内容发布更新时间 : 2024/5/13 8:31:52星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
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（4）试比较短期劳动需求曲线和长期劳动需求曲线的异同？（见上题）
（5）试比较完全竞争企业、卖方垄断企业和买方垄断企业的劳动需求曲线的异同？ 一、卖方垄断企业的劳动需求分析
卖方垄断企业是指企业在产品市场上是垄断者，但在劳动力市场上是完全竞争者。
由于企业在劳动力市场上为完全竞争者，故使用劳动要素的“边际成本”仍然等于不变的工资率。
但由于企业在产品市场上是垄断者，其产品价格不再是一个常数，而是取决于产量和销售量的一个变量。因此，垄断企业使用劳动要素的边际收益不再等于其边际产品价值。 1、卖方垄断企业使用劳动要素的原则
在卖方垄断条件下，企业使用劳动的边际收益等于产品的边际收益MR和劳动的边际产品MP的乘积MR·MP，称为劳动的边际收益产品，用MRP表示， 即MRP＝MR·MP。 劳动的边际成本为要素价格W。 MRP = W或MR·MP=W MRP与VMP的区别: VMP=P·MP MRP=MR·MP
在完全竞争条件下，由于产品价格为常数P，故产品边际收益MR等于产品价格，从而边际收益产品MRP等于边际产品价VMP； 在不完全竞争条件下，产品价格是根据产品的需求函数得到的变动的价格，故产品的边际收益不再等于产品价格。企业使用劳动的边际收益不再等于边际产品价值VMP，而是等于更加一般的边际收益产品MRP＝MR·MP。
2、卖方垄断企业的劳动需求曲线 MR·MP(L)=W
劳动需求曲线向右下方倾斜是由于两个因素造成的，一是劳动的边际报酬递减，二是垄断企业产品的边际收益递减。而且比完全竞争条件下的劳动需求曲线更陡峭。 结论：劳动的需求曲线与劳动的边际收益产品曲线完全重合。
3、卖方垄断企业的市场劳动需求曲线
市场的劳动需求曲线就是n个卖方垄断企业的边际收益产品曲线的简单水平相加，前提是将劳动市场所有企业简化为卖方垄断企业。 D=∑MRPn
二、买方垄断企业的劳动需求分析
买方垄断企业是指企业在劳动市场上是垄断者，而在产品市场上是完全竞争者。 在产品市场上，产品的边际收益等于产品的价格，劳动的边际收益就等于劳动的边际产品价值：VMP=MP·P。
在劳动要素市场上劳动价格是变化的，因而使用劳动的边际成本不再等于劳动的价格。 买方垄断企业使用劳动要素的原则：VMP＝MLC
在买方垄断条件下，VMP=MP·P。MLC为劳动的边际成本。它包括两个部分，第一部分就是
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必须支付给增加的那些工人的工资，第二部分是必须支付给所有其他工人现在已经变得较高的工资。
买方垄断企业使用劳动要素的决定
劳动的边际产品价值VMP曲线与劳动的边际成本MLC曲线的交点确定了买方垄断企业的最优劳动使用数量即L0点。W0为劳动的价格，由劳动供给曲线W（L）决定。
L0 买方垄断企业的劳动供给与需求曲线 L 由于买方垄断企业是劳动市场上的唯一购买者，因此它所面临的劳动供给曲线与市场的劳动供给曲线是一致的，而且劳动的边际成本曲线位于劳动的供给曲线之上。
买方垄断企业的劳动需求曲线是不存在的。因为相同的劳动价格有不同的最优劳动需求量。
（6）什么是派生需求定理？
厂商对生产要素的需求是从消费者对产品的直接需求中派生出来的 （7）试运用劳动需求原理分析最低工资对劳动市场的影响？
W W
D W1 S0
W0 W0 S1
D W2 L1 L0 L
图（a）被覆盖部门 图(b)未被覆盖部门 经济中不完全覆盖最低工资的就业效应
效果： 在实行最低工资立法的部门，由于工资率上升，可能减少了就业量； 在未实行最低工资立法的部门，可能会降低工资率而提高就业量。总体来看，整个经济是增加还是减少就业量、平均工资率是上升还是下降，是不完全清楚的
