家著名企业的成功经验？（ B ） B 从总结企业的优良传统入手
从楷模形成特点看，企业楷模可分为（ C ）。 C 单项楷模和全能楷模 从市场角度给企业文化分类，过程文化的特点是( A )。 A 高风险快反馈 CI的中文名称为（ D ）。 D视觉识别系统
CI设计中（ A ）所要解决的是价值观的问题。 A 理念识别系统 公司进入稳定发展时期后形成的公司文化称为（ A ）。 A 企业创业文化 （ D ）理论属于领导风格理论。 D 立体理论 列中属于从内容特质上分类的企业文化有（ B ）。 B 团队型企业文化 企业管理理论的第四座里程碑是（A ）。 A 战略管理理论 企业价值观和企业精神在公众心目中留下的整体印象是（ C ）。 C 公关形象
企业文化标志着企业管理理论新的发展，是企业管理理论发展史上的第几个里程碑？（ D ）D 第四个里程碑
企业文化成为一种稳定的管理方式是在（ A ）实现的。 A 日本企业 企业文化的主体是（ C ）。 C 企业员工 企业文化发展的基础是（ D ）。 D 企业精神 企业文化结构中的深层是指（ C ）。 C 企业伦理道德 企业文化理论的初步奠定者是（ B ）。 B 威廉.大内 企业文化理论由（ B ）学者提出。 B 日本 企业文化实践由（ B ）企业首创。 B 日本 企业文化是一门（ A ）学科。 A 实践性
企业文化特质改变引起的企业文化整体结构的变化，叫（ A ）。 A 企业文化传播 企业文化选择过程的实质是（ D ）。 D 企业文化的整合、变革过程 企业文化整合的前提条件是（ B ）。 B 企业文化选择 企业形象的基石是（ D ）。 D 员工形象
《企业文化——现代企业精神支柱》一书的作者是哪位？（ B ） B 威廉·大内
31. 塑造现代企业精神的第一步是企业精神的（ A ）。A 倡导阶段
T
团体发展的第三内个阶段是（ C ）。 C 创造性与稳定性 W
32. 我国社会主义企业文化的初创期为（ B ）。 B 1949～1954 X
33. 下面哪一种不是企业环境的特性？（ D ） D 简单性 34. 下面哪一种不是企业精神的取名方式？（ B ）。 B 人名命名式 35. 下面哪一种不是企业精神的取名方式？（ A ） A 形象比喻命名式 36. 下面哪种企业价值观不是从纵向系统考察的？（ A ） A 员工个人价值观 Y
37. 一般说来，较优良的企业文化应该是处于（ D ）阶段的。 D 败业文化 38. 以企业的最高目标为核心理念的企业文化类型属于（ D ）。 D 团队型企业文化 39. 以企业最高目标为核心理念的企业文化，属于（ C ）企业文化。 C 目标型 40. 以下不属于东方企业文化的特点的是（ A ）。 A 强调集权式管理 41. 以下不属于建立良好的培养高素质企业家队伍的运行机制的是（ D ）。 D 形成企业家的激励机制 42. 以下不属于美国文化特征的为（ C ）。 C 实用主义 43. 以下不属于企业精神特点的是（ C ）。 C 企业精神具有实践性 44. 以下不属于企业文化基本功能的是（ B ）。 B 导向功能 45. 以下不属于企业文化建设中调查研究的内容的是（ D ）。 D 员工的工资 46. 以下不属于视觉识别系统设计的基本要素的是（ A ）。 A 企业标志 47. 以下对“企业形象”描述错误的是？（ B ）。 B 企业形象是抽象和具体的统一 48. 以下描述中符合团队文化的特征的有（ D ）。 D 邯钢 49. 以下属于低风险、慢反馈型的企业化的是（ D ）。 D 过程文化 50. 与企业生产经营、行政管理活动相关的带有常规性的礼仪是（ D ）。 D 交往性礼仪 Z
51. 在企业文化建设中坚持（ D ），是由人的社会属性决定的。 D 共识原则 52. 中国企业文化研究会成立于（ A ）。 A 1988年 53. 总结东西方的企业文化，下列说法错误的是（ A ）。 A 现代企业文化是西方文化的专利品
