内容发布更新时间 : 2024/5/4 22:01:25星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

N180护理管理自测题

题目内容

1. 提出期望理论的是（ ）

A)斯金纳 B)马斯洛 C)亚当斯

D)弗罗姆

2. 构成权力性影响力的因素不包括（ ）

A)传统因素

B)才能因素

C)职位因素 D)资历因素

3. 构成非权力性影响力的因素不包括（ ）

A)知识因素 B)才能因素

C)传统因素

D)感情因素

4. 以下描述，属于权力性影响力特点的是（

A)强制和强迫性

B)潜移默化 C)不受奖惩影响 D)激发职工自觉性

） 5. 按照双因素理论，下列属于激励因素的是（ ）

A)与下属的关系 B)工作安全保障

C)对工作的兴趣

D)工资收入

6. 下列关于“人际关系学说”主要内容的描述，正确的是（

A)人都是“经济人”

B)科学的领导者不善于与职工沟通 C)劳动效率与工作程序有关

D)劳动效率取决于人际关系

7. 权力性影响力不包括（ ）

A)传统因素 B)资力因素

C)知识因素

D)职位因素

8. 非权力性影响力不包括（ ）

A)知识因素 B)才能因素

C)传统因素

D)感情因素

9. 功能制护理的优点不包括（ ）

） A)护理工作的整体性强

B)节省护士人力 C)节约护士时间 D)护士工作效率高

10. 民主参与式领导作风的优点是（ ）

A)集思广益

B)效率高

C)适用于紧急情况 D)控制多

11. 自由放任型领导作风的特点是（ ）

A)激发成员积极性

B)领导很少运用权力

C)提高工作效率和质量 D)信息量大

12. 下列对授权描述正确的是（ ）

A)与代理职务相同

B)是一种分配工作的过程

C)不接受领导的监督 D)直接将权力下放

13. 按照赫茨伯格的双因素理论，下列属于激励因素的是（

） A)与下属的关系 B)工作安全保障

C)对工作的兴趣D)工资收入

14. 某护士为病人作了好事，及时得到了护士长的表扬，该护士会继续重复为病人做好事的情况和增加次数，此种现象称为（ ）

A)积极强化B)消极强化 C)惩罚 D)衰减

15. 领导者要扩大自己对下属的非权力性影响力，做到“要别人做到的事，自己首先做到；要别人不做的事，自己首先不去做”，此种激励称为（ ）

A)表率激励B)许诺激励 C)榜样激励 D)荣誉激励

16. 提出公平理论的心理学家是（ ）

A)斯金纳 B)马斯洛

C)亚当斯D)弗罗姆

17. 下列属于群众性卫生组织的是（ ）

A)红十字会B)卫生局 C)疾病控制中心 D)结核病防治所

18. 在进行直接工时测定时应注意（ ）

A)被测试者应为技术操作最熟练的护士 B)应选择操作难度较大的病人

C)某项操作的工时测定不应包括准备时间

D)被测试者的经验不同或不同时间反复测试，工时有一定差距 19. 以下属于权力性影响力特点的是（ ）

A)强制和强迫性B)潜移默化 C)不受奖惩影响

D)随权利地位而产生和消失

20. 某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了（ ）

A)正强化B)负强化 C)消极强化 D)惩罚

21. 按照生命周期理论，对于非常成熟的下属，应采取的有效领导行为是（ ）