内容发布更新时间 : 2024/11/5 5:25:41星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

下列对劳动法上劳动就业的理解，正确的有（ ）。 选择一项或多项：

A. 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力

B. 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

C. 劳动就业必须是出自公民的自愿

D. 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力

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正确答案是：劳动就业的主体必须具有劳动行为能力, 劳动就业必须是出自公民的自愿

题目

6

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劳动法成为独立的法律部门，其原因在于（ ）。 选择一项或多项：

A. 劳动法有独立的内容体系

B. 劳动法有特定的调整对象

C. 劳动法有特定的主体

D. 劳动法有特定的调整方法

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正确答案是：劳动法有特定的主体, 劳动法有独立的内容体系

题目

7

未回答 满分2.00 标记题目 题干

《劳动合同法》规定，劳务派遣一般实施在（）。 选择一项或多项：

A. 固定性的工作岗位上

B. 临时性的工作岗位上

C. 替代性的工作岗位上

D. 辅助性的工作岗位上

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正确答案是：临时性的工作岗位上, 辅助性的工作岗位上, 替代性的工作岗位上

题目

8

未回答 满分2.00 标记题目 题干

下列关于劳动法与民法的区别，正确的是（ ）。 选择一项或多项：

A. 劳动法与民法的主体相同，但主体的权利义务不同

B. 劳动法与民法律的主体不相同

C. 劳动法和民法的调整对象不同

D. 劳动法与民法的调整的原则不完全相同

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正确答案是：劳动法与民法律的主体不相同, 劳动法与民法的调整的原则不完全相同

题目

9

未回答 满分2.00 标记题目 题干

特殊情况下的工资有（ ）。 选择一项或多项：

A. 休假期间的工资

B. 加班加点的工资

C. 履行国家或社会义务期间的工资