第二部分 多选题
A
1. 按空间分布特征，可把企业文化划分为（ ABC ）。A 西方模式
B 东方模式
C 不同民族模式
2. 按时间的继承性可以把企业文化模式划分为（ AB ）。 A 传统模式 B 现代模式 3. 按现实性与预见性可以把企业文化模式划分为（ ABCD ） A 人本文化 B 团队文化
C 创新文化D竞争文化和求实文化 B
4. BI对企业形象的塑造有（ AB ）。 C
5. 从企业楷模的来源看，企业楷模分为（ AB ）。 A 群众楷模 B 领导楷模
6. 从团体的角度来划分，焦虑类型包括（ ABC ） A 基本存在的焦虑 B与工作相关的次生性焦虑
C 深层焦虑
7. 从纵向系统考察，企业价值观可以分为哪三个层次？（ ABC ）。 A 员工个人价值观
A
支持功能
B
稳固功能
B 群体价值观 C 整体价值观
8. CI策划通过MI、BI、VI三者相互协调一致的活动，使CI具有（ ABCD ）。A 识别功能
B 代表功能 C 解释功能 D 象征功能
9. CI与企业文化的关系为（ ABC ）。A CI是塑造企业文化形象的 B CI是一种“文化资本积累”
C 建设企业文化是CI的基础
10. CI与企业文化的关系为（ ABC ）。A CI是塑造企业文化形象的 B CI是一种“文化资本积
累”
C 建设企业文化是CI的基础 D
11. 当前，发达国家的公司出现了以下的发展趋势（ ABC ）。A 公司经营的国际化 B 大型跨公
司的合作化 C 世界各国文化一体化 J
12. 价值观的主体可以是( ABCD )。A 个人 B 国家 C 13. 建设企业文化的方法包括（ ABCD ）。A 教育输入法 B
D 利用事件法
14. 建设企业文化的方法有（ ACD ）。 A 文化输入法 C 15. 建设企业文化的基本程序包括（ ABCD ）。A 调查研究 B
D 完善提高
16. 建设企业文化的基本原则包括（ ABCD ）。 A 目标原则
D 卓越原则 L
17. 理念识别系统的功能为（ ABCD ）。 A 向导功能 B 制约功能 C 凝聚功能
D 激励功能
18. 理念识别系统的要素有（ ABCD ）A 企业哲学 B 企业价值观 C 企业精神
D 企业目标
19. 领导者与下属关系的病态类型包括（ ABCD ）。A 幻想型风格 B 强迫型风格
C 戏剧型风格 D 压抑型风格 M
20. 美国企业文化的特征为（ CD ）。 C突出个人能力 D强调理性主义 O
21. 欧洲国家文化的特征包括（ ABCD ）。A 追求精神自由 B
C 强调理性与科学 D Q
22. 企业环境的类型可以分为（ ABCD ）。 A 简单静态环境 B 复杂静态环境
C 简单动态环境 D 复杂动态环境
23. 企业家的基本职业意识包括（ ABCD ）。 A 发展意识 B 用户意识
C 负债经营意识 D 利润意识
24. 企业家应具备的基本素质和能力为（ ABCD ）。 A 基本职业追求 B 基本职业修养
C基本职业意识 D企业家的基本职业能力
25. 企业家在企业文化建设中的具体角色包括（ ABCD ）。 A 企业文化的积极倡导者B 企业文化
的精心培育者 C 企业文化建设方案的设计者 D 优秀企业文化的身体力行者
26. 企业价值的基本构成中，包括（ ABCD ）取向。 A 经济价值 B 经济价值
C 伦理价值 D 政治价值
27. 企业价值革命通常涉及的方面包括( ABCD )。 A 企业价值观的变革 B管理哲学的变革
人文主义
追求民主精神
企业 D 社会
舆论导向法 C 行为激励法 利用事件法 D 定格设计 C B
共识原则
领导垂范法
实践巩固 C
一体原则
28. 29.
