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《管理学基础》仿真试题（第二十六套）
（依据仲崇高相关教材编写，题后为出题页码）
一.单选题。（本题共30道题，每题1分，共30分） 1、任何管理活动都基于一定的＿＿＿之上。 【 】 A.组织 B.计划
C.规则 D.目标 ——（P3） 2、从广义上说，组织就是指由诸多要素按照一定方式相互联系起来的＿＿＿。 【 】 A.企业 B.系统
C.集体 D.群体 ——（P3） 3、管理学是指导管理＿＿＿的理论基础。 【 】 A.目标 B.策略
C.方式 D.实践 ——（P10） 4、现代化案例方法的运用，可以实现管理＿＿＿。 【 】 A.标准化 B.系统化
C.规范化 D.程序化 ——（P16） 5、＿＿＿是管理行为过程的主体。 【 】 A.执行者 B.监督者
C.管理者 D.被管理者 ——（P18） 6、任何组织或团体的管理者，都具有一定的＿＿＿。 【 】 A.权力 B.职位
C.能力 D.责任 ——（P19）
7、不管什么类型的组织中的管理者，也不管他处于哪一管理层次，所有的管理者都需要有 ＿＿＿。 【 】 A.知识 B.技能
C.道德 D.责任 ——（P22） 8、科学管理的中心问题是提高＿＿＿。 【 】 A.职能 B.责任
C.效率 D.方法 ——（P34） 9、古典管理理论对组织的理解是＿＿＿的。 【 】 A.固态 B.片面
C.精确 D.静态 ——（P37） 10、任何组织都存在于一定的环境之中，环境对管理系统运动会产生各种影响，所以，任何组织的管理、行为、活动都不是独立的，都要受到外部环境的＿＿＿。 【 】 A.制约 B.监督
C.影响 D.干扰 ——（P48） 11、任何组织的活动都需要利用一定的物质条件，这些组织条件反映着一定的＿＿＿水平。 【 】
A.生活 B.文化
C.技术 D.经济 ——（P49） 12、＿＿＿＿的塑造涉及组织的方方面面，是一个复杂的系统工程。 【 】 A.管理基础 B.企业形象
C.团队凝聚力 D.组织文化 ——（P57） 13、提高计划工作效率的最好方法就是采用科学的＿＿＿。 【 】 A.计划方法 B.目标设计
C.方向指导 D.流程步骤 ——（P90） 14、定性研究是根据社会现象或事物所具有的属性和在运动中的＿＿＿，从事物的内在规定性来研究事物的一种方法或角度。 【 】 A.规律运动 B.性质变化
C.矛盾变化 D.属性差别 ——（P120） 15、组织的文化层次不包括＿＿＿。 【 】 A.表层的物质文化 B.深层的物质文化
C.浅层的行为文化 D.中层的制度文化 ——（P55） 16、组织的文化功能不包括＿＿＿。 【 】 A.导向功能 B.激励功能
C.调试功能 D.教化功能 ——（P56） 17、以下哪个选择不属于一般环境。 【 】 A.生活环境 B.经济环境
C.技术环境 D.社会文化环境 ——（P48） 18、具体环境不包括＿＿＿。 【 】 A.竞争者 B.顾客
C.厂家 D.供应商 ——（P49） 19、计划的作用不包括＿＿＿。 【 】 A.计划是组织生存与发展的纲领 B.计划是组织协调的前提
C.计划是活动的前提 D.计划是指挥实施的组织 ——（P82） 20、合理的决策是促进企业整个系统＿＿＿的重要手段。 【 】 A.运行 B.协调统一
C.发展 D.强化 ——（P109） 21、组织的资源主要包括人、财、物、信息和＿＿＿ 。 【 】 A.时间 B.策略
C.领导 D.沟通 ——（P4） 22、管理职能包括计划职能、组织职能、领导职能和＿＿＿。 【 】 A.安全职能 B.控制职能
C.沟通职能 D.决策职能 ——（P12） 23、管理者一般由拥有相应的权力和责任，具有一定管理能力从事现实管理活动的人或＿＿＿组成。 【 】 A.职工 B.领导
C.学生 D.人们 ——（P38） 24、古利克和厄威克提出管理七职能包括计划、组织、人事、指挥、协调、报告和＿＿＿【 】 A.目标 B.方向
C.预算 D.策略 ——（P13） 25、美国管理学家德鲁克认为管理者扮演的角色或者责任大体上分为：管理一个组织、管理 管理者和＿＿＿＿。 【 】 A.管理工人 B.管理工作
C.管理员工 D.管理工人和工作 ——（P19） 26、企业社会责任得明确有助于解决就业问题。有助于保护资源和环境。实现可持续发展。
有助于＿＿＿，消除社会不安定的隐患。 【 】 A.缓解贫富差距 B.提高经济水平
C.改善人口问题 D.促进文化繁荣 ——（P71） 27、德国的政治经济学家和社会学家韦伯的理想行政组织体系具有＿＿＿、自上而下的等级系统、人员的任用、职业管理人员、遵守规则和纪律和组织中人与人之间关系。 【 】 A.促进团结 B.提高效率
C.明确分工 D.战略定位 ——（P36） 28、法国科学管理学家法约尔认为管理的内容包括：技术、推销、财务、安全、会计和＿＿＿。 【 】 A.经营 B.宣传
C.调研 D.讨论 ——（P35） 29、道德观的类型：道德的功利观，即完全按照成果或结果制定决策的一种道德观点。道德的权利观：这是与尊重和保护个人自由和特权有关的观点。＿＿＿：这要求管理者公平和公正地加强和贯彻规则。 【 】 A.道德意识观 B.道德法律观
C.道德公平观理论 D.道德底线意识 ——（P72） 30、计划给出了管理者和非管理者努力的方向，还可以降低不确定性，可以减少活动的重叠和浪费，设定目标和标准，这些目标和标准可以用于＿＿＿。 【 】 A.管理 B.策划
C.控制 D.设计 ——（P82） 二.多选题。（本题共20题，每题1.5分，共30分） 31、根据组织自身的目的可以把组织分为三大类。 【 】 A.营利性组织 B.非营利性组织
C.公共组织 D.群众组织 ——（P5） 32、社会系统学派的代表巴纳德认为正式组织的要素有。 【 】 A.协作意愿 B.团队精神
C.共同目标 D.信息沟通 ——（P6） 33、行为科学学派阶段主要研究。 【 】 A.科学行为 B.个体行为
C.群体行为 D.组织行为 ——（P38） 34、系统接受和强化认同组织所倡导的。 【 】 A.组织精神 B.世界观
C.价值观 D.人生观 ——（P60） 35、企业的社会责任是法定的必须承担的责任，其特点 【 】 A.无偿性 B.法定性
C.固定性 D.强制性 ——（P69） 36、任何计划工作都要遵循一定的 【 】 A.程序 B.规则
C.方法 D.管理 ——（P89） 37、按决策主体分类，可以把决策划分为 【 】 A.个人决策 B.群体决策
C.组织决策 D.民主决策 ——（P115） 38、德尔菲法是一种主要靠人的经验和综合分析能力进行预测的方法。其主要特点： 【 】 A.不记名投递征询意见 B.统计归纳