内容发布更新时间 : 2024/10/18 22:25:19星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

实验室管理手册

1. 实验室简介

本公司实验室创建于2007年，隶属于质检科，为满足各类产品的开发及生产中各项测试需求而设立。

实验室具有一定的检测能力，拥有国际、国内较为先进的检测设备和高精度的量检具，还配备了高素质、业务精的实验室人员。

实验室开设了拉、压力试验、高低温实验等检测项目。为增强我公司的检测能力，公司正准备购买一些国际、国内先进的检测设备。凭借实验室精良的设备和ISO/TS16949管理体系以及实验室全体人员的共同努力，我们正在一步一步地向更高的目标迈进。

2. 实验室质量方针、大纲

方针：提高工作水平和服务质量，为各项测试提供及时、准确、可靠的试验数据。 大纲：实验条件先进化，操作规程标准化，管理制度规范化。

3. 实验室组织机构图：

技术部部长 质检部部长 实 验 室

4. 实验流程图：

方法问题 核对 讨论分析 方法重新试验 校准 讨论分析 设备设备问题 讨论 分析 副样保存 怀疑 取样制样确定方法和设备 试验原始记录初步校审主管审核出具报告

5.实验室人员岗位职责 5.1实验室主管

5.1.1熟悉国际、国内颁布的有关质量、标准、计量等方面的政策和法令、法规。 5.1.2负责实验室人员素质需求策划、试验设备仪器配置。

5.1.3熟悉各项试验环境条件，掌握实验室仪器工作状况，制订并监督执行各类仪器设备的操作、维护、保养。

5.1.4签发实验室各项测试规程、操作规程等内部文件。 5.1.5负责实验室人员安全和劳动保护。

5.1.6批准实验室试验报告以及向上级有关领导汇报实验室运行状况。 5.2实验室试验人员

5.2.1严格执行国家颁布的有关质量、计量方面的政策和法令、法规。

5.2.2严格按各项试验规程和试验设备操作规程进行试验，确保试验数据真实可靠。 5.2.3负责提出人员配置，仪器、环境条件改善和安全方面的建议。

设备出故障 检修 讨论 分析 5.2.4待测试件和测试完成件应定置摆放，进行编号标识管理。 5.2.5严格、认真作好各项测试记录，并妥善保存。

5.2.6超过保存期限的测试件定期清理、合理处理，确保实验室5S工作要求。

6.实验室人员资格要求 6.1实验室主管

6.1.1达到相关专业大学专科以上学历和文化程度。

6.1.2掌握有关的质量、标准、计量等方面的政策和法令、法规。 6.1.3了解实验室基本知识和有关技术知识与理论。

6.1.4熟悉管理，尤其是实验室管理的基本理论及技能，有解决有关问题的能力。 6.1.5了解企业的基本状况及对实验室的要求。 6.1.6不断学习新技术、新法规。 6.2试验人员

6.2.1达到中等以上文化程度。

6.2.2经过岗位培训，考核取得所从事项目的上岗证。 6.2.3熟悉有关试验和计量法令、法规。

6.2.4掌握有关基础知识及所从事专业的基本理论、技术规范、操作技能及新技术。

7.实验室人员培训 7.1新职员的培训

7.1.1理论培训:新职员进入实验室后必须全面学习操作规程，并对有关的实验理论进行学习。

7.1.2操作培训:指定一个实验技术员对新职员的操作进行指导，并定期进行考核，直到达到独立上岗操作的要求。

7.1.3资格培训:当新职员能进行独立实验以后，向办公室提出申请，将其送有关部门培训合格，并授资格证书。

7.2新测试程序的培训：组织所有实验技术人员对新测试程序进行学习，同时根据新测试程序进行实验，各自记录其中经验，定期对其进行讨论学习。 7.3新设备操作培训

7.3.1由办公室派人到有关单位进行培训，并获取有关设备操作证。