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管理学原理本科网上作业题参考答案

第一章 一、判断题

1．（×）2．（√）3．（×）4．（√）5． （×）6． 7． 8． （×）9． 10．

11． 12． （×）13． （×）14． 15． （×）

二、单项选择题

1． B 2．D 3．B 4．A 5．A 6．B 7．D 8．B 9．C 10．D

三、多项选择题

1． ABCDE 2． ABCD 3． ABCD 4． ABC 5． CD 6． A B C

7． ABCD 8． ABD 9． A B C D E 10． ACD

四、填空题

1．管理是一定组织中的（管理者），通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。 2．管理的核心是处理各种（人际关系）。 3．提出“管理就是决策”观点的是（西蒙）。

4．管理既具有同社会生产力、社会化大生产相联系的自然属性又具有同生产关系、（社会制度）相联系的社会属性。

5．管理的（科学性）是指管理作为一个活动过程，其间存在着一系列基本客观规律。 6．管理学具有一般性、综合性、（历史性）、实践性等特点。

7．两个或两个以上的人组成，为一定目标而进行协作活动的集体就形成了（组织）。 8．根据人在组织中的地位和作用的不同，可以分为：操作者和（管理者）。 9．从社会普遍存在的（管理）活动中概括出来的一般规律，就构成了一般管理学的内容。

10．国际环境因素是指组织（所在国）以外的各种影响组织管理因素的总和。

五、简答题

1． 管理是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、人员配备、领导、控制等职能来协调他人的活动，使别人同自己一起实现既定目标的活动过程。 2．

（1）管理是一种社会现象或文化现象。 （2）管理的载体是组织。 （3）管理的任务、职能、层次。 （4）管理的核心是处理各种人际关系。

（5）管理者的角色。

3．⑴管理即具有同社会生产力社会化生产相联系的自然属性，又具有同生产关系、社会制度相联系的社会属性。

⑵管理的科学性和艺术性。管理的科学性：管理作为一个活动过程，其间存在着一系列基本客观规律。管理是一门科学，是指他以反映管理客观规律的管理理论和方法为指导，有一套分析问题、解决问题的科学方法论。管理的艺术性：强调管理的实践性。管理除了要掌握一定的理论和方法之外，还要有灵活运用这些知识和技能的技巧和诀窍。 4． （1）一般性。 （2）综合性。 （3）历史性。 （4）实践性。

5． （1）从管理的两重性出发，研究管理学。

①生产力方面。

②生产关系方面。 ③上层建筑方面。

（2）从历史方面研究管理实践，思想、理论的形成、演变、发展，研究管理史。 （3）从管理者出发研究管理过程。 6．

（1）整体性。（2）目的性。（3）开放性。（4）交换性。（5）相互依存性。（6）控制性。 第二章 一、判断题

1． （×）2． （×）3． 4． 5． 6． （×）7． （×）8． （×）9． （×）10． 11． （×）12． （×）13． 14． 15． 16． （×）17． （×）18． （×）19． 20．

二、单项选择题

1．A 2．C 3．B 4． C 5．D 6．C 7．A 8．B 9．C 10．B 11．C 12．D

13．C 14．A 15．D 16．C 17．C 18．A 19．C 20．A

三、多项选择题

1． BC E 2．：BCDE 3． AB 4． CDE 5． A C E 6． ACE 7． ABD 8． BCDE 9．是ADE 10． ADE 11． ABC 12． B CE 13． ABD 14． B C E 15． ABE 16． ADE 17． AB CD E 18． A B E 19． B C E 20． ABE

四、填空题

1．中世纪，意大利的马基雅维利提出管理国家的四条原则是：权力接受论、（要有内聚力）、要有领导方法、要使自己生存下去。

2．（罗伯特?欧文）提出： “至少要像对待无生命的机器那样重视对于有生命的人的福利”。

3．管理运动出现在（美国）。

4．被后人尊称为“科学管理之父”的是（泰罗） 5．被后人尊为“组织理论之父”的是（韦伯）。 6．管理过程学派的代表人物是（孔茨）。 7．人际关系行为学派主要代表人物时（马斯洛）。 8．社会技术系统学派的创始人是（特里斯特）。 9．决策理论学派的创始人是（西蒙）。 10．权变学派的主要代表人物是（卢桑斯）。 11．经验或案例学派的创始人是（彼得?德鲁克）。

12．泰罗提出：制定科学的作业方法，确定工人“合理的日工作量”，提高效率。该原理被称为（工作定额）原理。

13．泰罗提出实行刺激性的（差别）工资制度。

14．（泰罗）提出实行职能工长制。

15．（法约尔）提出了著名的“14条管理原则”。 16．理想的行政组织体系理论是由（韦伯）提出的。

17．“理想的行政组织体系”理论强调：（职务）要求决定人员任用。 18．人际关系学说认为：工人是（“社会人”）。

19．巴纳德认为：组织是一个（协作）系统。

20．重点研究人在生产和管理中的行为的学派是（人际关系行为学派）。

五、简答题

1．

（1）权力接受论。群众认可，权威来自群众。 （2）要有内聚力。 （3）要有领导方法。 （4）要使自己生存下去。 2．

（1）管理大型组织的必要条件是规定组织的目标。 （2）承认不肯定性。

（3）决策要以科学为依据，管理要以分析为依据。 3．

（1）改变了人们的观念，对经济的发展起了重要作用。 （2）为提高效率和生产率提供了一种思路和解决问题的框架。 （3）为管理学的形成和发展奠定了基础， （4）所提倡的观点被人们普遍接受。 4．

①工作定额原理。制定科学的作业方法，确定工人“合理的日工作量”，提高效率。 ②科学的挑选并培训工人，使他们学会按最好的作业方法进行工作。