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企业职工福利费财务与税法规定对比表

财务规定 《关税法规定 于企业加强职《关于企业工工福利费财务资薪金及职工

企业所得税处个人所得税处理

管理的通知》福利费扣除问

（财企题的通知》理分析 [2009]242（国税函号） [2009]3号）

企业尚未分离的内设集体福利部门所尚未实行分离办社发生的设备、设施会职能的企业，其和人员费用，包括内设福利部门所发职工食堂、职工浴生的设备、设施和室、理发室、医务人员费用，包括职所、托儿所、疗养工食堂、职工浴

院、集体宿舍等集室、理发室、医务

作为福利费，不超

体福利部门设备、所、托儿所、疗养

过工资薪金总额

设施的折旧、维修院等集体福利部门

14%的部分，准予

保养费用以及集体的设备、设施及维扣除。

福利部门工作人员修保养费用和福利的工资薪金、社会部门工作人员的工保险费、住房公积资薪金、社会保险金、劳务费等人工

费、住房公积金、费用。

劳务费等。

为职工卫生保健、为职工卫生保健、生活等发放或支付生活等所发放的各

的各项现金补贴和项补贴和非货币性作为福利费，不超非货币性福利，包福利，包括企业向过工资薪金总额括职工因公外地就职工发放的因公外14%的部分，准予

医费用、暂未实行地就医费用、未实扣除。

医疗统筹企业职工行医疗统筹企业职医疗费用、职工供工医疗费用、职工

分析

养直系亲属医疗补供养直系亲属医疗贴属于福利费。 补贴属于福利费

虽然税法未明确规定，但国税函[2009]3号采取的是正

应计入职工工资

列举法，职工税法未明确规

总额，按规定扣职工疗养费用

疗养费用不应定

缴个人所得税。

计入福利费，而应计入职工工资总额，在税前扣除。 自办职工食堂作为福利费，经费补贴或未不超过工资薪

职工食堂经费

办职工食堂统金总额14%的

补贴

一供应午餐支部分，准予扣

出 除。

直接发放现金补

贴的应计入个人工资总额，按规定扣缴个人所得

税，

符合青岛市规定的供暖费补贴标准的，不计入个人工资，超过部分，应计入个人工资，按规定扣缴个人所

得税 。 正市—1130元/人.

年

符合国家有关财务规定的供暖费补贴

作为福利费，不超过工资薪

供暖费补贴 金总额14%的

部分，准予扣

除。

副市、正局—900

元/人.年 副局—790元/人.

年 处级—680元/人.

年 科级—570元/人.

年 科员及以下—490

元/人.年 正高级专业技术职务—900元/人.年 副高级专业技术职务—680元/人.年 中级专业技术职务—570元/人.年 初级专业技术职务—490元/人.年 工人—490元/人.

年

作为福利费，符合国家有关

职工防暑降温不超过工资薪

财务规定的防

费 金总额14%的暑降温费

部分，准予扣

防暑降温费属于工资、薪金所得中发放的补贴，应该计入工资总额缴纳个人所得