内容发布更新时间 : 2024/5/3 0:06:32星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
下篇岗位知识与专业技能--第十三章劳务资料管理
(总分：100.00，做题时间：90分钟)
一、判断题(总题数：3，分数：15.00)
1.签订劳务分包合同时，可以使用分公司或者项目经理的公章。
（分数：5.00） A.正确 B.错误 √
解析：[解析] 劳务分包合同应当由双方企业法定代表人或授权委托人签字并加盖企业公章，不得分公司或者项目经理的公章。
2.农民工教育培训工作不属于总承包企业的教育管理体系。
（分数：5.00） A.正确 B.错误 √
解析：[解析] 总承包单位必须建立“农民工夜校”，将农民工教育培训工作纳入企业教育管理体系。 3.总承包企业项目经理部不得干预劳务分包企业是否与劳务作业人员签订劳动合同。
（分数：5.00） A.正确 B.错误 √
解析：[解析] 项目经理部要监督劳务企业与作业人员签订《劳动合同》。
二、单选题(总题数：8，分数：56.00)
4.在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用______的方式约定合同总价。 （分数：7.00） A.固定劳务价格 B.暂估价 √ C.计时单价 D.计件单价
解析：[解析] 在约定劳务分包合同价款计算方式时，不得采用“暂估价”的方式约定合同总价。 5.反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是______。 （分数：7.00）
A.劳务费结算台账和支付凭证 B.支付凭证和劳务分包合同 √ C.劳务备案手续和劳务分包合同 D.劳务分包合同和劳务费结算台账
解析：[解析] 反映总承包商是否按规定及时结算和支付劳务分包费用的依据是支付凭证和劳务分包舍同。 6.当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是______。 （分数：7.00）
A.备案的劳务分包合同 √ B.另行签订的劳务分包合同 C.标准的劳务分包合同 D.重新订立劳务分包合同
解析：[解析] 当承发包双方就同一劳务作业内容另行签订的劳务分包合同与已经备案的劳务分包合同的实质性内容不一致时，则结算劳务分包合同价款的依据是备案的劳务分包合同。
7.已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起______内订立书面劳动合同。 （分数：7.00） A.一周 B.半月 C.一个月 √ D.两个月
解析：[解析] 已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
8.在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工______，是解决纠纷的重要保障。 （分数：7.00） A.登记备案 B.签订劳动合同 √ C.签订保险协议 D.作出口头承诺
解析：[解析] 在处理大量的劳动纠纷过程中，分包企业是否与所使用的农民工签订劳动合同，是解决纠纷的重要保障。
9.劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章______。 （分数：7.00） A.总承包企业 B.工程监理单位 C.工程质量监督单位 D.当地建设主管部门 √
解析：[解析] 劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由分包企业审核盖章，必须由分包企业所属省建管处审核盖章，必须由当地建设主管部门审核盖章。 10.下列各项中，不属于劳务管理档案资料编制要求的是______。 （分数：7.00） A.真实 B.有效 C.完整 D.电子化 √
解析：[解析] 归档的资料要求配有档案目录，档案资料必须真实、有效、完整。 11.合同协议类劳务管理档案资料保存的最低年限是______。 （分数：7.00） A.3年 B.5年 C.8年 √ D.10年
解析：[解析] 劳务管理档案资料最低保存年限：合同协议类8年，文件记录类8年，劳务费发放类8年，统计报表类5年。
三、多选题(总题数：3，分数：29.00)
12.总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料主要包括______。 （分数：9.00）
A.组织机构及人员名单 √ B.管理制度 √
C.师资队伍名录及证件 √ D.培训记录 √ E.设施配置情况
解析：[解析] 总承包单位设立的“农民式夜校”的管理资料有：“农民式夜校”组织机构及人员名单；“农民式夜校”管理制度；农民工教育师资队伍名录及证书、证明；“农民式夜校”培训记录。
13.劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由下列单位审核盖章______。 （分数：10.00） A.劳务分包企业 √ B.总承包企业 C.工程监理单位 D.工程质量监督单位 E.当地建设主管部门 √
解析：[解析] 劳务分包企业进入施工现场人员的花名册，必须由分包企业审核盖章，必须由分包企业所属省建管处审核盖章，必须由当地建设主管部门审核盖章。 14.分包企业管理资料和基本内容包括______。 （分数：10.00）
A.劳务作业人员花名册和身份证明 √ B.劳务作业人员劳动合同 √ C.劳务作业人员工资表和考勤表 √ D.施工作业人员岗位技能证书 √ E.劳务员岗位证书 √
解析：[解析] 分包企业管理资料和基本内容包括：劳务作业人员花名册和身份证明；劳务作业人员劳动合同；劳务作业人员工资表和考勤表；施工作业人员岗位技能证书；劳务员岗位证书等。