内容发布更新时间 : 2024/12/25 1:10:48星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

车载视频监控、GPS系统目标责任书

甲方： 乙方：

为切实加强公司车载视频监控和GPS系统管理，充分发挥总公司网络平台作用，真正依照《GPS车辆监控系统使用管理规定》和《车载视频监控系统管理规定》要求，各尽其责、高效运作，达到规范操作、提升服务之目的，特制订本责任书。

一、管理目标

1.通过GPS监控，纠正和杜绝各类违法违纪行为： ①严重超速（50%）违法行为为0；

②公司查处一般超速违法率全年控制在20%以内； ③超长班线车辆途中休息监管率100%。

2.通过车载视频查询，进一步规范司乘人员操作行为： ①违规操作行为发生率全年控制在20%以内； ②不发生超载违法行为； ③投诉调处解决率为100%。 3.违法违纪处理率为100%。

4.GPS系统、车载视频监控完好率100%。 二、保障举措

1.为保证车载监控信号的正常传送，各单位安全主、分管领导要加强对车载终端的检查、维护和管理。发现人为将衣物、行包等物品遮当天线，仪表盘上放置饮水用具（防止车载终端进水），影响信号传递等行为的，应立即整改并对行为人进行处理。

2.车载终端发生故障、影响信号时要要及时通知公司网络室报修。网络室管理人员应及时联系修复，对千岛湖片车

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载信息故障3天内修复，汾口、威坪区域故障5天内修复，确保系统正常运作，并列入月度工作考核。

3.各单位（车队）安全分管领导要对每日第一班车出站至最后一班车回场时段内的所属班线车辆安全车速、线路进行时时监控，若发现各类违章，特别是超速的车辆，应做好记录和短信的提醒，驾驶人回场后立即进行教育，并及时对超速等行为进行分析、警示和处理。

4.监控管理要在全面监控的基础上，重点加强车辆疲劳驾驶和夜间运行车辆的监控。各单位要做好重点车辆（长途班车、旅游包车等）途中休息点的确定和“防疲劳”监控，对途中休息点和休息时间进行监控和数据打印。

5.监控人员发现车辆有违章行为时，要及时下达安全指令，制止违章作业现象。对违章车辆、事故车辆及时进行数据采集和分析，并将有关情况通知相关人员。

6.安排责任人定期对车载SD卡进行更换，每台车SD卡平均每月更换1.5次，更换时间间隔不少于7天不大于25天。

7.对每台车进行数据分析，发现司乘人员违规行为应当及时整改，记录在案并作出相应的处理，上报各分管部室。

8.车载SD卡要制定专人负责，对车辆车载视频数据采集时，车载SD卡要及时更换到位，并填写好《车载监控SD卡换卡登记表》，如有遗失由责任人负责赔偿。

9.对相关部室领导要求采集车辆车载视频信息数据的，各单位应积极配合采集并上报相关部室。

三、奖惩举措

本责任书将实行月度和年度相结合的方式进行考核。具体考核办法制订如下：

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考核类别 月度考核标准 年度考核标准 1.对车载GPS、视频监控发现故障1.对设施维护不及时，全年要及时上报维修。迟报或未报，累计共3次（含）以上的，设施维护保责任人扣1分/次。由总公司检查予以扣减年终奖1000元。 障和信息保发现有故障而各单位未报的，责存 任人扣2分/次。 2.对私自删除数据信息的，扣302.取消责任人年终奖。 分/次。 1.车载视频数据采集每日不少于1.全年累计查处各类违规违2辆，并记录好台帐，少一次扣2纪不少于20起。未完成扣除落实监管举措 分。 责任人年终奖1000元。 2.每日利用GPS进行实时监控，2.总公司查处数与各车辆单重点车辆要进行轨迹回放。以总位查处数累计相差8起（含）公司与各单位核查数为准，少查以上的，扣除责任人年终奖一起扣2分。 1000元。 1.对各类违法违规（纪）行为，1.全年累计发现有3次未按要及时依规按4:3:2:1进行考核规定进行4:3:2:1考核的，违法违规（纪）查处情况 排序。考核无序的，扣5分/次。 扣除主要领导和相关责任人年终奖1000元。 2.对舆情投诉反映的问题，要及2.如经查实，属人为原因导时核查情况调处。不及时调处导致信息数据丢失的，扣除责致数据信息无法采集的，扣责任任人1/3年终奖。 人5分/次。 四、责任书一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字后生效。

五、本责任书有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

甲方： 乙方：

年 月 日

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