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新疆大学 实习（实训）报告

实习（实训）名称： 毕业实习

学 院： 电气工程学院

专 业、 班 级： 自动化131

指 导 教 师： 陈华

报 告 人： 张争光

学 号： 20132102211

时 间： 2017年3月

实习主要内容： 在近一个月的实习期间，我们主要完成了如下内容： 1、 安全生产教育的学习； 2、 参观了八钢厂史馆。 3、 废水处理厂的参观学习； 4、 能源中心制氧分厂的参观学习； 5、 发电分厂的参观学习； 主要收获体会与存在的问题： 通过近一个月的实习为今后走上工作岗位打下良好基础，提高我们的独立分析问题和解决问题的能力。 同时培养正确的劳动观念，为今后走上工作岗位打下坚实的基础。此外，开拓视野，完善知识结构，达到锻炼能力的目的。通过实习使课堂教学的理论知识与生产实际相结合，巩固所学的理论知识，使理论紧密结合生产实践，使我们获得实际生产技术和管理知识，树立工程技术经济意识，培养我们独立思考以及分析问题和解决工程实际问题的能力，为后续专业课程的学习打下基础。 通过这次毕业实习，使我得到了很多的经验，但也让我意识到了自己的理论知识与实践的脱离现状及某些理论知识的欠缺。 指导教师意见： 指导教师签字： 年 月 日 备注：

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一、实习说明

(1)实习时间：2017年2月27日—2017年3月24日

(2)实习地点：宝钢集团新疆八一钢铁有限公司 (3)实习性质：毕业实习

二、新疆八一钢铁股份有限公司简介

宝钢集团新疆八一钢铁有限公司（前身为“新疆八一钢铁集团有限责任公司”，简称“八钢”）始建于1951年9月，是老一辈无产阶级革命家王震将军率领驻疆解放军指战员和新疆各族群众艰苦奋斗、节衣缩食创建起来的，原是自治区的国有骨干企业和利税大户，为自治区的经济和社会发展做出了重要贡献。

在自治区党委政府的关心支持下，2007年1月16日，宝钢集团和自治区人民政府签订增资重组八钢协议，宝钢集团增资30亿元重组八钢，4月28日，宝钢集团新疆八钢公司正式揭牌，八钢成为宝钢集团控股公司。八钢在职职工3.9万人，资产总额236亿元，目前具有年产钢400万吨的生产能力。2007年，预计实现产钢400万吨，实现销售收入118亿元。

经过不断探索和完善，八钢已经形成了符合现代社会化大生产和市场竞争需要的八钢特色的管理模式。八钢按照（集团）公司、子分公司、生产厂三个层次管理，（集团）公司负责决策和宏观控制，子分公司负责经营管理和创造利润，生产厂负责生产和完成成本计划，各负其责、协调运转。公司全面推行集中一贯制和信息化的管理，开发建立了集中统一、资源共享的信息化办公系统、人力资源管理系统、资金计划管理系统、物资管理系统、财务系统、销售系统和生产系统，全部联网运行并可实现异地远程控制和领导移动办公，管理效率和管理水平大大提高。在加强管理的同时，八钢也顺利地完成了劳动用工制度、干部人事制度和收入分配制度的改革。从2002年开始，经过总结提炼，八钢还建设了自己的企业文化理念体系，通过强有力的宣贯，对企业管理水平的提高起到了积极的推动作用。目前，为适应企业发展的需要，八钢正在积极推进主辅分离辅业改制工作，学校、医院移交政府，辅助单位分离出八钢，独立自主，自负盈亏。

“十五”期间，八钢集中力量对老系统进行了较大规模的技术改造，相继建设高炉3

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