内容发布更新时间 : 2024/6/3 22:19:03星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

安全管理三级责任书

根据“谁主管、谁负责”的原则，盛世锦江大酒店二级责任人与本部门经理副经理或主管签订安全管理三级责任书，安全管理三级责任人对其管辖的工作部门范围内的消防及治安工作负有全面责任，三级责任人将履行以下职责： 一、 消防管理责任

1、 严格管理，认真督促，指导下属员工遵守酒店的消防管理制度，确保自己管辖的部门不发生因失职而导致的火灾。

2、 把防火工作列入本班的日常管理，每天进行防火安全检查，尤其在下班前，要丢自己管辖的部位进行仔细而全面的检查（上上下下、角角落落），确认无任何火灾隐患（异常声响、异常气味以及未完全熄灭的烟蒂等火种，大、小煤气阀门及开关是否全部处于关闭状态等等）后方可熄灯、关窗、锁门。每次检查要有记录及签名。

3、 发现火灾隐患后，能解决的要马上解决，不能拖拉，发现重大隐患时要果断地制止员工冒险操作并立即报告部门经理。

4、 最大的隐患是人们头脑中的麻痹大意思想，要结合班务会进行防火安全方面的宣传教育，增强大家的防火安全意识，提高警惕性，尤其是新招的员工，上岗前一定要向他们讲明该工作岗位上的“三懂三会”的要求及安全操作规程，否则不允许上岗。

5、 能按“三懂三会”的要求熟练地处理火警，操作本工作部位的灭火器扑救初起小火，还要教会下属员工熟练掌握这些技能。

6、 若自己管辖的工作范围内发生火灾，应不失时机地指挥员工或亲自扑救初起小火。若为中火、大火时，应按酒店《火灾应急预案》主动协助部门经理做好相关工作，事后能认真查明火灾原因、责任，向部门经理提出对责任人的处理建议以及今后的整改工作建议。

7、 认真完成二级责任人下达的其他消防任务。 二、 社会子安综合治理目标管理责任

1、 针对下属员工存在的问题，及时在班务会上进行安全防范教育，提高大家的安全意识，让下属员工即当服务员又当安全员。

2、 注意掌握下属人员的思想动向，尤其是事端性思想苗头，一旦发现应立即报告部门经理并配合部门经理做好疏导或防范工作，防止发生不安定事端。若下属

员工中发生民间纠纷，应及时做好调解说服工作，防止矛盾激化。

3、 督促、指导下属员工认真执行酒店的安全管理制度及部门里制定的财务管理制度，将责任分解到人，并且每周进行一次全面检查。每天下班前要复查柜、厨、门、窗的关闭及上锁情况。

4、 严格交接班手续，认真做好每一天值班记录。发现各类隐患应及时整改。交办、接办事项均应在值班记录中反映出来。

5、 一旦自己管辖的部位上发生了治安事故或案件，应组织人员保护好现场，立即报告部门经理并向保安部积极提供有关情况。

6、 当店内或店外人员非因工作需要也未经部门经理同意而进入你管辖的部位时，应及时劝离并报告部门经理。对可疑的应马上与保安部联系，决不能视而不见。不仅自己要这么做，还应要求下属员工也这么做。

7、 认真管好自己手下的临时工，主动掌握他们的思想动态，有针对性地及时地对他们进行遵纪守法教育，防止发生违法犯罪行为。 8、 努力完成二级责任人下达的其他治安管理任务。 三、 其他安全管理责任

1、 严格执行安全生产管理制度，确切落实酒店及本部门的“安全操作规程”，严防发生工伤事故。

2、 加强对下属员工其他安全管理教育。

3、 责任期内无安全责任事故或重大安全隐患，酒店应奖励责任人。 4、 责任期自签订之日起一年。本责任书一式一份，存于保安部备案。

5、 若责任人有变动，应立即通知保安部由新的责任人另行签订责任书。责任期自签订之日算起。

说明：安全责任事故是指各类治安、刑事案件、酒店资金损失。重大安全隐患是指对人员、财务已经或可能造成损失的火警以及对违反消防管理规定，整改措施不到位的。

二级责任人签字： 三级责任人签字：

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