内容发布更新时间 : 2024/11/17 6:27:14星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

2.为了明确职责，建立科学、有效的管理和监督机制，我国社会保险基金实行（）两条线管理。 3.从业人员是指从事合法的社会经济活动并取得（）报酬或（）收入的人员。

4.城镇登记失业人员是指有（ ）户口，在劳动年龄内，有劳动能力，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行求职登记的人员。

5.劳动力参与率是指经济活动人口数占(劳动力资源总数)的比例。

6.工资总额在统计中由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、（ ）、特殊情况下支付的工资组成。 7.社会保险基金收缴率是指报告期内实际收缴的社会保险费金额与( )之比。

8.完善社会保障制度的总目标是：建立独立于企业事业单位之外、资金来源（）、保障制度规范化、管理服务（）的社会保障体系。

9.经过近20年的努力，我国城镇初步形成了以社会保险为主要内容的社会保障框架，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、（）和生育保险，以及城市居民最低生活保障制度。 10.社会保险具有（ ）、共济性和普遍性等特征。

11.社会保险基金监督应遵循客观、（ ）、合法、效率的原则。

12.用人单位非法招用未满（ ）周岁未成年人的，由劳动保障行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。

三、单项选择题

1．城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的( ) A．1％ B．2％ C．6％ D．8％

2．在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任( )

A．工资支付凭证 B．用人单位向劳动者发放的“工作证” C．劳动者填写的用人单位招工“登记表” D．考勤记录

3．在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满( )

A．10年 B．15年 C．20年 D．25年 4．集体合同生效的标志是( ) A．合同文书经过职工代表大会讨论通过 B．集体合同双方首席代表在合同文书上签字 C．集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案

D．劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议 5．承担未成年工定期健康检查费用的是( )

A．用人单位 B．劳动者个人 C．依据双方达成的协议确定 D．同级工会 6．用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( ) A．以法定货币支付 B．以实物代替货币支付 C．以货币和实物一并支付 D．以货币和企业债券一并支付 7.．依现行规定，保障对象不能排除农民工的社会保险是( )

A．养老保险 B．失业保险 C．工伤保险 D．医疗保险

8.．万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定，李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的( )

A．150％ B．200％ C．250％ D．300％

四 、多项选择题

1.用人单位可以代扣劳动者的工资的情况为（）。 A.用人单位代扣代缴个人所得税

B.用人单位代扣代缴应由劳动者个人负担的各项社会保险费用 C.法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费 D.应债权人请求代扣欠款

2..缩短工作日主要适用于（）工作。

A.有毒有害B.条件艰苦C.过度紧张D.特别繁重体力劳动

3.根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门( )

A．责令用人单位安置和赔偿 B．进行行政处罚 C．给予行政处分 D．依法追究刑事责任 4.就业服务体系主要包括( )

A．职业介绍 B．就业训练 C．失业保险 D．劳动就业服务企业 5.．在劳动法的体系结构中，属于劳动关系协调法的有( ) A．工资法 B．劳动合同 C．集体协商 D．集体合同

6.《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施，必须与主体工程 ( ) A同时审批 B．同时设计 C．同时施工 D．同时投产和使用 7.下列情形中，视同工伤的有( ) A．在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡 B．自残或自杀的 C．患职业病的

D．在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的 8.．劳动争议仲裁委员会的办案原则有( )

A．工会代表参与的原则 B．先行调解的原则 C．一次裁决的原则 D．少数服从多数的原则9.．下列属于工作时间的有( )

A．病假时间 B．停工待料时间 C．女职工哺乳婴儿时间 D．职工培训时间

10．下列不能作为最低工资组成部分的有( ) A．加班加点工资 B．特殊工作环境条件下的津贴

C．法定的劳动者保险福利待遇 D．用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入 11．下列关于劳动纪律的说法正确的有( )

A．劳动纪律是企业经营者管理权的一项内容 B．劳动纪律是劳动合同的必备条款

C．劳动纪律的效力来自于国家的强制性规定 D．劳动纪律的内容可视为是劳动合同的具体化 五、判断题

1.《城市居民最低生活保障条例》规定，对无生活来源、无劳动能力又无法定赡养人、扶养人或者抚养人的城市居民，可以全额享受当地城市居民最低生活保障；对尚有一定收入的城市居民，可以差额享受当地城市居民最低生活保障。

