内容发布更新时间 : 2024/12/25 14:14:33星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

XXXX大学学生社团联合会对外公开竞聘干部实施办法

为提高XXXX大学学生社团联合会（以下简称“校社联”）内部干部素质，优化干部组织结构，提高我校学生社团组织管理水平，同时也为了让全校社团和分院社联中表现优异、品学兼优的学生干部获得更大的发展平台。根据校团委要求，校社联在换届前期实施对外公开竞选干部制度，根据制度需要特制定本实施办法。以下为具体选拔方法。 一、 公示竞聘岗位

在选拔前将校社联副部以上三分之一的竞聘岗位对外公示。 竞聘对象：为校级社团和分院社联中品学兼优的学生干部。

竞聘基本条件：一学年无重修挂科，无通报违规记录，在社团或者分院社联担任干部（干事）工作满一年者。 具体公布传达方式：

1.分院社联：以正式文件形式将竞聘岗位和具体竞聘流程及竞聘方法发到各分院社联 2.校级社团：给校级社团专门开会说明各项竞聘事宜 3.实时公布：同期将在社联办公室用专栏实时公布竞聘情况

二、 参选者报名

有意竞选者在公示下发或者专项公布会议后一周内来校社联办公室报名说明竞选职位并上交个人材料（材料包括：学习成绩单、个人简历等）。由校社联人资部对报名者进行登记（填写《XXXX大学学生社团联合会对外竞聘干部报名表》）

三、整体选拔

第一步：由校社联内部抽调主要干部组成评审小组（建议各部门和主席团各抽调一名代表组成）对材料进行审核筛选，不合格者竞选失败，筛选出名单。表现优秀、工作能力强、获奖学金者优先。

第二步：材料审核通过后，由评审小组人员对通过后的应聘者进行面试筛选，重点考察干部责任意识、社团管理认知、计划统筹安排、文案书写等能力，同时了解分院或者校级社团方面对该干部的评价，评审小组通过面试和了解情况作一个评估，得出名单

第三步：然后根据需要是否采用适当的方法继续考察（如笔试、专项技能测试），初步得出确定竞选成功的名单。

四、最终确立

将名单交到校团委审核，通过后由校社联人资部对应聘干部进行工作培训，培训考核合格后正式录用。

XXXX大学学生社团联合会

2012年6月14日

XXXX大学学生社团联合会对外竞聘干部报名表 姓 名

性别 院系班级 曾任职务 竞选职务 联系方式 报名时间 是否上交材料 校社联学生干部选拔流程

获奖学金者优先 换届选拔开始 表现优秀、无挂科、 内部选举提名公示竞聘岗位材料包括：学习成绩单、 个人简历等 个人上报材料 有意参选者报名并上交个人材料 由校社联主席团进行审核 否 进行材料审核与筛选 进行材料审核 由校社联评审小组进行审核 否 推荐失败 否 审核是否通过 审核是否通过 竞选失败 是 校团委进行审批 审批是否通过 竞选成功 推荐成功 是 推荐失败 进行面试笔试选拔结束