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山东铝业职业学院校外竞赛奖励管理办法（试行）

为了调动学院师生参与校外职业技能、艺体等重大竞赛活动的积极性，深入开展职业教育教学改革，全面提高教育教学质量，学院决定对在国家、省、市及行业竞赛活动中取得优异成绩的单位和个人给予奖励，特制定本办法。

第一条 奖励范围

(一)申报奖励项目必须是经学院批准参加的市级以上政府有关部门，有色金属、钢铁等行业协会及中铝组织的各类竞赛活动获奖项目。

(二)申报奖励的人员必须是我院在岗在编正式教职工和在校学生。 第二条 组织领导

(一)成立竞赛工作领导委员会。为加强对竞赛工作的领导，保证此项工作的顺利有效开展，成立竞赛工作领导委员会。负责制定规则，组织发动，审批赛事、奖励，裁决纠纷。竞赛工作领导委员会下设竞赛工作办公室于教务科研处。

(二)成立竞赛工作小组。各系成立竞赛工作小组，系主任担任组长，各竞赛项目组负责人、指导教师为成员。各竞赛项目组根据大赛规定和实际需要确定指导教师，至少2人以上，其中1人为负责人。负责人必须勇担责任、综合能力强、组织能力突出。竞赛项目组负责制定参赛方案、组织参赛队伍、指导参赛学生训练、提出相关专业课程等教学改革建议及实训基地建设意见、奖金分配等。

指导教师的条件：在岗在编教师；事业心、进取心强；实践技能优秀；指导大赛经验丰富。指导教师优先但不限于上述条件。

第三条 奖励标准

(一)经学院批准参加的各类技能大赛，获奖的奖励标准：

1.政府有关部门组织的全国技能大赛项目。团体特等奖100000元、一等奖80000元、二等奖50000元、三等奖30000元；单项（个人）一等奖50000元、二等奖30000元、三等奖10000元。

2.国家级行业协会、行业教学指导委员会、学术团体组织的技能大赛项目。团体特等奖40000元、一等奖30000元、二等奖20000元、三等奖10000元；单项（个人）一等奖6000元、二等奖4000元、三等奖2000元。

3.省级政府有关部门组织的省技能大赛项目。团体一等奖20000元、二等奖10000元、三等奖5000元；单项（个人）一等奖10000元，二等奖5000元，三等奖3000元。

4.省级行业协会、行业教学指导委员会、学术团体的技能大赛项目。团体一等奖10000元、二等奖6000元、三等奖3000元；单项（个人）一等奖5000元、二等奖3000元、三等奖2000元。

5.市级政府有关部门组织的市技能大赛项目。团体一等奖2000元、二等奖1000元；单项（个人）一等奖1500元，二等奖1000元。

6.学院组织的技能大赛项目。一等奖1000元、二等奖800元、三等奖600元。

(二)各类竞赛奖励优先考虑项目团体，没有团体项目获奖的，考虑单项（个人）奖励，二者选其一。

(三)教师参加各级各类教学竞赛、艺体竞赛、重大活动获奖，以及指导学生参加上述活动获奖，参照上述标准执行。

第四条 其他规定

1.行业协会、中铝等参赛获奖的，按照省级政府部门的奖励。

2.同一项目连续参加竞赛获奖，按最高获奖等级奖励，不累计重复奖励。 3.所申报的奖励必须具有获奖的文件、证书，否则不予奖励。 4.团体奖励的奖金由参赛项目负责人自主合理分配。

5.大赛奖励应由获奖项目组提出申请，由所在系（部）主任审核、签署意见，连同获奖文件、证书、奖杯、奖牌等获奖材料原件及复印件一并报竞赛工作办公室进行审查。竞赛工作办公室对审查后的奖励申请，根据获奖情况和奖励办法，提出奖励方案，经学院竞赛工作领导小组审批后兑现奖励。

6.指导教师奖励是指有指导教师的学生参赛获奖，学院按照学生获奖的名次、等级和数量奖励指导教师。

7.教师参加大赛获奖按照指导教师奖励标准奖励。 第五条 本办法由院竞赛工作领导委员会负责解释。 第六条 本办法自发布之日起施行。

2017年10月26日