内容发布更新时间 : 2024/11/9 6:38:33星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

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企业如何科学有效的管理外勤人员

外勤人员管理系统主要应用于企业对外勤人员的考勤、行程轨迹、周报日报、客户拜访数量、客户拜访内容、客户分布情况等进行管理。

通过对外勤人员所持手机的位置进行记录，以及基于员工位置信息的相关业务信息的汇报、审批、上传下达等等。

外勤人员管理系统的优势：

1、员工不需要更换手机，只要提供员工手机号码列表就可以实施，全面支持移动、联通、电信的号码。

2、定位成功率高，员工不容易破坏，只要是手机开机有信号，就能够成功定位。 企业如何科学有效的管理外勤人员

外勤人员管理系统为企业解决的难题：

1. 可随时掌握外勤员工的位置，了解外勤人员的工作状态

2. 可根据实际工作状态调整整体工作计划，从而进行人员的综合调度管理 3. 可随时了解各销售网点的当天销售数量

4. 可随时监控外勤人员工作计划完成进度，让人员考核更科学 5. 可有效防止虚假差旅费用的产生

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6. 有利于塑造诚信的工作氛围。 企业如何科学有效的管理外勤人员 外勤人员管理系统功能介绍：

位置管理系统：包括立即定位、轨迹回放、网点标注、历史数据导出、考勤报表等功能

移动办公模块：主动定位、工作日志、行程管理、通知公告、信件管理等 客户管理模块：新建客户、客户跟进、客户信息管理、过往客户管理等 网点数据统计：网点库存、网点订货、网点销售、现场图片上传等 外勤人员管理系统的作用：

1.它是一个尽忠职守的电子督导，相当于为各级主管每人配备了1名不知疲倦、神通广大的督导助手，使用后，销售团队计划执行率明显提高！

2.它能增加有效工作时间，定时定位汇报、轨迹查询等工作形式。节省大量路途损耗时间，平均每天增加有效工作时间3小时以上。

3.它能让工作汇报更务实，销售汇报、销售会议不再是讲道理谈理由。主管对员工的工作情况了然于胸，工作沟通、会议交流实实在在，直指要害。 4.它能让人员考核更科学，人事奖惩、任免更有科学依据；提拔干部更加可靠，团队发展更加健康。 企业如何科学有效的管理外勤人员

5.它能让差旅费用更真实，有效堵住差旅费用使用上的漏洞；增进财务部门、销售部门间的理解、互信、合作。

6.它能让问题发现更及时，千里之堤，溃于蚁穴。及时发现问题，把握更多先机。 7.它能让市场策略更合理，通过工作与业绩之间的分析，能让策略制订、任务分配、资源分配更科学。

8.它能让执行团队更强悍，让混水摸鱼的不能混，让随波逐流的变积极，让勤劳肯干的受提拔。持续使用后，执行团队将愈加强悍！

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9.它成本低廉，价格便宜，使用方便，无需更换手机和手机号码，只需员工原来的手机有信号就可以进行定位管理。 企业如何科学有效的管理外勤人员 10.它可以减少公司的管理成本，可以由公司的最高管理者直接就能查看销售终端的情况，避免层层管理所遇到的麻烦，使执行力更加有效 。

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