（8）试运用生产要素的互补性和替代性分析女性参与劳动市场对男性劳动者工资率的影响？
1、男女在不同的经济部门工作，男性劳动者和女性劳动者就是独立生产要素，故女性
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对劳动市场的参与不会对男性的工资率造成影响。
2、男女劳动者在同一经济部门中工作，其中男性劳动者处于管理地位，女性劳动者受到男性劳动者的管理和指挥，男性劳动者和女性劳动者为互补性生产要素。女性劳动者的进入将增加对男性劳动者的需求，提高了男性劳动者的工资率。
3、由于女性劳动者与男性青年劳动者和非熟练工人是替代性生产要素，因此，女性劳动者的市场参与将降低男性青年劳动者和非熟练工人的工资率。
第三章 劳动供给分析 一、基本概念
劳动力 ：特指在一定的年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全部人口
失业的统计概念：正在受雇佣的那一部分劳动力的数量
就业的统计概念：在调查周内没有工作，但在此前四周内曾做过专门努力寻求工作，而在调查期内本人又适于工作的一切人 劳动力参与率：测量的是一个国家从事经济活动的工作年龄人口的规模。计算一般是以加入劳动力的人数占劳动年龄人口的百分比进行的
劳动力资源：指在劳动年龄内，具有劳动能力，在正常情况下可能或实际参加社会劳动的人口数。
替代效应：在保持其他条件不变的情况下改变闲暇的相对价格（工资），当闲暇的价格上升时，人们对闲暇的需求应该下降，导致劳动者每周工作更多的工作时数。
收入效应：在保持工资不变（W）的条件下，收入变动（△Y）所引起的工作时数变动（△H）的比例。如果闲暇是正常品，收入效应的符号为负。
家庭生产：家庭起着双重作用，它既是生产者又是消费者。家庭生产的实质：要使整个家庭的效用最大化，唯一的区别是物品和时间通过家庭生产商品而间接提供效用。
家庭联合劳动供给：新家庭经济学认为，家庭起着双重的作用，它既是生产者又是消费者，与认为个人直接从物品和闲暇中获得效用不同，该理论认为家庭实际上进行着大量的生产活动，家庭将时间和各种购买的投入结合起来以生产“家庭商品”供自己使用，正是这种家庭生产商品才是家庭效用的最终源泉。一个家庭几乎变成了一个专业化的、生产自身效用的小企业。
交叉替代弹性：家庭成员i的工资率变化对家庭成员j的工作时数产生影响。
二、简答题
1、影响劳动供给的因素有哪些？ （1）、人的自然属性方面
1、人口规模对劳动供给的影响
2、人口的自然结构对劳动供给的影响：性别、年龄、民族 3、劳动者个人的身体条件 （2）、经济方面
1、劳动者对工作的偏好以及对工资的刺激反应
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2、经济周期波动 （3）、社会制度 1、劳动制度 2、工资制度
2、什么是劳动—闲暇模型？如何利用该模型推导个人劳动供给曲线？
(1)劳动供给涉及到劳动者对其拥有的既定时间资源的分配。24小时=8小时+16小时 16小时可用于工作和闲暇
(2)劳动者可以看成是消费者，在闲暇和劳动二者之间进行选择，就是在闲暇和劳动收入之间进行选择，以满足自己效用最大化的愿望。 (3)影响商品需求的主要因素：价格、收入和偏好
3、什么是家庭生产模型？
1、家庭等产量曲线：
在生产同样家庭商品产量的家庭生产时间和购买物品的不同要素之间组合的轨迹。
工资对家庭所用时间和物品的影响：
高工资的人选择A点生产，使用较少的时间和较多的物品；低工资的人选择B点生产，即使用较为时间密集的技术生产家庭商品；高工资能使人们接受更多的时间和物品，因而高工资的人们会进入一条更高的等产量曲线，但仍使用更为物品密集的生产技术，如在C点生产。 结论：
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