内容发布更新时间 : 2024/5/18 7:07:34星期一 下面是文章的全部内容请认真阅读。
.. .. .. ..
A 、互联网 B 、校园招聘会 C 、人才中介 D 、以上都是
3【判断题】熟人介绍、内部推荐也算是获取就业信息的途径之一。（V ） 2.2.2 1
【单选题】下列哪些选项不属于参加校园专场招聘会的注意事项？（E ） A 、事先了解用人单位； B 、认真听企业宣讲；
C 、了解需求岗位、应聘要求； D 、制作个性化求职简历； E 、可以应聘不同岗位； F 、注意仪表；
2【判断题】校园招聘会可分为专场招聘会和大中型招聘会。（V ） 2.2.3 1
【单选题】参加大型招聘会的技巧是（D ）。 A 、观、听、问 B 、观、听、递、记 C 、观、听、问、递 D 、观、听、问、递、记
2【判断题】大型招聘会一般是综合招聘会，几乎没有行业招聘会。（X ） 2.2.4 1
【单选题】网上求职的注意事项是（D ）。 A 、注意站点的合法性 B 、及时更新简历 C 、不要盲目发送简历 D 、以上都是 2
【单选题】以下不属于就业信息网的是（C ）。 A 、学校就业信息网 B 、专业招聘网站 C 、学校教务处网站 D 、企业网站招聘专栏
3【多选题】网络就业信息的特点是（ACD ）。 A 、信息量大 B 、真实性高 C 、种类齐全 D 、网申的必要通道 2.2.5 1
【单选题】下列关于理性看待社会关系在求职过程中的作用叙述不正确的是？（参考.资料
D ）
.. .. .. ..
A 、正确认识社会关系
B 、利用社会关系求职不是走后门，而是起到信息获取、推荐的作用；不能 过分依赖社会关系，求职归根结底是自己的事情，要发挥自身的主观能动性 。
C 、人际资源能起到的作用是：提供信息、提供推荐 D 、利用社会关系求职就是走后门
2【判断题】熟人介绍和内部推荐这种求职形式，扰乱了就业市场的公平性 。（X ） 2.3.1 1
【单选题】就业信息管理方法中的客户关系管理法，其英文缩写为：（A ）。 A 、CRM B 、HRM C 、HPM D 、CDR
2【多选题】就业信息的管理作用是（ABC ）。 A 、科学管理求职过程 B 、掌握求职进展
C 、及时跟进和准备下一个求职流程 D 、了解企业文化 2.3.2 1
【单选题】就业信息陷阱的类型包括（D ）。 A 、知识产权类陷阱 B 、骗财类陷阱 C 、合同类陷阱 D 、以上都包括 2
【单选题】我们对以下哪类就业信息应当提高警惕？（D ） A 、路边粘贴的招聘小广告 B 、职位高、门槛低、薪酬高的职位 C 、需缴纳巨额保证金的工作 D 、以上都是
3【多选题】如何避免就业信息陷阱？（ABCDE ） A 、加强对劳动法规和大学生就业政策的学习； B 、通过正规渠道获取招聘信息； C 、不要缴纳诸如面试费等费用； D 、不要被职位的名称所迷惑；
E 、加强自我保护意识，防止个人资料泄密。
4【多选题】常见的就业信息陷阱有哪些？（ABCDE ）A 、骗财类陷阱 B 、骗色类陷阱 C 、知识产权类陷阱 D 、合同类陷阱 E 、违法类陷
参考.资料
.. .. .. ..
