内容发布更新时间 : 2024/6/16 20:11:42星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。

聘用合同书

单位性质 地址 受聘人（乙方）： 性别 学历 户口所在地 身份证号码

聘用单位（甲方）：

为了确定双方的聘用关系明确双方的责任、权利和义务，根据有关法律、法规，甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同。 合 同 本合同自 年 月 日起， 年 月 日止，共 年。

在试用期期间，乙方不符合聘用条件的，甲方可解除聘用合同。 期 其中试用期为 月。限 工 作 内 1.甲方聘用乙方在 岗位，从事 工作，担任 职务。 2.乙方须按照甲方岗位工作要求，按时完成工作任务。 3.甲方根据工作需要，可以调整乙方工作，乙方应服从甲方的工作调整。 容 工 作 1.甲方为乙方提供的工作条件和工作场所必须符合国家有关规定，保障乙方正条 件 常的工作安全和健康。 和 2.按国家规定，甲方对乙方进行工作中安全保护的教育、培训。 保 护 工 1.乙方必须遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，作 服从甲方的管理。 2.乙方必须维护甲方知识产权、技术秘密、商业秘密和经济利益等合法权益，纪 如违反规定造成甲方损失者，甲方有权追究乙方的经济责任和法律责任。 律 工 1.乙方在试用期，月薪为 元。试用期满后，甲方按所在单位工资制度并根据作 报 乙方的技术水平、工作态度和工作绩效确定月薪。 酬 和2.乙方要严格执行甲方公司工时、工休假日规定，上、下班时间按甲方规定执行，时间 乙方休假或请假不在工作岗位期间须按排好工作事宜及交接好注意事项。 福利待遇 双方约定其他事项 违 约 合同的变更、续订、解除和终止按国家有关法律、法规执行。经甲、乙双方协商一致后签订的聘用合同，双方必须严格执行。一方违反本聘用合同给对方造成经济损1. 2. 3. 4. 5. 1. 2 责 失的，另一方有权根据其后果和责任大小，要求赔偿。 任 人 甲乙双方因履行合同发生争议，双方可协商解决，也可申请调解、仲裁。人事争事 争 议的促裁，当事人应在争议发生之日60日内，按管辖范围以书面开式向人事争议仲议 处 裁委员会申请仲裁。 理 签 订 合 同 时 年 月 日 间 甲方法定代表人（签名或盖章）： 乙方（签名或盖章）： 年 月 日 1.本合同涂改、未经合法授权代签无效。 附2.本合同未尽事宜，按国家和省的有关规定执行，合一式二份，经双方签字盖章注 后立即生效。