2..一般认为，当今世界的社会保障模式大体上可以分为三种类型：福利型、保险型、强制储蓄型。 3.一般认为，社会保障主要包括社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助等内容，其中核心部分是社会福利。 4.社会保障思想源远流长，但现代意义上的社会保障直到1883年德国《疾病保险法》的颁布才真正诞生。

5.单位招用的农民合同制工人连续工作满1年，本单位并已缴纳失业保险费，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据其工作时间长短，对其支付一次性生活补助金。

六、简答题 1.社会保险的特点

2、社会保险法的基本原则

3.养老保险的特征

4.养老保险的适用范围

5.工伤认定程序

七、案例分析题

1.严某是某市一家外资企业的员工。2006年，由于该企业生产的产品出口数量剧减，企业的资金周转出现困难，员工的工资无法按月结清。经过企业领导与员工协商，该企业财务部以企业的名义向严某等员工出具欠条。严某的欠条上写着：某外资企业欠严某2006年4月份工资及奖金人民币一千五百元，于明年1月还清。2006年4月至12月，严某共收到这样的欠条9张。2006年12月，严某等拿着欠条向企业财务部领取现金，可是财务部只付给员工两个月的工资和奖金。

严某等人拿着\巨资欠条\诉诸法院，法院以劳动争议未经仲裁为由不予受理。企业领导对严某等人说:\按照法律规定，劳动争议申请仲裁的时效只有60天，4至10月的工资已经超过申请仲裁的时效了，你们不要再告了，等公司经营情况好转就把工资补发给你们。\

问题：请根据最新的相关司法解释分析严某等人是否可以获得司法救济。

2，甲女士是一家民办非企业单位的全日制职工，2006年1月至2月在家中休生育产假，期间单位未支付任何工资。除此之外，甲女士一直自己出钱缴纳社会保险费和住房公积金，单位在计算最低工资标准时相应地扣除了甲女士个人缴纳的社会保险费和住房公积金。

甲女士于2006年10月辞职，现欲运用法律手段维护自己的合法权益，请为其提供法律意见。

第十一章 劳动争议处理概述

一、 名词解释 1. 劳动争议 2.劳动争议基层 3.调解劳动争议仲裁 4.劳动争议诉讼 二、填空题

1.处理劳动争议的原则有（）、（）和（）原则。

2、我国劳动争议处理机构有（）、劳动争议仲裁委员会以及人民法院。

3.调解委员会由下列人员组成：职工代表、企业代表和企业工会代表；前者由职工推举产生，后二者由指定产生，企业的代表不得超过代表总数的（）。

4.仲裁委员会由下列人员组成：（）的代表、（）的代表和企业的代表；委员会代表的总数应为单数，上列三方代表人数相等；仲裁委员会主任由同级劳动行政机关的负责人担任。 5.我国处理劳动争议适用下列形式：（）、（）、仲裁、诉讼等等。

二、单项选择题

1.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请( )

A.劳动争议调解委员会强制执行 B.劳动争议仲裁委员会强制执行 C.人民法院强制执行 D.劳动行政部门强制执行 2..地方总工会是( )

A.无独立法人资格 B.具有企业法人资格 C.具有社会团体法人资格 D.受地方政府领导

3..根据《劳动法》及《劳动监察规定》，劳动行政部门设置( )

A.劳动检查机构 B.劳动督查机构 C.劳动监察机构 D.劳动检察机构 4.我国《劳动法》发生效力的时间是( )

A.1995年1月1日 B.1994年7月5日 C.1994年1月1日 D.1995年7月5日 5.《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过( ) A.10小时 B.24小时 C.36小时 D.48小时 6.下列人员中不能够依法实行综合计算工作制的是( )

A.外勤人员 B.出租车司机 C.电脑公司软件设计人员 D.铁路巡检工 7．用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是( ) A．以法定货币支付 B．以实物代替货币支付