内容发布更新时间 : 2024/12/23 9:10:21星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

4）民族性 5）社会性

（3）人力资源管理的目标

探索最大限度地利用人力资源的规律和方法，正确处理和协调在生产经营过程中人和人、人和事、人和物的关系，使人与人、人与事、人与物在时间和空间上达到协调，实现最优结合，做到人事相宜，人尽其才，才尽其用，充分调动职工的积极性，合理利用人力资源，实现企业的经营目标，取得良好的经济效益。

总之，人力资源最重要的工作就是在适当的时间，把适当的人选（最经济的人力）安排在最适当的岗位上，充分发挥人的主观能动性，使得人尽其才，事得其人，人事相宜。 （4）人力资源管理的内容

选人——招聘、面试、测评、选拔。 留人——激励、职业管理。 用人——绩效考核、薪酬管理。 育人——培训、职业管理。 （5）人力资源管理的意义

1）人力资源管理是企业长远发展的动力。 2）人力资源管理是企业保持竞争力的关键。

二、企业财务管理

1.企业财务管理的基本概念

财务管理是组织企业财务活动、处理企业财务关系的一项管理活动。 （1） 财务活动

财务活动是指资金的筹集、投放、使用、收入和分配等一系列行为。 （2）企业的财务关系

包括，企业与国家、企业与投资者、企业与债权人、企业与债务人、企业与内部单位、企业与职工之间的财务关系。

总的来说，财务管理是基于企业再生产过程中客观存在的财务活动和财务关系而产生的，是企业组织资金运动的财务活动和处理企业同各方面财务关系的一项管理工作。

2.财务管理的目标

（1） 以利润最大化为目标

在市场经济条件下，企业往往把追求利润最大化作为目标，因此，利润最大化自认也成为了企业财务管理要实现的目标。以利润最大化为目标，可以帮组企业加强经济核算、努力增收节支，以提高企业的经济效益。但是，利润最大化如果不考虑利润实现的时间以及伴随高报酬的高风险等问题，可能会出现只最求短期利润、忽视经营风险和忽略长远发展等问题。因此，利润最大化也不是企业财务管理的最优目标。

（2） 以股东财富最大化为目标

对于股份制企业，企业属于股东，股东投资的目的就是为了获得最多的财富增值，因此，企业经营的目标是使股东财富最大化，财务管理的目标也就是股东财富的最大化。股东财富最大化目标在一定程度上克服了利润最大化目标忽视风险、最求短期利润等方式的不足，但是它只使用与股票已上市的股份公司对一般企业则难于适用。

（3） 以企业价值最大化为目标

企业价值最大化是指通过企业财务上的合理经营，采用最优的财务政策，充分考虑资金的时间价值和风险报酬关系，在保证企业长期稳定发展的基础上使企业总价值达到最大。

3.财务管理的特征 （1）价值管理 （2）职能多样

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（3）内容广泛 （4）综合管理

4.财务管理的原则 （1）成本效益原则 （2）协调平衡原则 （3）风险控制原则 （4）最优化原则 （5）遵纪守法原则 （6）分工负责原则

5.财务管理的方法 （1）财务预测

是财务人员根据历史资料，结合现实条件，运用特定的方法对企业外来的财务活动和财务成果做出的科学预计和测算。 （2）财务决策

是指财务人员从财务目标出发，从多个可行的备选方案中选择最优方案的过程。 （3）财务计划

是指在一定计划期内，以货币形式反映生产经营情况所需的资金及其来源、财务收入与支出、财务成果及其分配的计划。 （4）财务控制

是指在财务管理过程，基于一定的信息，利用一定的手段，对企业财务活动施加影响或调节，以便实现计划所定的财务目标。 （5）财务分析

是根据有关资料，运用特定方法，对企业财务活动的过程及其结果进行分析和评价。 （6）财务检查

6.财务管理的作用

（1）能综合反映与影响控制企业的市场经营活动。 （2）是企业正常开展市场经营活动的主要保证。 （3）是提高企业经济效益的关键手段。

（4）是实现国家宏观调控，规范市场经济秩序的有力机制。

小结：

本次课我们主要学习了人力资源的含义、特征。人力资源管理的概念、特点、内容和意义以及财务管理的基本概念、目标、特征、原则、方法和作用。同学们应多做练习巩固。

布置作业

完成《习题册》上本课练习。

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临沂市高级财经学校

课堂教案

科目《现代企业管理》 任课教师：

班级： 年 月 日（星期 ）第（ ）节 年 月 日（星期 ）第（ ）节 第3章 现代企业资源管理 课时 2 三、物流管理 四、信息管理 1.了解物流的相关内容。掌握物流管理的含义、目标、内容、特点和教学 意义。 2.了解信息的相关内容。掌握信息管理的含义、目标和内容。 目的 1.掌握物流管理的含义、目标、内容、特点和意义。 2.掌握信息管理的含义和意义。 教学 重点 掌握物流管理的含义、目标、内容、特点和意义。 教学 信息管理的内容 难点 课的类型 讲授课 教学方法 讲读法、问答法、讨论法 教 具 23

