内容发布更新时间 : 2024/5/19 9:58:12星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

一、竞聘目的

实现自我，展示自我，挑战自我；开阔视野，完善自我。为企业的发展和壮大发挥自己 贡献。 二、竟聘理由

我到企业19年，企业培养了我，我感谢企业，它不仅是我的衣食父母也是我成长的摇篮。

我愿发挥自己更大的潜能，为企业做更多工作。 企业的竞争说到底就是人力资源在企业举足

轻重的位置的竞争。人才是提升国家竞争力的决定性因素。

1.具有较强的理论知识和业务能力。19年来我一直在人力资源部门工作，对国家的项劳

动政策、规章制度以及人力资源业务流程都比较熟悉，了解掌握人力资源开发的基本理论；

熟悉企业教育培训的基本情况。技能功底扎实，实践经验丰富，有较高的业务水平，具备了

良好的业务素质。熟悉本部门的职责任务和规范,具备了本岗位工作的基本素质和要求。

2.具有良好的思想道德修养。在日常生活和工作中注重不断地加强个人修养，踏实做事，

诚实待人，坚持原则，公正地看待问题，处理问题。有

大局观念，团结意识、配合意识强。

3.有较为丰富的实践经验。这19年来我从事过劳动工资、社会保险、劳动力管理和劳动

合同等具体专业工作，积累了较丰富的管理经验，具有较强的组织能力、管理能力、执行能

力和协调能力，能够把握了工作方法和处事分寸。系统地接受了人力资源管理各方面培训，

XX年取得高级人力资源管理师的职业资格，参加《人力资源管理》专业教材的编写工 作。

4.常怀律已之心，宽人之意是我的为人之道，坚持原则，秉公办事是、认真负责是我的

工作标准。任劳任怨、作风踏实，具有一丝不苟的敬业精神，认真工作，以一种“较真”的

态度处理每项工作，不敷衍搪塞。有很强的适应能力。如。

5.有较好的年龄优势，正值不惑之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心 的投入到工作当中去。

三、对竞聘岗位的认识开发人力资源的基本原则是确立“以人为本”的思想，人力资源是所有资源中最宝贵的 资源，人又是生产力诸因素中最积极、最活跃的“第一

资源因素”。因此，人力资源的开发是

围绕着如何挖掘人的潜力、发挥人的积极性和主动性而进行的，因此确立“以人为本”的思

想是开发人力资源的基本原则，开发人力资源的关键是教育培训，通过培训，提高组织成员

的工作能力和工作绩效。员工从进入公司开始，就必须接受培训才能上岗工作；在工作中，

通过绩效考核等评估手段，发现员工技能与岗位需求之间的差距，有针对性地进行再培训，

使员工的业务素质和技能得以提高，以适应公司发展需要。这是一个有机联系、循环往复的

过程。企业竞争的归根到底是人才和文化的竞争。而培训是培养人才、宣传企业文化的最好

途径。培训对员工来讲是最好的福利，对企业来讲，是参与市场竞争的必须手段。 四、 竞聘劣势

我是一个刚刚毕业的大学生，还没有这方面工作的经验。志不强者智不达，但是人力资

源管理理念是相通的，加上我本人善于学习，接受新事物快，我会在一个暂短时间内很快适

应本职工作，而且当我被分配到公司全质办部门以后，我对公司的人力资源工作也有了一定

的认识，所以我相信我会努力胜任这个职位的。 五、如果竟聘成功我将努力做好以下几点 ： 地势坤，君子以厚德载物。如果我有幸竞聘成功，我将不负众望，把组织领导信任当成

责任。把困难当挑战，把新岗位当成锤炼自我奉献企业的一次机遇。

1.勤奋学习提高素质，一方面是政治理论知识的学习，不断提高自己的理论修养，另一

方面是加强的业务知识的学习，使自己更加胜任本职工作。

2. 扎实做好常规工作，正确处理内外部关系，营造和谐工作氛围，在工作要锐意进取，

继往开来，在实践中不断丰富自己，和大家一起搞好本部门的工作，使本部门工作日趋科学 化，规范化，合理化。

3.“其身正，不令而行”，充分发挥模范带头作用，以诚待人、以理服人，通过沟通、调

节，协调好本部门员工之间的关系，增加凝聚力，协助各级领导作好各项工作好，起到一个 呈上启下的作用。

4.积极配合处长工作做到办事不越级、工作不拖沓、矛盾不上交。善于和敢于承担责任，

在行动上与领导保持一致，在思想上与领导同步思维，支持领导、尊重领导、服从领导，维

护领导的权威，在职权范围内充分发挥个人才能。在各位领导和同志面前，我是一位才疏学浅之人，愿诚恳接受各位领导和评委的评判，

不管这次竞聘成功与否，我仍一如既往的做好本职工作。天行健，君子以自强不息。以“勤

勤恳恳，不断进取”的原则来要求自己，矢志不移，永不停步。一如既往地为企业的发展和 壮大发挥自己应有的力量！

谢谢大家！ 面试自我介绍的12条注意事项 求职者做面试自我介绍时，如果能够做到以下12点要求，那么，获得面试机会的几率就

大，下面我们来了解一下。

1、整个答题过程请用普通话，俗语要中等偏慢，流利清晰。

2、开始时，考官通常会对你进入面试表示祝贺时，考生要以“谢谢”回答考官。

3、当考官读完面试欢迎语和试题，示意开始答题后，可以说：“谢谢，请让我准备一下。”或“好的，我准备一下。” 5、尽量用“第一、第二、第三”等句式，进行要点式答题，以显示自己的思路清晰有