3.1
1【多选题】撰写简历前需要做哪些准备工作（AB ）。 A 、自我评估 B 、了解分析招聘要求 C 、收集面试技巧 D 、准备面试服装
2【判断题】HR 会通过求职者简历中写明的获得的证书和实践经验来判断他 的能力与素质。（V ） 3.2.1 1
【单选题】以下不属于简历的构成要素的是（C ）。 A 、教育背景 B 、实践经历 C 、期待薪酬 D 、求职意向 2
【单选题】关于课程中简历的说法，下列说法正确的是（D ）。 A 、简历是一种市场推广手段 B 、简历是个人能力的映射 C 、简历是一份产品说明书 D 、以上都对 3
【单选题】简历中应放在显著位置的要素是（A 。 A 、个人信息 B 、获奖情况 C 、学历 D 、考试成绩 3.2.2 1
【单选题】个人信息里面，电话的编辑形式建议是（C ）这种格式。 A 、*** ***** *** B 、** **** ***** C 、*** **** **** D 、***** ******
2【多选题】求职简历中个人信息撰写的原则是（ABD ）。 A 、简洁 B 、突出优势信息 C 、尽可能详细D 、直观
3【判断题】简历的个人信息中，照片是必须要有的要素。（X ）
4【判断题】如果你的政治面貌是群众，写到简历中没有多少影响。（X ）通讯地址建议写得越详细越好。（X ）
3.2.3 1
【单选题】简历中的教育背景信息栏中，必有的信息是（D ）。
参考.资料
5【判断题】简历中， .. .. .. ..
A 、学校名称 B 、学历情况 C 、专业名称 D 、以上都是
2【判断题】求职意向的书写应注意语言简练和概括性强。（V ） 3.2.4
1【多选题】求职简历中“工作/实践经历”的撰写遵循哪些原则可以凸显出 个人能力？（ABCD ） A 、数字描述 B 、动词开头 C 、体现关键词 D 、三三法则
2【判断题】填写实践经历时，一切要以事实为依据。（V ） 3.2.5 1
【单选题】以下不能体现英语水平的等级考试是（D ）。 A 、CET-6 B 、BEC 考试 C 、TOEIC 考试 D 、CPA 考试
2【多选题】在撰写个人技能水平时，需注意（ABD ）。 A 、与职位相关
B 、技能水平要有一定分量 C 、技能越多越好 D 、体现含金量
3【判断题】在简历中，自己所获得的奖项写得越多越好。（X ） 3.2.6 1
【单选题】
关于简历中填写“兴趣爱好”、“个人评价”，下列叙述错误的是？（D ） A 、
一般情况可以不写 B 、
如果需要写则能突出与应聘公司的相关性 C 、
如果需要写则能突出与工作岗位的相关性D 、 写不写都不能突出与应聘公司或工作岗位的相关性
2【判断题】在填写简历中的“兴趣爱好”时，我们应该列出和工作有关的 兴趣。（V ） 3.3.1 1
【单选题】“STAR ”法则中的“T ”指的是（A ）。 A 、目标任务 B 、原则
参考.资料
.. .. .. ..
C 、时间 D 、行动方案 2
【单选题】能力的分类可以分为（D ）。 A 、知识技能 B 、自我管理技能 C 、可迁移技能 D 、以上均是 3
【单选题】“STAR 原则”里面的“A ”代表（C ）。 A 、背景知识 B 、任务 C 、行动 D 、结果
4【判断题】用数字和结果来对实习经历进行描述是非常有效的方式。（V ） 3.3.2
1【多选题】关于简历的篇幅下面述说正确的是（AB ）。 A 、一页为佳
B 、如果两页第二页要超过23 C 、多多益善 D 、两页以上
2【判断题】简历的内容不宜安排得太满太密，应适当设置页边距留白。（V ） 什么是礼仪 1
【单选题】以下原则中，属于最基本的礼仪原则的选项是（D ）。 A 、守时原则 B 、尊重原则 C 、礼仪适度原则 D 、以上均是
2【多选题】礼仪礼节的作用至少有哪几个？（ABC ） A 、表示友好 B 、表达尊重 C 、表现修养
D 、彰显地位3【判断题】礼仪是人际交往过程中律己敬人的行为规范。（V ） 面试前的物质准备 1
【单选题】面试之前需要做好的物质准备不包括哪一个？（D ） A 、相关证件 B 、纸笔 C 、照片 D 、红包
E 、公文包或文件夹 2
【单选题】以下女装中，适合面试穿着的是（B ）。 A 、超短裙
参考.资料