液压实训项目1一2习题 下载本文

内容发布更新时间 : 2024/5/4 23:08:18星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

项目一习题(一)填空题

1.液压传动是以 为传动介质,利用液体的 来实现运动和动力传递的一种传动方式。

2.液压传动必须在 进行,依靠液体的 来传递动力,依靠 来传递运动。

3.液压传动系统由 、 、 、 和 五部分组成。 4.在液压传动中,液压泵是 元件,它可将输入的 能转换成 能,它的作用是向系统提供 。 5.在液压传动中,液压缸是 元件,它可将输入的 能转换成 能。 6.各种控制阀用以控制液压系统所需的 、 、 和 , 以保证执行元件实现各种不同的工作要求。

7.液压元件的职能符号只表示元件的 、 和 ,不表示元件的 、 及连接口的实际位置和元件的 。 8.液压元件的职能符号在系统中均以元件的 表示。

9.单位时间内流过某过流断面液体的 称为 ,其国标单位为 ,常用单位为 。

10.流过某过流断面的流量与面积之比称为过流断面上的 。 11.当液压缸的有效面积一定时,活塞的运动速度由 决定。 12.液体的流动状态用 来判断,其大小与管内液体的 、 和管道的 有关。

13.要使液压泵吸油口处的真空度不致过大,应减小 、 和 。一般情况下,应采吸油管,泵的安装高度不大于 。

14.流经环形缝隙的流量,在最大偏心时为其同心缝隙流量的 倍。

15.在液压元件中,为了减小流经间隙的泄漏,应将其配合件尽量处于 状态。 (二)判断题

1.液压传动不易获得很大的力和转矩。( ) 2.液压传动装置工作平稳,能方便地实现无级调速,但不能快速起动、制动和频繁换向。( ) 3.液压传动与机械、电气传动相配合时,易实现较复杂的自动工作循环。( ) 4.液压传动适宜在传动比要求严格的场合采用。( ) 5.液压系统故障诊断方便、容易。( ) 6.液压传动适宜于远距离传动。( )

7.液压油的可压缩性是钢的100~150倍。( ) 8.液压系统的工作压力一般是指绝对压力值。( )

9.作用于活塞上的推力越大,活塞运动的速度就越快。( )

10.在液压系统中,液体自重产生的压力一般可以忽略不计。( ) (三)问答题

1.静压力的特性是什么? 2.静压力传递原理是什么? (四)计算题

7.如图1-1所示,液压泵的流量q=32L/min,液压泵吸油口距离液面高度h=500mm,吸油管直径

3-62

d=20mm,过滤器的压力降为O.01MPa,油液的密度ρ=900kg/m,油液的运动粘度为ν=20×10m/s。求液压泵吸油口处的真空度。

9.如图1-2所示,柱塞受F=40N的固定力作用而下落,缸中油液从缝隙中挤出,缸套直径D=20mm,

3

长度l=70mm,柱塞直径d=19.9mm,油液牌号是L-HL46(ρ=850kg/m)。在40℃时,试求当柱塞和缸孔同心时,下落O.1m所需时间是多少?当柱塞和缸孔为全偏心时,下落O.1m需要时间是多少?

小学少先队组织机构 中、小队长由各班中队公开、8个小组,就8名小队长)然后各班可以根据需要添加小队长几名。 只要发现任何人在学校内出现说脏话、班主任在各中队要对中、小队长提出具体的责任,

其成员包括少先队辅导员、公平选举产生,中队长各班一名 乱扔果皮纸屑、如设置管卫生的小队长,

少先队组织由少先队大队部及各中队组成,大队长、中队长、小队长、少先队员,为了健全完善我校少先队组织,特制定以下方案: 一、成员的确定1、大队长由纪律部门、卫生部门、升旗手、鼓号队四个组织各推荐一名优秀学生担任(共四名),该部门就主要由大队长负责部门内的纪律。 2、(共11名),一般由班长担任,也可以根据本班的实际情况另行选举。小队长各班各小组先选举出一名(共 3、在进行班级选举中、小队长时应注意,必须把卫生、纪律部门的检查学生先选举在中、小队长之内,剩余的中、小队长名额由班级其他优秀学生担任。 4、在班级公开、公平选举出中、小队长之后,由班主任老师授予中、小队长标志,大队长由少先队大队部授予大队长标志。二、成员的职责及任免1、大、中、小队长属于学校少先队组织,各队长不管是遇见该班的、外班的,不管是否在值勤,追逐打闹、攀爬栏杆、乱写乱画等等一些违纪现象,都可以站出来制止或者报告老师。 2、管纪律的小队长,管文明礼貌的、管服装整洁的等等,根据你班的需要自行定出若干相应职责,让各位队长清楚自己的职权,有具体可操作的事情去管理,让各位队长成为班主任真正的助手,让学生管理学生。各中队长可以负责全班的任何违纪现象,并负责每天早上检查红领巾与校牌及各小队长标志的佩戴情况。 3、大、中、小队长标志要求各队长必须每天佩戴,以身作则,不得违纪,如有违纪现象,班主任可根据中、小队长的表现撤消该同学中、小队长的职务,另行选举,大队长由纪律、卫生部门及少先队大队部撤消,另行选举。 4、各班中、小队长在管理班级的过程中负责,表现优秀,期末评为少先队部门优秀干部。