复习回顾

.人力资源的含义、特征。人力资源管理的概念、特点、内容和意义以及财务管理的基本概念、目标、特征、原则、方法和作用

讲授新课 三、物流管理 1.物流的概念 （1）物流的概念

物流是以最小的总费用，按用户要求，将物质资料（包括原材料、半成品和产成品等）从供给地向需要地转移的过程。

（2）物流的分类

1）供应物流2）销售物流3）生产物流4）回收物流 （3）物流的功能

1）运输2）配送3）储存4）包装5）装卸6）信息处理 （4）物流的作用

物流是经济社会这个大系统中的一个重要的子系统，它与经济社会发展的关系极为密切。物流成为一个独立的经济过程，是经济社会发展的必然结果；反过来物流自身的不断发展也取决于经济社会发展的程度。在社会主义市场经济条件下，经济社会发展离不开物流，物流无论从微观经济还是从宏观经济运行上都显得十分重要。 2.物流管理

（1）物流管理的含义

是指通过对人、财、物的合理分配，使物流作业高效率完成的过程。为了以最低的物流成本达到客户所满意的服务水平，在社会再生产过程中，根据物流实体流动的规律，应用管理的基本原理和科学方法，对物流活动进行计划、组织、指挥、协调、控制和监督，使各项物流活动实现最佳的协调与配合，以降低物流成本，提高物流和经济效益。 （2）物理管理的目的

物理管理的总目标就是追求以低物流成本向顾客提供优质物流服务。 （3）物流管理的内容

1）对物流活动诸要素的管理：即采购、包装、运输、仓储、装卸、搬运和配送等环节的管理。 2）对物流系统诸要素的管理：即对其中的人、财、物、设备、方法和信息等六大要素的管理。 3）物流活动中具体职能的管理：主要包括物流经济管理、物流质量管理和物流工程经济管理等。 （4）物流管理的特点

1）系统性2）综合性3）工程性4）应用性 （5）物流管理的意义

1）是经济发展的需要。2）是发展现代物流的需要。3）是经济全球化的需要。4）是实现电子商务的保证。 5）是提高产品竞争力的有效途径。6）是适应企业经济运作模式转变的需要。

四、信息管理 1.信息

（1）信息的概念

信息就是对客观事物的反映，从本质是看信息是对社会、自然界的事物特征、现象、本质及规律的猫素。信息是事物相互作用的表现形式，是物质的普遍属性。信息是信号，是数据，是经验，是资料，是知识。

（2）信息的特征

1）普遍性和客观性2）广延性和无限性3）时间和空间上的传递性4）对物质载体的独立性 2.信息管理

（1）信息管理的含义

信息管理是人类为了有效地开发和利用信息资源，以现代信息技术为手段，对信息资源进行计划、组织、

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领导和控制的社会活动。简单地说，信息管理就是人对信息资源和信息活动的管理。 （2）信息管理的目标

1）总目标：保证社会信息流在不同渠道中有序流动，信息的开发和利用在有领导、有组织的通过规划和管理下，协调一致、有条不絮地进行，使各类信息以更高的效率、效能和更低的成本在企业进步和发展中充分发挥作用。

2）分目标：

信息的生产与开发——根据企业的发展来合理组织、规划信息的生产和开发，确保相关的潜在信息能及时地、经济地转化为现实的信息资源，供企业使用。

信息的利用——按照社会化、专业化和产业化的原则，合理组织信息的流通和分配，确保信息能得到充分有效的利用。

信息管理机制——按照社会信息过程的特征和规律，建立科学、合理的信息管理机制，完善信息开发利用的保障体系。

（3）信息管理的内容 1）信息的采集 2）信息的处理 3）信息的存储 4）信息的检索 5）信息的传输

小结：讲解《诸葛亮》的实例，总结本次内容。 布置作业：完成《习题册》上本课练习。

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