内容发布更新时间 : 2024/12/23 22:07:01星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
集团公司员工调动管理办法
一、 目的
统筹规划集团内部人事调动工作,保证集团内部各部门、子公司的员工调动工作能够有序及时的完成,适应集团各部门、子公司的发展需要。 二、 适用范围
本集团公司全体员工 三、 内容
3.1 调动类别
3.1.1调动:指因工作需要,集团公司职能部门之间、集团公司与子公司,及子公司与子公司之间的人员调动,调动人的工资、档案等转入新单位;
3.1.2 借调:由于某项工作需要,从其他部门或子公司临时借入的人员,在完成某项工作或借调期满时需返回原公司;调动人的劳动关系仍在原单位,工资按原单位执行,福利待遇按调入方的规定执行;
3.1.3任命:公司下发的任命文件或公司会议中形成的调动员工的会议决议。
3.2员工调动原则
3.2.1因工作需要,集团所属各部门、子公司可申请并经审批在集团内
部调配人员,非工作需要或无特殊原因的人员调动一律不予办理; 3.2.2人员调动审批手续,必须报集团人力资源部审核批准后,由各公司 办公室办理;
3.2.3调动人员办理完调离手续并完成交接工作后,方可到调入方报
到。
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3.3调动程序
属跨公司间、集团职能部门间调动的,调入、调出方分别签署意见后,由集团公司人力资源部负责审核报批;各子公司内部调动的,由本公司办公室负责办理。
四、备注:1.本管理办法解释权归集团人力资源部
2.
本管理办法自通知发布之日起执行
河南信合建设投资集团
员工调动审批表
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申请公司/部门 调动员工姓名 调动类别 原工作岗位 调动原因 申报日期 入职日期 调动(期望到岗日期 ________年____月____日) 借调(借调期限从 ______年____月____日至_____年____月____日) 新工作岗位 签字: 签字: 签字: 签字: 签字: 调入单位负责人意见 调出单位负责人意见 人力资源部意见 管理中心副总裁意见 总裁意见 河南信合建设投资集团
调入通知书
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