内容发布更新时间 : 2024/12/23 5:21:55星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

台 9港口能源管理信息化系统 10能源计量器具配备率 得2分；未建立港口物流公共信息服务平台，不得分。 企业建有功能完备、先进的港口能源管理信息化系统，可实现对全港能耗数据的统计和分析，得5分；具有基本的能源管理信息化系统，但功能尚不完善，得4分；未建立港口能源管理信息化系统，不得分。 港口能源计量器具配备率符合《用能单位能源计量器具配备和管理通则》规定，得2分；不符合规定，不得分。 1）编制有港口绿色循环低碳发展规划，规划考虑了城市总体发展规划要求，内容详实、目标明确、重点工程合理可行，且有相应的保障措施； 2）港口企业每年发布年度节能减排工作总结及下一年度工作计划； 3）将绿色循环低碳发展理念融入港口总体发展规划中； 4）认真贯彻执行行业和地方主管部门的节能、环保、低碳规划，有相关文件。 符合上述4项标准，得4分；符合1）或2）及其余2项标准，得3分；符合1）或2）及其余2项标准中的1项，得2分；符合1）或2），得1分；其他情况，不得分。 企业建有完善的能源管理体系，管理手册、程序文件及运行记录完整，且运行效果良好，得3分；建有能源管理体系，但体系文件不完备，得2分；未建立能源管理体系，不得分。 1）公司现行制度中有定期开展能源审计的要求； 2）定期委托有资质的单位开展能源审计。 符合上述2项标准，得1分；符合2），得0.5分；其余情况不得分。 1）建立有单位高层领导主管的绿色循环低碳港口建设领导小组，高层主管领导目标明确，思路清晰，意识理念先进； 2）领导小组中各成员具有明确的职责分工，定期召开会议，研究重大问题； 3）设立专门的节能减排管理职能部门； 4）配备有1名以上节能减排专职管理人员； 5）节能减排专职管理人员具有节能专业知识和三年以上实践经验，并具有工程师以上技术职称。 符合上述5项标准，得6分；符合4项标准，得5分；符合3项标准，得4分；符合2项标准，得3分，符合1项标准，得2分，均不符合，不得分。 1）依据国家节能减排相关法规和上级下达的指标，针对企业制定切实可行的节能减排近期和中远期目标； 2）将节能减排目标分解到企业各基层部门； 3）制定有节能减排目标责任评价考核制度； 4）结合企业实际，制定有节能减排目标责任评价考核指标体系，指标完整，可操作性强； 5）节能减排目标责任评价考核结果与节能减排奖惩办法挂钩。 符合上述5项标准，得6分；符合1）2）3），得5分；符合1）、11

能力 建设 11交通节能减排规划、计划制定实施 12能源管理体系建设 13能源审计制度的建立和执行 14组织与机构建立与运行 保障性指标（20分） 15节能减排目标责任评价考核制度

2）得4分；符合1）得3分，其他情况不得分。 1）拥有一支相对固定的节能减排技术研发团队，或与相关科研单位、企业合作研发； 2）建立鼓励节能、低碳技术创新的奖励机制； 3）企业结合自身情况，研发和应用了具有明显节能减排效果的技术； 4）有节能减排项目列入交通运输部/省/市节能减排示范项目（成果）、产品（技术）； 5）港口企业获得交通运输节能减排相关荣誉称号。 符合上述5项标准，得4分；符合标准4）或5）及其余3项标准，得3分；符合3项及以下标准，得2分；均不符合，不得分。 利用网络、新闻媒体、宣传栏和标语等手段，积极开展绿色低碳港口建设宣传，每年定期开展“节能宣传周”等节能减排活动，每年组织员工节能减排培训不少于2次，得4分；积极开展节能减排宣传，每年组织1次员工节能减排培训，得3分；每年组织1次员工节能减排培训，未开展节能减排宣传活动，得2分；开展节能减排宣传活动，未组织员工进行相关培训，得1分；未开展任何形式的节能减排宣传、培训活动，不得分。 设立2-3项，单项分不超过5分，总分不超过10分。 16科技创新机制 17节能减排宣传培训 特色性指标（10分） 12

三、考核方法

1、考核对象：省级交通运输行业主管部门。

2、打分方法：采用量化办法，满分为100分。每一指标的考核得分确定后，经加和得出考核总分。

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