30. 31. 32. 33. 34. 35. 36. 37. 38. 39. 40. 41. 42. 43. 44. 45. 46. 47. 48. 49. 50. 51.
52.
C管理思想的变革D企业经营思想变革
企业价值观的内容由（ BCD ）价值取向构成。 B 社会 C 伦理 D 政治 企业价值观的作用包括（ ABCD ）。 A 企业价值观为企业的生存和发展确立了精神支柱
B 企业价值观决定了企业的基本特性 C 企业价值观对员工起到导向作用 D 企业价值观能提高企业凝聚力
企业精神的基本内涵包括哪几个基本点？（ ABCD ）。A 主体内容 B 形态特征
C 载体基础 D 发展机理
企业楷模的作用可表现为（ ABCD ）。A聚合作用 B调和作用 C榜样作用 D 舆论导向作用 企业伦理道德的特征包括（ ABC ）。 A 企业伦理道德与社会伦理道德具有一致性 B
企业伦理道德与规章制度紧密相连 C 企业伦理道德具有稳定性和连续性
企业伦理道德规范主要包括哪些内容？（ ABCD ）。 A 企业与员工之间的道德规范 B 管理者与员工之间的道德规范 C 员工与员工之间的道德规范 D 企业与社会之间的道德规范 企业伦理道德主要通过哪些方面来体现？（ ABCD ）。A 企业主体的品德 B企业的服务行为
C 企业经营的客体 D 企业的人际关系
企业文化冲突的表现形式为（ AB ）。A 企业主文化与亚文化的冲突 B 群体文化与个体文化的冲突
可以从哪几方面评价一个企业的文化建设？（ ABC ） A 企业文化的教化功能是否正常发挥作用
B企业文化的维系功能是否正常发挥作用 C 企业文化的激励功能是否正常发挥作用 企业文化冲突主要表现在两个方面，即（ AC ）。 A主文化和亚文化 C 个体文化和群体文化 企业文化从发育状态上进行分类，具体可以分为（ ABC ）。 A 成长型企业文化 B 成熟型企
业文化 C 衰退型企业文化
企业文化从市场角度进行分类，具体可以分为（ ABCD ）。 A 强人文化 B 拼搏与娱乐文化
C 赌博文化 D 过程文化
企业文化的本质特征为（ ABCD ）。A 个异性 B 共识性 C 非强制性 D 相对稳定性 企业文化的国际传播和国内传播都遵循着以下共同的文化传播规律( AB )。 A 同构易播规律
B 异体或异构抗播规律
企业文化的价值主要体现在哪两方面？（ AD ）。 A 经济价值 D 社会价值 企业文化的教育保证包括（ ABCD ）。 A 领导人员的培训 B 管理人员的培训
C 工程技术人员的培训 D 一线员工的培训
企业文化的理论基础中，除了人学理论外，还包括（ ABCD ）。 A社会动力理论 B 领导理论
C 学习理论 D 情绪理论
企业文化的物质保证包括（ ABC ）A 生产工程建设B 福利工程建设 C文化设施工程建设 企业文化的制度保证包括（ ABC ）。 A 健全企业领导体制 B 设置有效的组织机构
C重视非正式组织的作用
企业文化定格设计应遵从哪些原则？（ ABC ）。 A 从实际出发和积极创新相结合
B 创造个性与体现共性相结合 C 领导组织和群众参与相结合
企业文化氛围由哪几部分构成？（ ABC ）。 A 物质氛围 B 制度氛围 C 感情氛围 企业文化理论有代表性的学术著作有（ ABCD ）。 A Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战
B 日本企业管理艺术 C 企业文化—现代企业精神支柱 D 寻求优势
企业文化属于（ BCD ）。 B 微观文化 C 经济管理文化 D 社会亚文化 企业文化外传播的主要通道为（ ABC ）。 A 成熟、成型企业文化的主动输出传播 B 成熟
成型企业文化的示范传播 C 企业文化行为主体的攀比、模仿
企业文化与思想政治工作的区别是（ ABC ）。 A 地位不同 B 发挥作用的性质不同